Jobs i folkekirken

Gravermedhjælper søges til Lyngby, Albøge og Trustrup Kirker

Er du efterlønner/ pensionist eller flexjobber søger vi en gravermedhjælper ved Lyngby, Albøge ogTrustrup Kirker stillingen er ledig pr. 1. juni 2024 eller senere.

Stillingen er på 15 timer pr. uge og omfatter gravermedhjælperopgaver, samt afløsning for graveren ved fridage og ferie.

Arbejdet varetages i fællesskab med graveren.

Arbejdet omfatter opgaver ved Lyngby, Albøge og Trustrup Kirke og kirkegårde beliggende i 8570 Trustrup.

Stillingen er tidsubegrænset med hjemsendelse i perioden fra 15. december til 1. marts.

Vi kan tilbyde  et alsidigt job med følgende hovedopgaver:

• en god og alsidig arbejdsplads
• varetage og være medansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse og drift
• græsslåning og hækklipning
• ren- og vedligholdelse af gravsteder og grønne områder
• grandækning
• kørsel og betjening af mindre maskiner
• behjælpelig ved begravelser og bisættelse

Vi forventer, at du kan lide at arbejde udendørs i al slags vejr, vil indgå aktivt og positivt i fællesskabet og samarbejdet med kirkens øvrige personale samt bidrage til den gode relation mellem personale og menighedsråd.

Vi forventer at du:

• du har kendskab til og er intereseret indenfor det grønne område
• du er omhygelig med arbejdsopgaverne
• har et godt kendskab til og er loyal overfor folkekirkens opgaver
• har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved sikrer et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk

Ansættelse sker ved Lyngby-Albøge-Trustrup sogns menighedsråd beliggende Lyngbyvej 4, 8570 Trustrup.

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået imellem Kirkeministeriet og Fælles Fagligt Forbund (3F).

Den gældende overenskomst kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartneruddannelse for øvrige land kr. 283.607,30 (trin 1) og kr. 291.525,90 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartneruddannelse for øvrig land kr. 325.618,30 (trin 1) og kr. 335.367,90 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timebasic.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson John Rasmussen på mobil 20282618 mail: 9327fortrolig@sogn.dk eller til graver Kirsten Andersen på mobil 21531235, eller mød graveren på kirkegården.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 9327fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. maj 2024 Ansættelsessamtaler forventes at foregår den 24. maj 2024.

Menighedsrådet skal oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Hjælp, vores organist er blevet headhuntet !
 
Da vores organist er blevet tilbudt en fuldtidsstilling, er en stilling som organist ved Gislum, Vognsild og Haubro Kirker ledig pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter.

Stillingen er på 29 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Musikledsagelsen ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• Deltagelse ved minikonfirmandundervisning og konfirmandundervisning
• Deltagelse ved møder (herunder medarbejdermøder, rådsmøder og aktivitetsudvalgsmøder)
• Planlægning og medvirken ved koncerter
• Planlægning og medvirken ved sangarrangementer
• Deltagelse ved plejehjemsgudstjenester som varetages af sognets præst.
• Deltagelse ved friluftsgudstjenester og andre særlige gudstjenester
• Korledelse af vores børnekor og vores voksenkor i samarbejde med kirkesangeren.
• Eventuel assistance ved babysalmesang

Gislum-Vognsild-Haubro Pastorat har i alt 1805 indbyggere samt 6 ansatte.

Vi forventer, at du:

• har indsigt i kirkens liv og liturgi og er fortrolig med højmessen i Den Danske Folkekirke.
• vil medvirke til et velfungerende arbejdsklima, både medarbejdere imellem og i forhold til menigheden og menighedsrådet. 

Vi tilbyder:

• en velfungerende arbejdsplads med højt til loftet og et tæt, uformelt samarbejde mellem råd og personale.
• en stilling, hvor der vil være rig mulighed for selv at præge indholdet i arbejdet. 

Ansættelse sker ved Haubro Menighedsråd beliggende Løgstørvej 160, 9600 Aars.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 32.233,96 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Hans Dalum (kontaktperson) på mail:hsdalum@post.tele.dk eller vores nuværende organist Kasia Bis på tlf. 31374544.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til 8270fortrolig@sogn.dk  

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. maj 2024.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 22.

Til regnskabskontoret for menighedsråd i Horsens Provsti søges en regnskabsfører til kirkeregnskaber til tiltrædelse 1. juni 2024 eller snarest herefter.

 Kan du se dig selv i en værdibaseret organisation? Kan du formidle regnskabsdata til alle typer personer? Ønsker du en selvstændig stilling hvor du selv kan planlægge din tid og tage ansvar for alle dele af bogføring, regnskab og formidlingen heraf?

Så er du måske vores nye medarbejder.

Vi understøtter og udfører opgaver inden for økonomi og regnskab for et antal menighedsråd i Horsens kommune, bl.a. regnskab, bogføring, budgetlægning, løn og rådgivning på området.

Du kan have en baggrund fra offentlig eller privat regnskab eller andet. Du kan også være bogholder, kordegn, revisor eller som revisorassistent der søger nye udfordringer. Vi kan udfordre dig alt efter din baggrund. Du vil blive oplært af en erfaren kollega, hvis du ikke har erfaring med kirkeregnskaber

Det vigtigste er, at du har gode regnskabs- og formidlingens evner og mod på at arbejde som det professionelle anker i en frivillig verden. Vi arbejder på en kvartalsnorm med travle perioder og andre hvor merarbejde kan afspadseres. Du skal trives med denne gensidige fleksibilitet i din hverdag. Kendskab til folkekirken eller anden erfaring fra den frivillige sektor er en fordel.

I Samarbejdet deltager for tiden 19 menighedsråd – til hvilket der er ansat 2 deltidsansatte og en fuldtidsansat medarbejder. Regnskabsføreren har som sit primære ansvarsområde regnskabsfunktionen for kirkekasserne. Der benyttes Brandsoft regnskabssystem.

Ansættelsesmyndigheden er bestyrelsen for regnskabssamarbejdet.

Stillingen

Stillingen er på 37 timer i ugentligt gennemsnit. Vi er åbne for deltid så angiv gerne i ansøgningen hvor mange timer du er interesseret i.

I stillingen indgår budgetlægning, løbende bogføring, udarbejdelse af rapporter, udarbejdelse af evt. delregnskaber f.eks. byggeregnskaber, afstemning og indberetning af moms, deltagelse i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov ifm. rådgivning og præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse for et antal kirkekasser samt lønindberetning. Arbejdet foregår i nært samarbejde med menighedsrådene, som har ansvar for kirkekasserne. Der forekommer aftenmøder.

Kontorarbejdsplads i fælles kontor med to andre regnskabsfører på kontoret i Horsens midtby. Der er gode muligheder for flere ugentligt hjemarbejdsdage. Der er i forvejen ansat to deltids regnskabsfører for kirkekasserne. Desuden er der kontorfælleskab med provst, provstisekretære og personalekonsulenten.

Vi forventer at du:

• Er god til at arbejde selvstændigt og struktureret og at udfordringer følges til dørs
• Er ansvarsbevidst og sætter en ære i kvalitet i arbejdet og løbende selvkontrol
• Er god til at formidle regnskaber og budgetter til menighedsrådene
• Er interesseret i og har forståelse for det kirkelige arbejde i Den danske Folkekirke
• Er relevant uddannet indenfor regnskab
• Er bekendt med lønrapportering
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – da der indgår aftenmøder i stillingen

Vi tilbyder:

• Arbejdsfællesskab på Horsens provstikontor med andre dygtige kolleger
• Gode muligheder for sparring og udvikling i arbejdet
• Et meget fleksibelt job med stor indflydelse på eget arbejde, arbejdstider og mulighed for hjemmearbejdsplads
• Samarbejde med engagerede menighedsråd i en værdibaseret organisation

Det er en fordel at have kendskab til kirkeregnskab

Der er tre måneders prøvetid. Tiltrædelse ønskes 1. juni 2024 eller snarest herefter. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest.

Ansættelsesvilkår og løn

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.819,38 kr. – 378.250,78 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 321.915,61 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.192,88 kr. Samt ok-tillæg på årligt 921,05 (nutidskroner). Desuden 18% arbejdsgiver betalt pension.

Relevant erfaring eller uddannelse specielt i forhold til løn kan medføre højere indplacering.

Bestyrelsens forslag til intervalløn er 330.000 kr. (nutidskorner) samt rådighedstillæg. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Bestyrelsen og Danmarks Kordegneforening. Hvis du har relevant erfaring kan et højere niveau komme på tale.

Ansøgningsfrist

Ansøgning med relevante bilag stiles til personalekonsulent Birgitte Søhoel og sendes til Birs@km.dk Ansøgningsfrist 20. maj 2024.

Kontakt

Spørgsmål kan rettes til personalekonsulent Birgitte Søhoel på tlf. 2463 4032, mail: birs@km.dk

Gravermedhjælper til Nøvling sogn søges

Nøvling sogn søger en gravermedhjælper, med tiltrædelse snarest muligt.

Den primære opgave vil være at udføre praktiske graveropgaver ved Nøvling kirkegård i samarbejde med graveren, der har det overordnede ansvar for kirkegården.

Stillingen er på 15 timer pr. uge. Der er tale om en fast stilling med vinterhjemsendelse uden løn i perioden december til marts, hvor der dog er mulighed for afløsningstimer. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes timer ud over de 15 timer ugentligt, f.eks. ved grandækning.

Vi kan tilbyde et spændende og alsidigt job, hvor du i samarbejde med graveren varetager det daglige arbejde.

Gravermedhjælperen har følgende kerneopgaver:

• varetage kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• varetage vedligeholdelse af præstegårdshave
• varetage kirketjeneste ved gudstjeneste og kirkelige handlinger
• rengøring og pasning af kirken 

Vi forventer, at du:

• er udadvendt og imødekommende og har flair for en god og seriøs betjening af kirkegårdens brugere
• har erfaring med, eller er interesseret i oplæring i kirketjeneste
• har gode samarbejdsevner
• selvstændigt kan tilrettelægge arbejdet
• er indstillet på at varetage forefaldende arbejdsopgaver
• har kørekort til personbil

Nøvling Sogn har 2.278 indbyggere, hvoraf 1.856 er medlemmer af folkekirken. Der er fem ansatte i sognet: graver, gravermedhjælper, organist, kirkesanger, husmor/værtinde. Derudover er der tre præster og en kordegn fælles med de to andre sogne i pastoratet.

Sognet, der primært består af de to mindre byer Nøvling og Visse, er kendetegnet ved at være et gammelt landsogn, der er vokset til at være et forstadssogn til Aalborg. Det betyder, at der udover de daglige besøg af pårørende ofte kommer børn på kirkegården og i kirken (konfirmander, minikonfirmander, FDF og skolebørn (skolen er nabo til kirken)). Nøvling kirke og kirkegård ligger i et naturskønt område, og i sommerhalvåret er kirkegården et yndet ”pausested” for folk, der er på tur i bil eller på cykel.

Ansættelse sker ved Nøvling Sogns Menighedsråd, Brådalvej 80, 9260 Gistrup.

Der er endvidere pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler som menighedsrådet har indgået/indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Sanne Hvid, telefon 25572888.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 283.607,34 (trin 1) og kr. 291.525,91 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 325.618,28 (trin 1) og kr. 335.367,90 (trin 2) (nutidskroner).  Der sker aflønning på timeløn.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8319fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. maj 2024

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 21. maj fra kl. 15.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelse.

Sankt Markus kirke søger ny organist pr. 1. september 2024

Stillingen er en fuldtidsstilling (37 timer pr. uge) i et stort bysogn. Kirken har 450 siddepladser, en fremragende akustik - og ligger smukt ved Østre Anlæg. 

Sankt Markus kirke er fra 1933 og er placeret i det gamle arbejderkvarter, Øgadekvarteret. I dag bor der ca. 11.000 mennesker i sognet, og heraf er langt over halvdelen unge studerende. I menighedsrådet arbejder vi for, at kirkens liv skal være rummeligt, så der er plads til alle og højt til loftet.

Kirkens orgel er bygget af Troels Krohn og moderniseret af Th. Frobenius og sønner og står nu med 47 stemmer, 4 manualer og pedal. Desuden findes i kirken et lille kororgel. I kirkens kor står et Yamaha flygel, og i vores kryptlokale er der et akustisk klaver. 

Vi søger en organist med korlederfunktion, der

• har en klassisk organistuddannelse og skal kunne udøve orgelspil på et højt fagligt niveau
• mestrer kunsten at akkompagnere til fællessang ved forskellige arrangementer
• er en erfaren korleder, der kan varetage det musikalske og personalemæssige ansvar for kirkekoret, der består af 10 faste sangere (SATB)
• varetager og videreudvikler kirkens koncertvirksomhed
• har en god liturgisk forståelse og lyst til at indgå i fællesskabet om arbejdet med gudstjenester
• har lyst til at være en del af kirkens dagligdag, deltage i møder og være med i relevante udvalg
• er i god kontakt med kulturlivet i det omgivende samfund
• har lyst til faglige udfordringer
• er åben for at spille et bredt repertoire ved kirkelige handlinger og ved sognets øvrige arrangementer
• har gode samarbejdsevner og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere
• har gode organisatoriske evner og vil deltage i planlægnings- og medarbejdermøder 

Arbejdsopgaverne omfatter

• Musikledsagelse til højmesser, særlige gudstjenester, plejehjemsgudstjenester og kirkelige handlinger i kirken såvel som på byens kapeller
• Ledelse af fællessangen ved arrangementer
• At være leder for kirkekor samt organistvikar
• Ansvar for sognets koncertvirksomhed, herunder budget
• Ansvar for vedligeholdelse af kirkens instrumenter
• Samarbejde med byens øvrige organister i relevante sammenhænge

 Vores nye organist kan forvente

• En fuldtidsstilling på 37 timer/uge
• Eget kontor
• Tillid og åbenhed
• Frihed under ansvar
• Gode kolleger 

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en organist med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) vil være omfattet af overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne på Folkekirkens område.
Årslønnen for en organist med kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 350.294–426.840 årligt (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Rådighedstillæg: kr. 45.070,06–69.999,82 (nutidskroner).

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansættelse af en organist med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) vil være omfattet af overenskomst for organister indgået mellem Kirkeministeriet og CO 10 – Centralorganisationen af 2010. Årslønnen for en organist med eksamen i orgel og korledelse (tidl. PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012 årligt (nutidskroner), og basistrin 2 udgør kr. 355.136 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der ydes et rådighedstillæg på kr. 26.280,63 årligt (nutidskroner) i stillingen.

 Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper / kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet kr. 313.868–458.730 (nutidskroner). Fiks-punktet udgør kr. 321.916 (nutidskroner). De ydes et årligt OK-tillæg kr. 1.043,86 (nutidskroner) samt et årligt rådighedstillæg på kr. 24.192,92 (nutidskroner) Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Foreningen inden ansættelsen.

Alle aftaler kan findes på www.folkekirkenspersonale.dk

 Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

Sognepræst og daglig leder: Rune Nørager Christensen, tlf.: 42324390, mail: rnc@km.dk

Menighedsrådsformand: Nina Peilicke, tlf.: 28727836, mail: ninapeilicke@gmail.com

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelse, og at der er tre måneders prøvetid

Læs mere om sognet på https://www.sanktmarkus.dk/

Ansøgningsfristen er 20. maj, kl. 12.00

Ansøgning med relevante bilag samt referencer sendes til menighedsrådet på mailadressen: 8369fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler og prøvespil (herunder indstudering af en motet) forventes afholdt 18. og 19. juni.

Vores mangeårige sognemedhjælper har valgt at gå på pension.

Vi ønsker at opnormere stillingen og søger derfor to nye kirke- og kulturmedarbejdere/kirke-, kultur- og kommunikationsmedarbejdere ved Måbjerg og Ellebæk Kirker i Holstebro.

Stillingerne er på henholdsvis 37 og 30 timer pr. uge og ønskes besat pr. 1. august 2024.

Vores nye medarbejdere skal varetage følgende opgaver:

• Planlægning og afvikling af undervisning for minikonfirmander og konfirmander i samarbejde med præsterne
• Planlægning og afvikling af familie-/børnegudstjenester i samarbejde med præsterne og organisten
• Udarbejdelse af PR-materiale, annoncer, kirkesiden i ugeavisen samt administration af hjemmeside og sociale medier
• Engagere og motivere de frivillige samt være tovholder og organisator for disse
• Selvstændigt – og i samarbejde med personale, menighedsråd, menighedspleje og frivillige - arbejde med at vedligeholde og udvikle det kirkelige og diakonale arbejde i begge sogne

Vi er 2 sogne med fælles menighedsråd. Måbjerg sogn har 3.200 indbyggere, mens Ellebæk sogn har 5.300 indbyggere. Der er i alt 15 fastansatte i sognene. Måbjerg og Ellebæk sogne er kendetegnet ved at have et rigt og varieret aktivitetstilbud og et bredt kirkeligt fællesskab med tilbud til mennesker i alle aldre.

Vi foretrækker medarbejdere, som:

• Er uddannet kirke- og kulturmedarbejder, kirke-, kultur- og kommunikationsmedarbejder, teolog, lærer, pædagog, diakon eller lign.
• Har erfaring med kirkens liv og brænder for at formidle det kristne budskab
• Er udadvendt og møder mennesker med smil, overskud og empati i alle livets aldre
• Kan arbejde ansvarsbevidst og selvstændigt og fungere godt i samarbejde med andre
• Har gode kommunikative evner og arbejder kreativt og innovativt

Vi tilbyder:

• 2 aktive menigheder med mange frivillige og en velfungerende menighedspleje
• En velfungerende, aktiv arbejdsplads med engagerede kolleger
• En arbejdsplads, som bygger på tillid og anerkendelse
• Mulighed for selvstændigt at planlægge arbejdsdag og arbejdsopgaver
• Fleksible arbejdstider

Ansættelse sker ved Måbjerg-Ellebæk sognes menighedsråd beliggende i Holstebro Provsti.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. – 455.794,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.249,00 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.

Nærmere uddybning af arbejdsopgaver og funktionsbeskrivelse kan tilsendes ved henvendelse til kordegn Tina Abildtrup Nørgaard, tlf. 40 40 38 74.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kristiane Østerby på telefonnummer 61 76 85 50 eller mail 8814@sogn.dk.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Ellebæk Kirke, Beethovensvej 22, 7500 Holstebro eller på mail 8814fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. maj 2024.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted primo uge 22.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer.

En stilling som gravermedhjælper ved Storvorde og Sejlflod Kirker, Storvorde og Sejlflod sognes menighedsråd er ledig til besættelse snarest muligt.

Der er tale om en fuldtisdsstilling. Stillingen er tidsbegrænset og forventes at ophøre 30. november 2024.

Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Udover at arbejde ved Storvorde og Sejlflod Kirker og kirkegårde skal du være med til at forestå den ind- og udvendige vedligeholdelse af Sognegården efter graverens anvisninger.

Vi forventer, at du:

• Er gartnerisk uddannet og har erfaring med gartnerisk arbejde.
• har lyst til arbejde på en kirkegård.
• er serviceminded.
• kan arbejde selvstændigt, såvel som i et team.
• er fleksibel.
• har forståelse for kirken som arbejdsplads.

Storvorde og Sejlflod sogne har ca. 3.900 indbyggere.

Vi kan tilbyde:   

• gode og fleksible arbejdsforhold.
• samarbejde med et engageret personale ved kirken.
• et aktivt og medlevende menighedsråd.

Ansættelse sker ved Storvorde og Sejlflod sognes menighedsråd beliggende Tofthøjvej 37, 9280 Storvorde.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 283.607 (trin 1) og kr. 291.525(trin 2) (nutidskroner). For gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse udgør lønnen kr. 325.618 (trin 1) og kr. 335.367 (trin 2) (nutidskroner).

Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Steen Kjærgaard på telefonnummer 30247135.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Storvorde og Sejlflod sognes menighedsråd på mail til 8325fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 20. maj 2024.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 21.

En stilling som sognepræst i Undløse-Søndersted Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes rådighedstillægget (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen beliggende Hovedgaden 12, 4340 Tølløse.

Boligbidraget vil blive fastsat ved nyvurdering.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Ulla Thorbjørn Hansen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til By-, Land- og Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.

Kirkekorsanger sopran/alt og tenor søges til Helsingør Domkirke.

Helsingør Domkirke, Skt. Olai, har et velfungerende Domkor på 8 sangere. Koret medvirker ved højmesser alle søn- og helligdage samt ved Kulturnat, stiftsgudstjenester o.l.

Vi søger en sopran eller alt samt en tenor pr. 1.8. (eller efter aftale). Vi er fleksible m.h.t. stillingernes omfang.

Begge stillinger indbefatter sang på alle søn- og helligdage kl. 10.00 med forudgående prøve samt 3 årlige stifts- eller særgudstjenester, Kulturnat, Landemode og Lysmesse. I alt 68 tjenester årligt.

En af stillingerne kan kombineres med weekendtjenester på lørdage og søndage efter højmessen, i alt 60 tjenester årligt. 

En af stillingerne kan kombineres med 8 eftermiddagsgudstjenester om søndagen.

Vi søger fortrinsvist uddannede sangere med gode færdigheder i bladsang.

Basislønnen for uddannet sangere er  kr. 4.936 pr. måned. Med alle tre moduler kr. 7.356 pr. måned.

Der er også mulighed for hverdagstjenester.

For begge stillingers vedkommende vil der også være mulighed for solistiske opgaver for egnede sangere.

Der er 5 ugers ferie + 4 kvartalsfri søndage med løn.

Ansøgningsfristen er 20.5.2024

Ansøgningen sendes til 7437fortrolig @sogn.dk.

Spørgsmål kan rettes til kantor Roland Haraldson eller domorganist Else-Marie Kristoffersen.

Roland Haraldson, roland@haraldson.dk , 40251280

Else-Marie Kristoffersen, domorganist@sankt-olai.dk,  29321050

En stilling som gartner/gartneriarbejder ved Karlslunde og Karlstrup Kirkegård, er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er en fastansættelse på 37 timer pr. uge.

Arbejdet indebærer alle opgaver på kirkegården, herunder

• Pleje og vedligeholdelse af gravsteder
• Pleje af grønne områder
• Udplantning af årstidens blomster
• Hækklipning
• Gran-dækning
• Diverse anlægsopgaver

Vi forventer, at

• du er mødestabil
• du har erfaringer med det grønne fag
• du både kan arbejde selvstændigt samt arbejde sammen med andre
• du er kreativ
• du har min. traktorkørekort

Ansættelse sker ved Karlslunde Sogns Menighedsråd beliggende Hovedgaden 22, 2690 Karlslunde.

Dit primære tjenestested er Karlslunde og Karlstrup kirkegårde

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartnere i Hovedstaden og Nordsjælland 344.610,34 kr. (trin 1) og 353.647,68 kr. (trin 2) (nutidskroner). For gartneriarbejdere i Hovedstaden og Nordsjælland 302.117,99 kr. (trin 1) og 310.129,90 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Jesper Jensen på telefonnummer 2476 3687.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Jesper Jensen på mail til 7200fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler forventes at afholdes i uge 21 og 22. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Tornbjerg Kirke er en smuk og moderne forstadskirke, der bruges aktivt af sogneboere i alle aldre.

Vi søger en kordegn (37 t) med ansættelse hurtigst muligt.

Tornbjerg Kirke tilbyder en bred vifte af aktiviteter og har stærke samarbejder med sognets frivillige, skoler og plejecentre. Hverdagen kan til tider være travl, og det gode daglige arbejdsfællesskab vægtes højt. Som kordegn vil du indgå som en nøgleperson i et medarbejderteam, der består af to nye præster, kirkens organist, kirketjener og kirke- og kulturmedarbejder.

Dine arbejdsopgaver

• Betjening af kirkekontoret i kontorets åbningstid
• Personregistrering
• Kalenderstyring
• Udvalgte økonomiopgaver, herunder håndtering af løn
• Håndtering og besvarelse af indkommende mails
• Sekretær for præster og menighedsrådet
• Koordinator for kirkens frivillige

Yderlige opgaver kan forekomme, og arbejdstider kan variere. Lejlighedsvis deltagelse i aftenmøder.

Hvem er du?

• Du har erfaring som kordegn - minimum som personregisterfører
• Du er stærk i skrift og tale, struktureret og omhyggelig.
• Du er udadvendt og møder dine medmennesker med et smil og en stor forståelse for deres livssituation.
• Du er fleksibel i forhold til de opgaver, der kan forekomme i en kirke.
• Du vil udføre dit arbejde loyalt overfor folkekirkens værdigrundlag.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med ansvarsfulde og engagerede medarbejdere, der trives sammen
• Et arbejdsmiljø hvor vi løfter i flok
• Tæt samarbejde med kollegaer og menighedsråd
• Smukke rammer i en moderne kirke
• Løn efter gældende overenskomst

Løn og Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Tornbjerg Kirkes menighedsråd. Der ansættes i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og sognemedhjælper samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 288.669 – 357.038 kr. Fikspunktet er 303.862 kr. svarende til en fuldtidsstilling. Der ydes rådighedstillæg. Til stillingen hører et overenskomstmæssigt tillæg på 869 kr. årligt. Der ydes pensionsbidrag på 18%.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Menighedsrådsforkvinde Ann-Britt Bjørnskov på tlf. 6169 3144/ annbritt.bjoernskov@gmail.com.

Ansøgningen sendes til: 9148fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest d. 21. maj 2024.

Ansøgere, der inviteres til samtale, må forvente, at der indhentes referencer. Ved ansættelse indhentes straffe og børneattest.

Vil du bidrage til et hyggeligt og livligt kirkemiljø i vores landsbykirke i Tømmerup? Tømmerup Kirke nær Kalundborg søger en engageret og alsidig organist/kirkemusiker der med musikalsk dygtighed kan understøtte menighedens salmesang ved de kirkelige tjenester. Stillingen er tilgængelig nu med en ugentlig tidsramme på 12 timer til besættelse 1. juli 2024. Som vores nye organist/kirkemusiker skal du ledsage vores menighed gennem søndagens gudstjenester og andre kirkelige handlinger året rundt. Du vil også deltage i konfirmandundervisningen, hvor du kan dele din passion for musik med kommende generationer. Vi leder efter dig, der: • Er en kreativ sjæl, klar til at udforske nye musikalske veje inden for både gudstjenester og kirkelige handlinger. • Brænder for kirkens liv og vækst, og er villig til at engagere dig i det lokale fællesskab. • Besidder en imødekommende og konstruktiv tilgang til samarbejde, både fagligt og praktisk. Ansættelse sker Tømmerup Menighedsråd, Tømmerupvej 54, 4400 Kalundborg. Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.724,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Hans J Mohnsen, kontaktperson, tlf. 3020 0945 Send din ansøgning med relevante bilag: Tømmerup Menighedsråd, via mail på 7271fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21. maj 2024 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted umiddelbart herefter. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer Vi ser frem til at byde dig velkommen i Tømmerup Kirke!

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Vester Tostrup-Roum-Hvam Pastorat, Viborg Østre Provsti er ledig til besættelse den 1. august 2024.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om sognene, og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes fælles hjemmeside:
Velkommen - V. Tostrup, Roum og Hvam sogne (tostrup-roum-hvam.dk)

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside Ledige præstestillinger i Viborg Stift | viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Tingvej 80, Tostrup, 9632 Møldrup.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 2.915,00 pr. måned. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber / inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Lene Marie Sørensen, Vester Tostrup Sogn
Telefon 4252 1966 ∙ E-mail: 8528fortrolig@km.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Birthe Margrethe Jensen, Roum Sogn
Telefon 3022 5233 ∙ E-mail: birthedines@live.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Hanne Elisabeth Jensen, Hvam Sogn
Telefon 2393 1269 ∙ E-mail: hanne9620@hotmail.dk

Kontaktoplysninger provst Bjarne Bæk Markussen, Viborg Østre Provsti:
Telefon 3033 1680 ∙ E-mail: bbma@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911∙ E-mail: kmvib@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær,
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 2425 2758 ∙ E-mail: meni@km.dk

Opslag af stillingen:               30. april 2024
Ansøgningsfrist:                     21. maj 2024

Nr. Bjert kirke søger en uddannet organist og kantor på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. juli 2024, da vores nuværende organisk har valgt at gå på pension efter 12 års ansættelse hos os.

Vi søger en dygtig og engageret uddannet organist og kantor, der kan samarbejde positivt med kirkens personale. Kirkens personale omfatter 2 præster, en organist, en kordegn, en kirke- og kulturmedarbejder, en kirketjener/kirkesanger, en graver samt en gravermedhjælper.

I vores vision for kirken står der blandt andet, ”at vi vægter det musiske liv omkring kirken højt” samt ”at kirken er aktiv i lokalsamfundet”

Nr. Bjert kirke er en aktiv kirke. Kirken har mange frivillige, som hjælper med praktiske opgaver. Der er et rigt gudstjeneste- og korliv og med mange aktiviteter.

Nr. Bjert kirke ligger 6 km fra Kolding centrum og centralt i trekantområdet. Det er et attraktivt sogn at bosætte sig i, og der er kort afstand til motorvejen.

Nr. Bjert sogn har 6.590 indbyggere og 5.402 folkekirkemedlemmer. I løbet af de kommende år forventes en tilvækst på 1.700 boliger. Kolding Kommunes største skole ligger i Nr. Bjert sogn. Og vi har ca. 125 konfirmander på en årgang. Nr. Bjert kirke er den 3. største kirke i Kolding provsti.

Kirkens orgel er bygget af Th. Frobenius og Sønner Orgelbyggeri, det har 13 stemmer fordelt over 800 piber. Det er indviet i 1997. I kirken er der også et nyt flygel af mærket Schimmel, som kirken har fået doneret og som ofte benyttes i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter.

Der kan læses mere om kirken på www.nrbjertkirke.dk

I løbet af de nærmeste år vil et helt nyt sognehus står klar til indvielse. Sognehuset vil kunne rumme 300 personer og skal bl.a. indrettes så det kan bruges til koncerter. Vi forventer, at det nye sognehus vil komme til at sprudle af aktiviteter, og at organisten får en betydelig indflydelse på hvad sognehuset også kan og skal bruges til.

Arbejdsopgaver

Som organist ved Nr. Bjert kirke skal du medvirke ved søndagens gudstjenester og ugens kirkelige handlinger, i samarbejde med kirkens medarbejdere, samt indgå i musiske opgaver i forbindelse med aktiviteter, arrangere koncerter, fortælle om det musiske i forbindelse med konfirmand- og minikonfirmandundervisningen og deltage i plejehjemsbesøg.

En anden væsentlig del af stillingen er, at du skal lede og stå for arbejdet med kirkens 2 kor, børnekoret og voksenkoret. Vi ønsker også med tiden at få etableret et ungdomskor. Kirken prioriterer det musiske i og omkring kirken meget højt, derfor søges en organist og kantor som også har stor interesse i korarbejdet. Organisten og kantoren skal have flair og gode pædagogiske evner for korarbejdet. Organisten skal også deltage i sogneeftermiddage og sogneaftener, da vi her har fællessang.

Organisten er født medlem af aktivitetsudvalget og deltager i planlægningen af sogneeftermiddage, sogneaftener mv. og har et stort medansvar for planlægningen af koncerter til afholdelse i løbet af året. Kirke- og kulturmedarbejderen er ligeledes født medlem af aktivitetsudvalget.

Hvis det kan indeholdes i arbejdstiden har kirken også interesse i at få børn og unge mennesker interesseret i at spille orgel og blive orgelspirer, ledet af organisten.

Fagprofil

Vi søger en uddannet organist DOKS eller KMOK der:

• Foruden at spille klassisk orgelmusik også spiller rytmisk musik på orgel og flygel.
• Er en dygtig korleder med pædagogisk sans, og som kan tage ansvaret og kan lede børne-, ungdoms og voksenkor.
• Vil være med til at udvikle kirke- kor- og musiklivet i sognet - Vægter det gode samarbejde meget højt.

Kan du spille andre instrumenter, vil det være positivt, men det er ikke et krav.

Personprofil

Du skal være glad for og god til at arbejde i teams sammen med kollegaerne. Du skal være engageret og vægte det kollegiale samarbejde højt, være imødekommende og en fleksibel kollega, der gerne vil indgå i et positivt, tæt og konstruktivt samarbejde med kollegaerne.

Om stillingen

Vi har som udgangspunkt gudstjeneste hver søndag kl. 10.30. Men vi har også en del særgudstjenester, som f. eks. familiegudstjenester som foregår om eftermiddagen, eller aftensgudstjenester. Hver 14. dag har vi gudstjeneste på et plejehjem.

Herudover har vi dåb i forbindelse med gudstjenesterne, samt på udvalgte lørdage. Vi har vielser som oftest i kirken om lørdagen, med også lejlighedsvis på andre lokationer i sognet. Bisættelser og begravelser i løbet af ugen.

Børnekor engang om ugen om eftermiddagen og voksenkor engang om ugen om aftenen.

Af andre mindre opgaver indeholdt i organiststillingen er efter aftale med præsterne undervisning af konfirmander, minikonfirmander, vedrørende den musikalske del af undervisningen. Gerne babysalmesang en del af året sammen med kirke- og kulturmedarbejderen.

Vi tilbyder

• Samarbejde med engagerede kollegaer, hvor arbejdsmiljøet vægtes højt
• Frihed til at planlægge arbejdet sammen med kollegaerne
• Et rigt menighedsliv
• Et godt orgel og et nyt flygel
• Mange frivillige

Ansættelsesvilkår og løn

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10- Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn -ACskalaen. Det vil sige bruttoløn mellem 330.649 kr. – 402.903 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere som kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (KMOK) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 319.056 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør 335.220 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner).

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontaktperson Kirsten Hestbæk på mobil 2030 5253 eller organist Susanne Elbæk på mobil 2426 3631.

Du kan læse mere om kirken på www.nrbjertkirke.dk

Ansættelsen sker ved Nr. Bjert kirke, Sletteskovvej 2a, 6000 Kolding.

Der er 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7932fortrolig@sogn.dk senest 21. maj 2024 kl. 12.00

Søndag den 2. juni 2024 er der prøvespilning i kirken.

Tirsdag den 4. juni 2024 er der samtaler.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Resen Pastorat, Skive Provsti er ledig til besættelse den 1. august 2024.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Resen Sogn, og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: Resen Sogn | Resen Sogn

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Stift Stifts hjemmeside Ledige præstestillinger i Viborg Stift | viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 2 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Det er en forudsætning for indplacering i LG 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse eller NY PRÆST. 

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.

Der er knyttet en nybygget tjenestebolig til stillingen. Da den nye tjenestebolig først vil være færdigopført og klar til indflytning i sommeren 2025, vil der blive stillet en midlertidig bolig til rådighed fra den 1. august 2024 og indtil den nybyggede tjenestebolig er klar til indflytning.

Den midlertidige tjenestebolig ligger på adressen Dølbyvej 118, 7800 Skive.

Boligbidraget for såvel den midlertidige tjenestebolig som for den nybyggede tjenestebolig, vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Frede Hansen, Resen Sogn
Telefon 2048 6265 ∙ E-mail: fredeh47@gmail.com

Kontaktoplysninger provst Betty Ahrenfeldt, Skive Provsti:
Telefon 3053 7667 ∙ E-mail: bgah@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911∙ E-mail: E-mail             

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær,
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 2425 2758 ∙ E-mail: meni@km.dk

Opslag af stillingen:               30. april 2024
Ansøgningsfrist:                     21. maj 2024

Besidder du masse af musikalitet, kan du læse noder og synger du rent?
Hvis ja, så læs gerne videre, da Jerne Kirke søger en ny kirkesanger

Da vores dygtige kirkesanger har valgt at flytte til en anden landsdel, søger vi en sanger til gudstjenester, dåb, vielser, bisættelser/begravelser og andre kirkelige handlinger.

Vi har et velfungerende kor som medvirker ved Højmesserne og dåbsgudstjenesterne.

Stillingen er normeret til 10 timer i gennemsnit pr. uge.

Vores forslag til arbejdstidens placering over ugens dage (rammetid) er følgende tirsdag - lørdag kl. 10.00 -15.30, dog torsdag først fra kl. 12.00 og søndag kl. 9 -14.

Du vil have en fast ugentlig fridag hver mandag, og som udgangspunkt skal du arbejde hver weekend, dog vil du have 2 arbejdsfrie weekender pr. kvartal og årligt 6 ugers ferie.

Der vil desuden være mulighed for at dele stillingen imellem 2 personer med 5 timer ugentligt til hver person.

Jerne Sogn har ca. 10.000 indbyggere hvoraf ca. 6.000 er medlemmer af folkekirken. Kirken er bygget som en romansk landsbykirke i slutningen af 1100-tallet. I dag ligger kirken i den østlige del af Esbjerg og er den ældste bygning i byen. Jerne er et bysogn med mange kirkelige handlinger og mange aktiviteter.

Ved Jerne Kirke er der ansat to præster, to organister, to kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder, en kordegn, en kirkesanger samt et antal timelønnede medarbejdere (korister, havemand og rengøringshjælp). Menighedsrådet består af 10 valgte medlemmer, to præster og en medarbejderrepræsentant.

Ansættelse sker ved Jerne Sogns Menighedsråd beliggende Møllebakken 2, 6705 Esbjerg Ø.

Tjenestestederne er Jerne Kirke, Jerne Sognehus og Esbjerg Kommunes tre kapeller.

Vi tilbyder dig

• en velfungerende arbejdsplads med en uformel omgangstone og godt humør
• engagerede kolleger der har et højt fagligt niveau
• høj grad af selvstændighed og ansvar
• et engageret menighedsråd som er åben for nye tiltag og som lægger vægt på et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø
• en kirke og et sognehus som er ”Grøn Kirke” og Vej kirke

Vi forventer, at du har

• gode samarbejdsevner og har viljen og evnerne til at indgå i samarbejdet med det øvrige personale, præsterne og menighedsrådet
• en god fornemmelse for folkekirkens gudstjeneste og ritualer
• kendskab til og interesse for både gamle og nye salmer
• lyst og evne til at arbejde med kirkesang i forskellige genrer

Du finder mange flere oplysninger om Jerne Sogn på vores hjemmeside www.jernekirke.dk

Ansættelsesvilkårene.

Ansættelse af en kirkesanger vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor minimum 313.868kr. – maksimum 458.729kr. (nutidskroner 1.4.2024 niveau). Fikspunktet er 321.915 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.043 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen og mulighed for at se kirken og sognehuset kan fås ved henvendelse til

• menighedsrådets formand og kontaktperson Annemette Hauschildt, tlf. 51 86 38 29
• organist Jesper Topp, tlf. 42 92 41 81 og organist Dorthe Kodal, tlf. 24 37 86 19
• sognepræst Poul Erik Kammersgaard, tlf. 30 12 55 46

Er du interesseret, så send din ansøgning med relevante bilag pr. mail til 8908fortrolig@sogn.dk senest tirsdag den 21.5.2024 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvesang forventes at finde sted onsdag den 29. maj om eftermiddagen og/eller torsdag den 30. maj fra kl. 11.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Der vil være 3 måneders prøvetid tilknyttet stillingen.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Fredens-Nazaret Sogn, Vor Frue-Vesterbro Provsti er ledig til besættelse den 1. august 2024 eller snarest derefter.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Fredens-Nazaret Sogn, kan du orientere dig på sognets hjemmeside: www.fredensognazaret.dk

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Odensegade 11, 1. th., 2100 København Ø.

Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, kan du kontakte menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Peter Skov-Jakobsen inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Københavns Stift pr. mail til KMKBH@KM.DK. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest den 21. maj 2024 kl. 15:00. Autosvar fra stiftet kan betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.

Kontaktoplysninger MR-formand Ella Pedersen, Fredens-Nazaret Sogn
Telefon 26 33 12 27 ∙ E-mail: MR@fredensognazaret.dk

Kontaktoplysninger provst Johannes Gregers Jensen, Vor Frue-Vesterbro Provsti
Telefon 40 15 34 36 ∙ E-mail: joje@km.dk

Kontaktoplysninger Københavns Stift
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK

Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Dorte Laurberg Vedel
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Lendum-Hørmested-Tolne-Mosbjerg-Ugilt Pastorat, Hjørring Nordre Provsti er ledig til besættelse.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Lendum-Hørmested-Tolne-Mosbjerg-Ugilt Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i Pastoratet, kan vi anbefale, at du orienterer Pastoratets hjemmeside: De fem Kirker

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Skærumvej 42, Lendum, 9870 Sindal.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 4.327,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Bodil Kjær, Lendum-Hørmested Sogne
Telefon 40734675

Kontaktoplysninger MR-formand Henrik Mølgaard Laustsen, Tolne-Mosbjerg Sogne
Telefon 61773677

Kontaktoplysninger MR-formand Ib Christian V Christiansen, Ugilt Sogn
Telefon 24676278

Kontaktoplysninger sognepræst Lise Munk Petersen
Telefon 29937101 ∙ E-mail: lmpe@km.dk

Kontaktoplysninger provst Winnie Nørholm Rischel, Hjørring Nordre Provsti:
Telefon 51508208 ∙ E-mail: wnr@km.dk

Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98188088 ∙ E-mail: kmaal@km.dk                   

Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen,
v/bispesekretær Sisse Harrington:
Telefon 96341952 ∙ E-mail: sih@km.dk

Dreslette-Helnæs Pastorat i Fyens stift

Stillingen som sognepræst i Dreslette-Helnæs pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. august 2024

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Alle uanset køn opfordres til at søge stillingen.

Du kan læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået:  30.04.2024

Udløber: 21.05.2024

Otterup-Lunde-Hjadstrup Pastorat i Fyens stift

Stillingen som sognepræst i Otterup-Lunde-Hjadstrup pastorat i Fyens Stift er ledige til besættelse fra den 1. august 2024

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, boligen er beliggende i Hjadstrup

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Alle uanset køn opfordres til at søge stillingen.

Du kan læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået: 07.05.2024

Udløber: 21.05.2024

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Vadum Pastorat, Aalborg Nordre Provsti er ledig til besættelse.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Vadum Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i Pastoratet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Vadum Kirke

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Der er til stillingen knyttet et tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 32.800,00 kr. årligt.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Brorholtvej 25, 9430 Vadum.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 4.025,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Kirsten Christensen, Vadum Sogn
Telefon 40757609 ∙ E-mail: groenslet@me.com

Kontaktoplysninger provst Ole Rysgaard Madsen, Aalborg Nordre Provsti:
Telefon 98261438 ∙ E-mail: orma@km.dk

Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98188088∙ E-mail: kmaal@km.dk                   

Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen,
v/bispesekretær Sisse Harrington:
Telefon 96341952 ∙ E-mail: sih@km.dk

Har du praktisk håndelag og lyst til et afvekslende job i en aktiv folkekirke? Så er du måske vores nye kollega!

Buddinge kirke ligger i Gladsaxe Kommune, og bygningen er en smuk arkitekttegnet kirke fra 1968, der skaber rammerne for en levende menighed og en meget engageret medarbejdergruppe.

Vi søger et menneske, der kan se sig selv i kirkens vision: at forkynde Jesus Kristus for alle i sognet og være en kirke, hvor besøgende føler sig velkomne så de får lyst til at blive en del af det kristne fællesskab. Kirketjenerne bidrager til visionen bl.a. ved gæstfrit og venligt at møde og hjælpe borgere og menighed, så det forventes at værtsrollen falder en naturligt. Desuden holder kirketjenerne kirkens rammer pæne og ryddelige samt medvirker til smidig afvikling af gudstjenester og aktiviteter. Vi lægger vægt på, at man er god til at samarbejde med kolleger, da jobbet i høj grad indebærer kollegialt samspil, for at hverdagen og aktiviteterne glider bedst muligt.

Endnu en primær opgave for fuldtidskirketjeneren er at facilitere bygningsdriften og det daglige tilsyn med kirkebygningerne. Vi har ingen kirkegård, men har skønne udendørs arealer, der skal passes, samt en velholdt kirkebygning. Kirketjeneren forventes selv at vedligeholde udendørsarealerne, og for vedligehold af kirkebygningen skal kirketjeneren indhente tilbud og føre tilsyn med håndværkere.

Kirketjenerteamet består af dig og en deltidsansat kirketjener, som sammen med dig bidrager til de interne servicefunktioner samt kirketjenesten. 

Vi kan tilbyde dig:

• En alsidig stilling på en arbejdsplads, hvor man arbejder selvstændigt med praktiske opgaver
• Et stærkt og godt arbejdsfællesskab, hvor vi prioriterer at samarbejde
• Opgaver med vedligehold ude og inde, herunder håndværkerkontakt
• En aktiv og rummelig menighed med mange frivillige, som har fokus på at nå ud i vores lokalområde og være en synlig kirke med plads til alle
• Et engageret menighedsråd

Dine opgaver:

• Tjeneste ved gudstjenester samt kirkelige handlinger og andre arrangementer såsom koncerter. Stillingen indeholder skiftende arbejdstider med weekend og aftenarbejde, og du skal medvirke ved højtider på skift med din kollega. Du varetager som udgangspunkt 2/3 af både hverdagstjenesterne samt gudstjenesterne. Fuldtidskirketjeneren er kirketjener ved alle hverdagsfamiliegudstjenester (6-8 aftener årligt). Koncerter samt andre aftenarrangementer fordeles som udgangspunkt ligeligt mellem kirketjenerne (ca. 8-10 gange årligt).
• Vedligehold af udendørs arealer: bl.a. slå græs, luge, klippe hæk, glatførebekæmpelse
• Indvendigt og udvendigt vedligehold af bygning: mindre reparationer, sikre at alt fungerer og er vedligeholdt, tilkalde og føre tilsyn med håndværkere
• Interne servicefunktioner: rengøring, bestilling af varer, opsætning af inventar, klargøring til møder & arrangementer mm
• Praktiske opgaver vedr. kommunikation: skifte bannerflag samt plakater på vores opslagstavler, sortere post mm
• Være hjælpsom og gæstfri overfor borgere og menighed
• Deltage i møder mv: deltage ved planlægningsmøder, personalearrangementer samt forskellige aktiviteter, såsom kirkekaffen, hvor fællesskabet med menigheden er i fokus

Om dig - og hvad vi gerne ser:

• Du er fortrolig med folkekirkelige aktiviteter, gudstjenester og kirkelige handlinger
• Du arbejder selvstændigt og kan prioritere arbejdsopgaverne
• Du er praktisk anlagt og har øje for vedligehold af bygninger og udendørs arealer
• Du kan håndtere fysisk krævende arbejde og tunge løft, fx at flytte rundt på borde
• Du har erfaring med og er glad for rengøring. Har syn for rengøringsbehov samt løbende oprydning i et meget aktivt hus
• Du er lærenem ift. at betjene maskiner, særligt vedr. udendørs vedligehold
• Du har flair for at bruge og betjene teknisk udstyr (alt fra varmeanlæg til lydanlæg)
• Du er kvalitetsbevidst og har øje for detaljer
• Du er stabil og pålidelig
• Du er fleksibel og kan håndtere at blive afbrudt samt at få hasteopgaver
• Du kan benytte en PC som arbejdsredskab (Word, Excel, e-mail og informationssøgning)
• Har kørekort (ikke et krav, men er en fordel)

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer pr. uge med skiftende arbejdstider fordelt på en 5 dages arbejdsuge. Tiltrædelse er den 1. september 2024. Ansættelse sker ved Buddinge Sogns menighedsråd. Arbejdsstedet er kirkekomplekset på Buddingevej 293, 2860 Søborg. Stillingen indebærer en vis geografisk fleksibilitet idet der kan være et krav om medvirken ved andre lokaliteter i Gladsaxe- Herlev provsti f.eks. i forbindelse med samarbejde med andre kirker.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres indenfor de to første år af ansættelsen. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.819 kr. – 394,347 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28,859 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.350,87 kr. (nutidskroner) pr. år. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der vil være 3 måneders prøvetid, og der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse. Referencer bliver indhentet efter aftale.

Ansøgningsfrist, samtaler og kontaktoplysninger
Yderligere oplysninger om sognet og stillingen kan søges på www.buddingesogn.dk/job Nærmere skriftlig beskrivelse af arbejdets indhold samt anden information kan fås ved kontakt til Daglig Leder Hanna Søndergaard, tlf. 41 24 21 41 eller mail has@km.dk.

Kirketjener Harry Dahlgaard kan også kontaktes på tlf. 27 14 67 09.

Ansøgning sendes pr. mail til 9072fortrolig@sogn.dk senest tirsdag den 21. maj kl. 12.00

Vi forventer at holde samtaler i juni måned. 

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Glostrup Pastorat i Helsingør Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen, der er et vikariat, sker for perioden 1. september 2024 –31. august 2026 (begge dage inkl.) og kan eventuelt forlænges.

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 50 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Aflønning vil ske med 50 % af lønnen efter overenskomsten.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør, eller pr. e-mail til kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

Idom-Råsted Menighedsråd søger pr 01.07.2024 eller snarest derefter en graver til Idom og Råsted kirker. Arbejdet består af kirkegårdsdrift og kirketjeneste i en turnusordning med øvrige medarbejdere.

Stillingen som graver er som udgangspunkt 37 timer om ugen.

Idom-Råsted sogn består af landsbyerne Idom og Råsted med ca. 7 km. afstand. De to landsbyer har fælles foreningsliv, fælles skole og fælles idræts-og kulturcenter. I sognet er der kirker i både Idom og Råsted med tilhørende kirkegårde. Idom-Råsted er to gange blevet kåret som årets landsby i Region Midtjylland på grund af et sprudlende og kreativt foreningsliv. Menighedsrådet ønsker, at kirken er en aktiv og positiv samarbejdspartner med områdets mange ildsjæle.

Din hovedopgave som graver og kirketjener vil være.

• At planlægge og aktivt tage del i alle opgaver i kirkerne og på kirkegårdene i Idom og Råsted i tæt samarbejde med præst og organist.
• At varetage de administrative opgaver, som knytter sig til kirkegårdsdriften.
• At indgå aftaler med pårørende og bedemænd m.fl. i respektfuld dialog.
• At udvikle og nytænke de to kirkegårde i respekt for det, der er og var i samarbejde med menighedsrådet.
• At være ansvarlig for brug og vedligehold af kirkegårdenes maskinpark.
• At være ansvarlig for rengøring af kirker og øvrige kirkebygninger.
• At varetage kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger i Idom og Råsted kirker
  i en turnusordning med øvrige ansatte.
• At være ansvarlig for pasning af udearealer ved præsteboligen i Idom.

Hvem er du

• Du har en relevant uddannelse (eller interesse) i forhold til arbejdet på kirkegården
  og i kirkerne.
• Du har respekt for kirkens ritualer, handlinger og værdier.
• Du har grønne fingre og sans for hvordan kirkegårdene bliver et stemningsfyldt
  og rart sted at opholde sig.
• Du tager ansvar for dit arbejde og trives med at arbejde med frihed under ansvar.
• Du har flair for at benytte og tager vare på kirkegårdenes maskinpark.
• Du har en empatisk og imødekommende fremtoning i forhold til kirkegårdenes mange besøgende, du er kirkens ansigt udadtil ved mødet på kirkegården.
• Du er god til at planlægge og strukturere både din egen og andres arbejdstid, så kirkegårdene altid fremstår velpassede.
• Du er fleksibel og samarbejdsorienteret i forhold til kirkens øvrige personale.
• Du har forståelse og respekt for, at driften af kirkegårdene skal foregå inden for den økonomiske ramme, som menighedsrådet har vedtaget.

Hvad kan vi tilbyde

• Et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar.
• Et spændende job, hvor der vil være mulighed for at realisere egne ideer til, hvordan kirkegårdene bliver et sted, hvor man har lyst til at opholde sig.
• Et godt arbejdsfællesskab og samarbejde med kirkens øvrige ansatte og menighedsrådet.
• Et indholdsrigt job med afvekslende arbejdsopgaver.
• Mulighed for at deltage i relevante kurser for at kunne varetage opgaverne bedst muligt. 

Arbejdstid

Der arbejdes ud fra en årsnorm, det vil sige at der i perioder kan forekomme merarbejde, som skal

afspadseres på andre tidspunkter. Der skal forventes tjeneste på lørdage, søndage og helligdage,
dog således, at der minimum vil være en friweekend pr. måned.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Kim Thomsen på mobil nr. 2623 2687 eller kontaktperson Anne-Mette Svarre Byrialsen på mobil nr. 2047 8893.

Ved modtagelse af din ansøgning bliver der sendt en mail til dig.
Vær opmærksom på at denne kan blive fanget af dit spamfilter og ender som uønsket post.

Ansøgningsfrist d. 22. maj 2024

Ansættelsessamtaler finder forventeligt sted d. 28. maj 2024

Ansættelsesvilkår.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse, men det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis ikke denne er gennemført tidligere.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).

Grædstrup-Sdr. Vissing menighedsråd søger medhjælpere med tiltrædelse 14 - 8 2024.

Vi søger en medarbejder 26 timer i ugentligt gennemsnit med vinterhjemsendelse i perioden 1. januar til 31. marts. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes variation i den ugentlige arbejdstid under hensyntagen til arbejdsgangen ved vores 2 kirker og kirkegårde.

Grædstrup og Sdr. Vissing kirkegårde drives sammen af et team, der ud over graveren består af 3 gravermedhjælpere. Arbejdet er i dette team.

Vi søger nu en gravermedhjælper, der ønsker at arbejde i teams hvor du både selvstændigt og sammen med dine kolleger løser opgaverne ved kirkegården. Det vigtige er at du enten allerede har kompetencerne til de skitserede opgaver, eller har mod på at lære det. Vi er åben over for forskellige baggrunde blot du er interesseret i at indgå som en aktiv og engageret medarbejder i vores virksomhed. Du skal være villig til at deltage i kirketjenesten i turnus med de øvrige medarbejdere.

Arbejdsopgaverne er bl.a.:

Vedligeholdelse af kirkegårdsarealerne og grønne områder.

Rengøring af kirker og graverfaciliteter.

Hækklipning – Grandækning.

Anlæg af gravsteder og opretning af gravsten.

Praktisk arbejde ved begravelser og bisættelser.

Vedligeholdelse af maskiner.

Kirketjenester.

Vi forventer at du:

Har mod på fysiske arbejdsopgaver.

Har flair for teknik/maskiner.          

Har en respektfuld indstilling til kirken.

Har kørekort.

Er positiv og god til at samarbejde.

Er klar på ude arbejde.

Kan arbejde selvstændigt.

Er fleksibel.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør pr. time:

Uden gartnerisk uddannelse

1. 139,14 (trin 1)
2. 143,02 (trin 2)

Der vil blive indhentet børneattest.

Yderligere oplysninger til stillingen kan fås i ved henvendelse til sognepræst og kontaktperson Pia Skovmose Jensen 21490230 eller til graver Helle Hansen 40526229

Ansøgningsfrist 22.5 kl.12.00.

Ansøgningen sendes til: Pia Skovmose Jensen pje@km.dk

Om os:

Der bor lige under 10.000 mennesker i sognet, heraf er lidt over 3000 medlemmer af Folkekirken. Sognet er midt i en spændende udvikling med nyt boligbyggeri, hvoraf en stor del vil blive beboet af unge og af børnefamilier.

I Husumvold bliver du som vores nye kordegn en del af et rigtigt godt arbejdsfællesskab bestående af 3 præster, 1 kordegn, 1 kirke- og kulturmedarbejder, 1 kommunikationsmedarbejder, 2 organister, 1 kirkemusiker, 3 kirkesangere, 1 babysalmesangs- og børnekorsleder og 2 kirketjenere.

Her er et godt og velfungerende menighedsråd og engagerede frivillige.

Her er godt at være og glæde i hverdagen! Her er et stærkt og tillidsfuldt samarbejde mellem alle faggrupper og et menighedsråd, som forstår at skabe rum for de mange forskellige slags gudstjenester og aktiviteter, for musik og korliv. Se gerne kirkens hjemmeside www.husumvoldkirke.dk

Om dig:

Du er en holdspiller, som vil tage del i det gode samarbejde og i udvikling af liv og vækst i sognet. Du er rummelig og imødekommende.

Stillingen omfatter blandt andet:

• Personregistrering.
• Betjening af kirkekontoret herunder varetagelse af de administrative opgaver.
• Sekretærfunktion og regnskabsføring for menighedsrådet.
• Sekretær- og kassererfunktion for menighedsplejen.

Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid.

Lønrammen er interval 2, på 321.915,66 kr. – 426.538,37 kr. (fikspunkt 338.011,93 kr.), med rådighedstillæg på 38.192,88 kr. og OK-tillæg på 921,05  kr.

Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens § 3 stk. 1 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisation af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og C10 – Centralorganisation af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. For ansøgere, der ikke er uddannet som kordegn, er det en betingelse, at den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kordegne gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Lars Bo Hansen på tlf. 24829545 eller til kbf. sognepræst Stig Boel på tlf. 24420395.

Ansøgningen vedlagt CV, dokumentation for tidligere ansættelse og uddannelser sendes pr. mail til menighedsrådets officielle postkasse 7070fortrolig@sogn.dk, så den er modtaget senest onsdag, den 22. maj kl. 12.

Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 22.

Ansættelse pr. 1. juli eller snarest muligt derefter.

Vil du være tovholder på pastoralseminarieuddannelsen på FUV Aarhus? Har du mod på at følge de studerende tæt gennem semesteret og koordinere undervisning og mødevirksomhed for uddannelsens undervisere – herunder timelærere og praktikpræster? Har du evner for og lyst til administration, skemalægning og daglig opfølgning – og samtidig forudsætninger for at undervise i et af de store pastoralteologiske fag – f.eks. homiletik, sjælesorg, religionspædagogik eller kirkekundskab?  

Så er du måske den nye studielektor for pastoralseminarieuddannelsen i Aarhus ved Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter.   

Om stillingen  
Studielektoren har det daglige planlægnings- og koordineringsansvar for pastoralseminarieuddannelsen i Aarhus. Uddannelsen varer 19 uger og afvikles både i forårs- og efterårssemesteret. Stillingen indbefatter skemalægning, økonomisk opfølgning og løbende kontakt til undervisere, praktikpræster m.fl. Tilrettelæggelse af uddannelsen sker i samarbejde med uddannelseslederen, faste undervisere og studiesekretæren for pastoralseminarieuddannelsen.  

Studielektoren følger sammen med kolleger de studerende tæt både i uddannelsesugerne på pastoralseminariet og i praktikperioderne. 

Ud over at løfte en betragtelig administrativ opgave forventes studielektoren at undervise i et større pastoralteologisk fag i henhold til uddannelsesplanen NY PRÆST, at indgå i et tværfagligt, kollegialt samarbejde og at medvirke i faglige og organisatoriske udviklingstiltag. 

Arbejdssted er FUV Aarhus, hvor der vil være kontor og forventning om tilstedeværelse og deltagelse i lokalitetens medarbejder- og lærermøder. Studielektoren deltager også i studielektormøder på tværs af organisationen.   

Vi forventer, at den kommende studielektor  

• har relevante erfaringer f.eks. som præst, underviser og formidler 
• har indgående kendskab til folkekirken og præsters arbejdsområder og uddannelsesbehov 
• er teolog med højt fagligt niveau opnået f.eks. gennem en master- eller en ph.d.-uddannelse  
• har sans for at samarbejde og lyst til at indgå i et fagligt kollegialt fællesskab præget af stort engagement 
• trives med at være i løbende dialog med mange studerende og kolleger i en afvekslende hverdag med skiftende arbejdstider og samarbejde på tværs af faggrupper 
• kan arbejde selvstændigt og struktureret også med administrative opgaver  

Vi kan tilbyde en spændende og meningsfuld stilling med et bredt, fagligt indhold, stort selvstændigt ansvar, mange kontakter og gode kollegaer og en arbejdsplads i smukke rammer, hvor du kommer til at indgå i et travlt, velfungerende og fagligt stærkt miljø. 

Ansættelsesvilkår 
Tiltrædelse 1. oktober 2024 eller snarest derefter. Der afholdes samtale den 18. juni i Aarhus – evt. 2. samtale den 26. juni. Der må påregnes mindre rejseaktivitet i forbindelse med stillingen. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende krav i overenskomst for akademikere i staten. 

Ansøgning 
Ansøgningsfrist er 23. maj 2024. Ansøgningen vedlægges dokumentation for faglige kvalifikationer, samt pastoral og undervisningsmæssig erfaring i form af CV, publikationsliste, undervisningsportefølje (såvel kvantitet som kvalitet i undervisningserfaring ønskes dokumenteret), samt op til fem skriftlige arbejder som ønskes taget med i betragtning ved bedømmelsen. Ansøgningen skal indsendes som én samlet pdf med denne rækkefølge: CV, ansøgning, andre bilag.  Den faglige vurdering af ansøgerne sker ved et af Kirkeministeriet nedsat bedømmelsesudvalg. 

For yderligere oplysninger kontakt områdeleder for uddannelse Ulla Morre Bidstrup: tlf 24644147 eller rektor Birgitte Stoklund Larsen: tlf 29420521. Ansøgning stiles til rektor Birgitte Stoklund Larsen og sendes vedlagt bilag til jobfuv@km.dk med emnefeltet: 'studielektor, pastoralseminarieuddannelsen’.  

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 

Om Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter  

FUV blev etableret i 2014, hører under Kirkeministeriet og har en selvstændig bestyrelse. Centrets opgaver er organiseret med to hovedområder: 1. Uddannelse, 2.  Viden og Udvikling. FUV uddanner og efteruddanner præster, provster, kirke- og kulturmedarbejdere og provstisekretærer og bidrager til at skabe udvikling inden for de folkekirkelige aktiviteter på et vidensbaseret grundlag. FUV har lokaliteter i København, Løgumkloster og Aarhus. 

Brænder du for at arbejde med børn og familier? Så søger Nexø Kirke en kirke- og kulturmedarbejder til at varetage og videreudvikle kirkens børneaktiviteter. Derudover skal medarbejderen starte et familienetværk op i samarbejde med Blå Kors. Stillingen er på 18 timer ugentligt.

Vi forventer en medarbejder, som kan fortælle Bibelens budskab om Jesus på en forståelig måde til børn og familier.

De primære aktiviteter, som vi forventer, at kirke- og kulturmedarbejderen varetager, er:

• Familienetværk (10 timer ugentligt)
• Minikonfirmander
• Juniorklub (Between)
• Spaghettigudstjenester – familiegudstjeneste

Familienetværket er et samarbejde mellem Nexø Kirke, Blå Kors og Bornholms provsti. Familienetværket oprettes for en 3-årig periode, som evalueres efter 2½ år. Du vil blive ansat som leder af familienetværket, hvor du skal arbejde med frivillige og en af kirkens præster for at arrangere netværket. Familienetværket mødes hver 14. dag.

Familienetværkets formål er at skabe forandring for udsatte familier i området via fællesspisning, samvær, netværk, aktiviteter og nærvær samt tilbyde støtte og rådgivning til familierne. I familienetværket tilbydes også en andagt.

Nexø Kirke er en levende kirke, hvor vi tilstræber, at der er aktiviteter for alle aldersgrupper. Vi ønsker også at benytte frivillige i mange af vores aktiviteter. Derfor værdsætter vi et godt kollegialt samarbejde mellem de ansatte samt de frivillige, som er tilknyttet de forskellige aktiviteter.

Hvis du sans for sang og musik, har vi også babysalmesang og et børnekor i Nexø Kirke som kan gøre stillingen større.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for Nexø Kirkes menighedsråd, Lasse Munk, tlf. 2289 6410 eller mail: lassehmunk@gmail.com

Det er også muligt at henvende sig til sognepræst Peder Skovbo Jørgensen, tlf. 5137 3018 eller mail: psjo@km.dk

Ansøgning med CV, bilag og referencer sendes til sognepostkassens mail: 7571fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 23. maj kl 12.00

Løn og ansættelsesvilkår: Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.915,65 kr. – 426.538,37 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.011,93 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368, 32 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.011,93 kr. –482.873,48 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.106,97 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368,32 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 982,45 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådet ved Nexø kirke

Stillingen er på 15 timer pr. uge.

Organisten skal bl.a. varetage følgende opgaver:

• Spille til sognets gudstjenester
• Spille til vielser og barnedåb
• Spille til begravelser og bisættelser
• Spille til plejehjemsgudstjenester, sogne aftener og aftengudstjenester
• Arrangere koncerter i kirkerne med folk udefra

I vores kirker spilles og synges både nye og gamle salmer. Du bliver en del af en personalegruppe med sognepræst, kirketjener og kirkesanger.

Vi søger en organist, der:

• Kan lede og være med til at løfte den instrumentale musikledsagelse ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger, hvor både det traditionelle og det moderne har plads
• Har gode samarbejdsevner, og ser sig selv som del af et team
• Er engageret og ansvarsbevidst
• Er fleksibel, udadvendt og god til at kommunikere
• Som brænder for det kirkelige arbejde og har indsigt i og interesse for kirkens liv og vækst

Ansættelse sker ved Årby Sogns Menighedsråd, Årbygade 41, 4400 Kalundborg

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.    

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Birgit Vestergaard, tlf.: 30 61 15 87.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til: 7272fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 24. maj klokken 12:00 2024.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest samt børneattest.

Vestervang Kirke i Viborg søger en kirkesanger 6 timer/ugl. til ansættelse pr. 15. juni 2024 eller snarest derefter.

Er du fortrolig med gudstjenester og arrangementer i folkekirken, og vil du synge til gudstjenester, vielser, barnedåb, bisættelser og begravelser?

Så er stillingen måske noget for dig.

Opgaver:

• Synge til ca. 30-35 gudstjenester årligt, herunder enkelte på hverdagsaftener sammen med kirkens kor
• Synge til ca. 30-40 kirkelige handlinger årligt på hverdage       (bisættelser, bryllupper mv.)

Arbejdsstedet er helt overvejende Vestervang Kirke samt i mindre omfang kirkegårdskapellet og sygehuskapellet i Viborg

Vi lægger vægt på, at du:

• har kendskab til det klassiske kirkemusikalske repertoire og til den danske folkekirkelige musikalske tradition
• udviser interesse og loyalitet overfor gudstjenestens og de forskellige kirkelige handlingers særlige karakter
• vil indgå i et gensidigt og konstruktivt samarbejde med organist, præster, kirkekor, kirkens øvrige personale samt menighedsrådet
• har gode samarbejdsevner og en positiv og imødekommende fremtoning
• er fleksibel og kan tilrettelægge fordelingen af tjenester sammen med den anden kirkesanger og organisten

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse pr. telefon eller mail til sognepræst Karen Stubkjær, mobil 21 30 38 40, kjns@km.dk

Ansøgningsfrist er fredag d. 24. maj 2024

Ansøgningen sendes på mail til Vestervang Kirkes fortrolige postkasse: 9079fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtale, herunder prøvesang, forventes afholdt i uge 22/23.

Lønnen aftales individuelt på baggrund af kvalifikationer og relevant erfaring.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest.

En fast stilling som gravermedhjælper ved Thyborøn kirke er ledig til besættelse pr. 1.6.2024 eller snarest derefter. 
Gravermedhjælper stillingen er pt. på 1443 timer fordelt på ca. 9 måneder fra ca. d. 1. marts til d. 30. november og hjemsendelse i de øvrige 3 vintermåneder. Dog vil der være timer til vikariering i vinterperioden herudover. Det gennemsnitlige timetal pr. uge er 37 timer i 9 måneder. Timetallet vil dog generelt variere ud fra opgaver og sæson. 
Gravermedhjælperen skal være med til at drive kirkegården i overensstemmelse med lovgivningens almindelige bestemmelser for kirkegårdens vedligeholdelse, kirkegårdens vedtægter.

Opgaver og kirkelige handlinger i kirken varetages ikke af kirkegårdens personale.

Dine opgaver:

• Medansvarlig for vedligeholdelsesopgaver på kirkegården.
• Medansvarlig for maskinparkens vedligeholdelse og kendskab til håndtering af diverse redskaber.
• Det er vigtigt, at du er ansvarlig og kan arbejde selvstændigt, da du vil skulle varetage arbejdsopgaver i graverens fravær. Du skal derfor selv kunne strukturere og prioritere arbejdsopgaverne efter vejledning, rådgivning og instruktion fra graveren.
• Varetage det praktiske arbejde ved begravelser og bisættelser.
• Er imødekommende og venlig overfor besøgende på kirkegården og udviser respekt for de døde og deres efterlevende. 

Dine kvalifikationer:

• Har en flair for praktiske opgaver
• Har interesse i det grønne område
• Kreativ og tør tænke ud af boksen
• Interesse og kendskab til vores maskinpark.
• Åben og konstruktiv tilgang i samarbejdet med øvrige kollegaer i kirken og på kirkegården
• Fleksibel selvstrukturerende og tager ansvar  
• Arbejde ud fra graverens instrukser.
• Medvirke til at sikre et positivt både fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
• Flair for god, empatisk og seriøs betjening af kirkegårdens brugere.
• Har kørekort

Vi tilbyder:

• Et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar
• Et godt arbejdsfællesskab og samarbejde med øvrige ansatte
• Gode fysiske rammer 
• Et spændende job med afvekslende arbejdsopgaver

Arbejdstiden er hovedsagelig på hverdage men der kan forekomme enkelte arbejdsdage på lørdage. Det forventes, at man er fleksibel i forhold til sæsonarbejde og timetal, som kan variere. Da vores graver har nogle projekttimer i 2025 vil stillingen evt. blive justeret i timetal i 2025 alt efter behov.

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 283.607,34 (trin 1) og kr. 291.525,91 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 325.618,28 (trin 1) og kr. 335.367,90 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønningen på timeløn.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 28.5.2024 om formiddagen. Der vil i forbindelse med ansættelsesprocessen blive indhentet referencer og straffeattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegården på tlf. 23656158

 Ansøgningsfristen senest d. 24. maj, kl. 9.00

 

17 timer ugentligt (med mulighed for udvidelse)

Ansøgningsfrist: Fredag den 24. maj 2024 kl. 12.00

Ansættelsesdato: 1. august 2024

Prøvespil og ansættelsessamtaler finder sted i uge 23 og 24.

Ansøgning sendes til: tusenaes.sogn@km.dk

Vi søger en alsidig kirkemusiker - gerne med flere instrumentale strenge at spille på. Måske bringer du forskellige musikalske genrer med dig? Og har lyst til at være del af et sogn med et varieret kirke- og musikliv?

I to år har Tuse Næs Sogn ikke haft en fastansat organist, da vi har haft en forsøgsperiode med forskellige andre kirkemusikalske løsninger. Det har været lærerigt, og vi ønsker at bringe vores erfaringer videre sammen med en nyansat kirkemusiker. Du skal derfor have lyst til at varetage traditionelle organistopgaver, men også være med i det fornyelsesarbejde, der i to år har været vigtigt for sognet.

Tuse Næs Sogn har to mellemstore landsbykirker – Udby og Hørby. Begge fra midten af 1100-tallet og begge velholdte med gode orgler. Tuse Næs Sogn har et rigt musikliv og lokalt liv, og der er ofte en god opbakning om kirkens initiativer. 

Vi søger en kirkemusiker/organist, der:

• kan varetage den instrumentale musikledsagelse til tre månedlige søndagsgudstjenester og øvrige kirkelige handlinger.

• kan spille orgel (ikke en forventning om pedalspil…). Men vi vil også opfordre andre instrumentalister til at søge stillingen, dog at man kan spille salmer på orglet – og med den indstilling, at man med tiden også kan blive fortrolig med pedalspil. 

• kan spille både traditionel kirkemusik og ny musik

• kan lede korarbejde. Der har været både voksenkor og børnekor. De er begge nedlagt i forbindelse med corona-årene. Der er mulighed for, at organisten kan vælge mellem at oprette enten børnekor eller voksenkor eller begge dele. Hvis ansøger har mod på begge kor, vil timetallet reguleres efter organistforeningens takster.

• har gode samarbejdsevner og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere

• har lyst til faglige udfordringer og er indstillet på at deltage i menighedslivet

I Tuse Næs Sogn:

• har vi omtrent 30 bisættelser og begravelser og 10-12 vielser årligt.

• har vi en række af særlige gudstjenester (børnegudstjenester, meditative andagter og aftengudstjenester) som organisten ikke forventes at deltage i, eller kun i begrænset omfang.

• rækker kirkens målgrupper fra babyer og børn til seniorer og pensionister.

• er vi vant til både orgel, klaver, guitar og brug af nye salmer

• ser vi os som et rummeligt arbejdsfællesskab med dedikerede og engagerede ansatte og frivillige.

• tilbyder vi kort sagt en attraktiv stilling med et aktivt kirkeliv med åbenhed, venlighed og hjælpsomhed som pejlemærker i vores daglige arbejde.

Om sognet

Tuse Næs Sogn har ca. 2.200 indbyggere, og der er ansat en præst på fuld tid og en præst på deltid. Derudover tre gravere, en kirkesanger og en kirke- og kulturmedarbejder. Vi har et velfungerende menighedsråd og en engageret gruppe frivillige.

Orglerne

Både Hørby Kirke og Udby Kirke har gode el-klaverer og meget velklingende orgler. I Hørby Kirke er orglet bygget af G.F. Husted i 1990. Det har to manualer og pedaler, 12 stemmer og tremulant. Orglet i Udby Kirke er bygget af Poul Gerhard Andersen i 1983. Det er med to manualer, pedaler og 10 stemmer.

Løn- og ansættelsesforhold

Kirkemusiker: Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10, Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer, med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper / kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

DOKS: Ansættelse af en organist med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) vil være omfattet af overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne på Folkekirkens område.

PO: Ansættelse af en organist med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) vil være omfattet af overenskomst for organister indgået mellem Kirkeministeriet og CO 10 – Centralorganisationen af 2010.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Kirkemusiker: Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet kr. 313.867 – 458.729 (nutidskroner). Der ydes et årligt rådighedstillæg på kr. 24.193 (nutidskroner)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Foreningen inden ansættelsen.

DOKS: Årslønnen for en organist med kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 350.292 – 426.839 årligt (nutidskroner).

Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Rådighedstillæg: kr. 45.070-69.631 (nutidskroner).

PO: Årslønnen for en organist med eksamen i orgel og korledelse (tidl. PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 335.011 årligt (nutidskroner), og basistrin 2 udgør kr. 338.010. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der ydes et rådighedstillæg på kr. 34.263 årligt (nutidskroner) i stillingen.

Øvrige oplysninger

Der er tre måneders prøvetid i stillingen, og der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Mikkel Vale på miva@km.dk eller 30519943.

Ansøgning inkl. relevante bilag stiles til tusenaes.sogn@km.dk

Fredens Kirke på Skibhusvej har en stilling ledig som 

Korsanger - tenor

I Fredens Kirke på Skibhusvej synger koret motet hver søndag og helligdage. Koret består af SSATTB. Vi mødes en time før tjenesten og tager os tid til, at motetten bliver god i udtrykket og at vi er godt inde i musikken.

Niveauet er f.eks. Rutter ”For The Beauty of The Earth”, Mozart ”Ave Verum Corpus” eller Chilcott ”Be Thou My Vision”. Vi synger på dansk, tysk, engelsk m.fl. sprog og vægter satser højt alt efter, hvad der er kormæssigt interessant.

Lønnen er ca. 2800 kr. pr. måned inkl. feriepenge, og man har fri 15 søndage om året, efter aftale med de øvrige sangere, således at vi hele tiden har et godt kor.

Koret vægter den gode stemning højt og vi synger motet foran menigheden.

Vi søger en ny korsanger, og vi vil gerne høre dig synge søndag d. 26. maj 2024 fra kl. 11.30. Ansøgningsfrist er fredag d. 24. maj 2024 kl. 12.

For nærmere oplysninger kontakt organist Claus Ladekjær Wilson, mobil 61665543.

Claus Ladekjær Wilson

Engageret medarbejder søges, til at udvikle og vedligeholde vores centralt beliggende kirkegårde.

Fra 1. juli 2024 eller tidligere, søger vi en gartner, som ønsker et spændende og udfordrende arbejde, med et alsidigt indhold. Det er en arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling, hvor du sammen med kirkegårdslederen og det øvrige personale, vil være med til at udvikle og omlægge kirkegårdene i Ringkøbing og Rindum.

Du får 7 dygtige kollegaer, hvor samarbejde, ansvarlighed, dialog, åbenhed og ærlighed er vigtige værdier.

Vi forventer at du:

• Er faglært anlægsgartner eller lignende.
• Er fagligt dygtig, og vælger den rigtige frem for den nemme løsning.
• Vil bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• Er en åben, ærlig og engageret person.
• Er imødekommende og serviceminded overfor de besøgende på kirkegårdene.

Stillingen er på 37 timer/uge. Der skal forventes vinterfyring i januar/februar måned.

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisation samt organisationsaftale mellem Finansministeriet og 3F.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos kirkegårdsleder Kim Hunskjær på tlf. 51 55 97 55

Ansøgningsfrist er 26. maj 2024

Der forventes afholdt samtaler i uge 22.

Ansøgning samt relevante bilag sendes til Ringkøbing kirkegård Enghavevej 48, 6950 Ringkøbing, eller på mail til rk-kirkegaarden@mail.dk

Organist til Helsinge og Valby sogne

En stilling som ansvarlig organist/kirkemusiker ved Helsinge og Valby kirker i Helsinge og Valby sogne er ledig pr. 1. juli 2024. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Orgelspil og i nogle tilfælde klaverspil ved højmesserne og alle typer øvrige kirkelige handlinger. Der afholdes to højmesser hver søndag/højtid. En i Helsinge Kirke og en i Valby Kirke.
• Udvikling af musik og sang for menighederne og fællesskaberne i samarbejde med menighedsrådet.
• Korledelse efter nærmere aftale.    

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø.
• Et kirkeliv, hvor menighedsråd og præster synes, at musik spiller en vigtig rolle.
• Åbenhed over for nye ideer.

Se stillingsopslagets fulde tekst på www.helsinge-kirke.dk/ledige-stillinger.

Ansøgning med relevante bilag skal sendes på mail til 7434fortrolig@sogn.dk senest den 26. maj 2024 klokken 18.00.

Vi søger en ny kollega til vores kordegne-team i et af landets største sogne. Med ca. 30.000 indbyggere, en interessant demografi og et sogn i rivende udvikling kan vi tilbyde en indholdsmæssigt udfordrende og givende stilling som kordegn 30-37 timer/uge.

Hvis du er selvstændig, serviceminded, tryg ved jævnlig sagsbehandling på engelsk og er en god kollega, tilbyder vi til gengæld særdeles interessante opgaver, hvor du kommer helt rundt i hjørnerne af kordegnefaget i nært samarbejde med kordegnekolleger, den kirkebogsførende præst og en lydhør ledelse.

Vi vil være fleksible ift. om du ønsker 30 t/uge eller fuld tid, og stillingen vil også være fleksibel ift. om du er ny eller garvet kordegn. Vi har mulighed for at sammensætte gruppen og rollerne derefter. Så hvis du er parat til at udfylde en interessant stilling i et spændende sogn, skal du søge dette job.

Stillingen ønskes besat pr. 1/8 2024.

Stillingen omfatter

• Personregistrering
• Kirkelig registrering – herunder booking af dåb, bisættelser og vielser i sognets to kirker
• Betjening af alle typer henvendelser på kirkekontoret fra både borgere, bedemænd og andre sogne
• Kontakt til eksterne myndigheder
• Kalenderstyring og kommunikation
• Aftaler vedrørende kirkelige handlinger, herunder kalenderføring

Derfor skal du vælge os

Vi er et sogn i eksplosiv vækst med nye beboelsesområder på tidligere industrigrunde, aktive frivillige, et stort menighedsråd og en aktuel organisationsproces, der sigter mod at skabe styrket værdibaseret sammenhæng i vores store sogn. Sognet har en vision om at være et åbent og inviterende fællesskab med en mangfoldighed af gudstjenester og aktiviteter og et ønske om, at kirkerne er en ressource for alle gennem hele livet.

Kordegnekontoret ligger i en hyggelig lejlighed tæt på Toftegårds Plads. Vore andre kolleger i sognet er fordelt på flere adresser i nærheden, så personalemødet hver anden tirsdag er et højdepunkt, hvor vi samles. 

Du vil blive kollega med:

• To-tre andre kordegne
• Fire præster
• To organister
• Tre kirkemusikere
• Fire kirketjenere
• To kirke-/kulturmedarbejdere
• Fem søndagskirkesangere
• En administrationschef

Valby Søndre Sogn ligger i Valby-Vanløse Provsti (Københavns Stift) i Københavns Kommune. Vi er      blandt Danmarks fem største sogne, og ca. halvdelen af vores omtrent 30.000 indbyggere er medlemmer af folkekirken. Vi møder borgere fra de fleste lande i verden, og det giver mange spændende og sjove oplevelser. Vi sætter borgeren i centrum og en ære i, at folk går fra vores kontor med den endelige løsning på deres sag, eller at de ved, hvordan den kan afsluttes. 

Om dig

Stillingen forudsætter, at du som person er serviceminded, udadvendt og har gode samarbejdsevner.

Ønskede kvalifikationer:

• Det er en stor fordel, hvis du allerede er uddannet kordegn
• Du er helt tryg ved sagsbehandlende dialog på engelsk i både skrift og tale
• Du er erfaren IT-bruger med indgående kendskab til Office-pakken
• Hvis du er Excel-haj, er det et stort plus
• Du trives som del af et team og er samtidig god til selvstændig opgavevaretagelse
• Du kan holde tungen lige i munden og boldene i luften, når der er travlt
• Du er grundig, struktureret og pligtopfyldende ift. myndighedsopgaverne
• Du tager (med-)ansvar for både dine opgaver og dit arbejdsmiljø
• Som menneske er du fordomsfri, autentisk og åben og interesserer dig for de mennesker, der omgiver dig, og som kommer i sognet

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kirkebogsførende præst Karin Thanning Christensen på tlf.: 40 72 21 10 eller mail: KTCH@km.dk eller kordegn Martin Palsmar på tlf.: 21 44 21 10 (torsdag kl. 15 – 18) eller mail: MAPA@km.dk.

Ansøgning og CV med relevante bilag sendes på mail til: 9190fortrolig@sogn.dk senest den 26. maj 2024.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 3. - 5. juni 2024.

Stillingen er i løngruppe 2 med en årlig intervalløn på p.t. kr. 321.915,65– 426.538,37 for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er p.t. kr. 338.011,93. Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på p.t. kr. 38.192,88 for en fuldtidsstilling og OK18-tillæg på kr. 921,05 årligt. Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens § 3 stk. 1 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisation af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og C10 – Centralorganisation af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

For ikke allerede uddannede kordegne, er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansættelsen har en prøvetid på 3 måneder. Menighedsrådet kan endvidere oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffe- og børneattest.

Vi søger en ny medarbejder, der sammen med de andre kirketjenere og medarbejdere, frivillige og menighedsråd kan være med til fortsat at sørge for, at kirkerne er aktive og levende for menigheden og relevante for det samfund, de indgår i. Haraldskirken er en tværkulturel kirke, der ligger sammen med Høje Gladsaxe bebyggelsen. Søborg Kirke er en traditionel bykirke, der ligger på Søborg Hovedgade. Du kan læse mere om kirkerne og deres profiler på www.haraldskirken.dk og www.soborgkirke.dk

Vi søger en kirkelig interesseret medarbejder, der er hjælpsom og med gode praktiske evner. Erfaring er en fordel men ingen betingelse.

Vi tilbyder:

- Et fleksibelt og positivt samarbejde med kirkernes øvrige medarbejdere og menighedsråd.

- Gode muligheder for selv at tilrettelægge arbejdsopgaverne.

- En stilling på 37 timer pr. uge, som udgangspunkt.

Kirketjeneren skal blandt andet varetage følgende opgaver:

Kirketjeneste, herunder gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger.

Rengøring og klargøring af kirken og de øvrige lokaler.

Pasning af udendørs arealer.

Tilsyn med tekniske installationer og varmeanlæg samt kontakt til håndværkere, i samarbejde med kirkeværge.

Udførelse af småreparationer.

Medvirken ved arrangementer og aktiviteter, herunder bistå med indkøb, borddækning og opvask, ofte i samarbejde med frivillige.

Vi forventer, at du:

På eget initiativ tager ansvar for dine arbejdsopgaver og er i stand til at planlægge din hverdag bl.a. ved brug af it, herunder mail og kalendersystem.

Er pålidelig, loyal, fleksibel, samarbejdsvillig og har et godt humør.

Er interesseret i at fortsætte det nære og tillidsfulde samarbejde mellem alle kirkens ansatte og med kirkens frivillige.

Er robust, der er arbejde med flytning af borde, instrumenter mv.

Udover arbejde på helligdage og søndage må der regnes med arbejde eftermiddage og aftener.

Du bliver ansat ved Søborggaard- og Haralds sognes menighedsråd og dine opgaver vil ligge i begge kirker.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, er det en betingelse, at denne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelse.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 305.819  – kr. 394.347 årligt (nutidskroner)
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 28.859 (nutidskroner).
OK tillæg på kr. 1.350,87  (nutidskroner) pr. år.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson David Vestergaard Eriksen på tlf.: 29 72 99 25 hverdage mellem kl.17 – 19, eller til kordegn/daglig leder Karin Kolling, mail: kmk@km.dk eller tlf.: 39 69 03 70.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7131fortrolig@sogn.dk, senest 26. maj 2024.

Samtaler vil blive afholdt 5. juni 2024

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer efter aftale og børneattest, og at der er 3 måneders prøvetid.

Grindsted-Urup sognes menighedsråd søger en musiker - du kan være organist eller kirkemusiker med lyst til efteruddannelse til organist.

Grindsted-Urup Menighedsråd er et iderigt og aktivt menighedsråd, der tager udgangspunkt i nedenstående

værdier:

Mission: Møde mennesket, hvor det er, og invitere til et kristent fællesskab.

Vision: Vores kirke skal være en inkluderende kraft i det store fællesskab, hvor respekt. ærlighed og

sammenhold er hjørnesten i arbejdet med formidling af kristne budskaber og værdier.

Kerneopgaven: Vi inspirerer og sætter rammer omkring vores kirke, således alle føler sig velkomne.

Kirken er et samlingspunkt, der skaber liv og udvikling for det enkelte menneske.

Opgaver som organist

• Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i Grindsted, Urup og Nollund kirker
• Medvirke ved plejehjemsgudstjenester
• Babysalmesang
• Kor
• Medvirke ved konfirmandundervisningen
• Medvirke ved lørdagsdåb
• Deltage i arrangementer i Kirkehuset
• Deltage aktivt i planlægning af de musiske arrangementer i samarbejde med koncertudvalget

Vi forventer, at du

• Er uddannet eller snart er uddannet organist / kirkemusiker

• Kan arbejde selvstændigt
• Har gode samarbejdsevner og er god til at kommunikere

• Kan indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med menighedsråd, præster, organist og klokkenist
• Interesse for det kirkelige arbejde, herunder kirkens liv og vækst

Vi tilbyder

• Stillingen er på 30 timer ugentlig
• En levende arbejdsplads med et godt samarbejdsmiljø, hvor vi gensidigt hjælper hinanden

• Et fleksibelt samarbejde med vores organist og klokkenist
• Alsidige og interessante arbejdsopgaver

Orglerne i kirkerne

• Grindsted Kirkes orgel er bygget af Krohn 1962, 34 stemmer, 3 manualer og pedal
• Urup Kirkes orgel er bygget af Horsens Orgelbyggeri 1981, 6 stemmer, 1 manual og pedal

• Nollund Kirkes orgel er bygget af Bruno Christensen og Sønner 1990, 7 stemmer, 1 manual og pedal

Klokkespillet

Grindsted Kirke har fået Nordeuropas største klokkespil. Klokkespillet har 61 klokker. De 36 er sat til automatspil, til daglig afspilning af udvalgte og årstidsbestemte samler og sange. Eksperter anser, at tårnet og tårnrummet besidder de optimale betingelser, der skal til for at rumme et nyt og stort klokkespil. Klokkespillet lever op til den bedste kvalitet, det gælder klokker, transmissioner og klaviaturet.

Vi opfordrer alle med interesse til at søge stillingen på 30 timer.

Ansættelsesforhold

Ansættelse sker ved Grindsted- Urup Sognes Menighedsråd, Kirkegade 22, 7200 Grindsted.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i pastoratet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,14 kr. – 458.729,69 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.915,66 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 24.192,92 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.043,86 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.293,83 kr. – 426.840,48 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,06 kr. – 69.999,82. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.011,93 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,10 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 34.263,17 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrationsleder Ghita Bregnhoved på tlf. 75324195 eller ghb@km.dk  eller kontaktperson Ruth Lauridsen på tlf.:4034 6051 eller mail 8942fortrolig@sogn.dk .

Opstart og ansøgningsfrist

Opstart gerne 1. august 202.

Ansøgningsfrist 27. maj 2024. Samtaler og prøvespil afholdes d. 7. juni 2024

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8942fortrolig@sogn.dk .

Menighedsrådet kan oplyse, at der

• bliver indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
• Er tre måneders prøvetid
• Kan læses mere om sognene på www.grindstedsogn.dk

Holstebro Kirkegårde søger pr. 1. juli 2024 en gartner eller gartneriarbejder til kirkegården på Viborgvej, hvor du kommer til indgå på gartnerteam Nord.

Du vil komme med til at præge kirkegården udvikling de kommende år og hjælpe at realisere udviklingsplanen for Viborgvejens Kirkegård, samt være med til at skabe mere biodiversitet og grønne områder på kirkegården.

Lyder det spændende, så er det lige dig vi har brug for!

Ansættelsestidspunkt:

• 1. juli 2024 eller efter nærmere aftale.

Arbejdsopgaver:

• Pleje- og vedligehold af gravsteder.
• Plantning af årstidens blomster.
• Grandækning.
• Mindre anlægsopgaver.
• Pleje- og vedligehold af kirkegårdens fællesarealer, herunder også hækklipning.

 Kvalifikationer:

Vi forventer, at du:

• Har en stor interesse for den grønne del af anlægsgartnerfaget 
• Sætter en ære i at der er styr på tingene.
• Er villig til at dygtiggøre dig indenfor det gartneriske område, herunder deltagelse i AMU-kurser etc. 
• Har evne og vilje til at samarbejde.
• Har kendskab til IT på brugerniveau og er bekendt Apples iPad.
• Kørekort til personbil.

Arbejdstiden:

37 timer/uge, dog er der indgået en lokalaftale på 41 timer/uge i perioden uge 10-39.

Der kan forekomme over-/weekendarbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn efter kvalifikationer med pensionsaftale - ansættelsesvilkår efter overenskomst mellem Statsansattes Kartel og 3F.

Ansættelsestidspunkt

• snarest muligt eller efter nærmere aftale.

Ansøgningsfrist

Ansøgning med cv og referencer skal være os i hænde senest d. 27. maj 2024 kl.12.00.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte kirkegårdsleder Michael Smidemann på tlf. 40 13 02 23 i tidsrummet fra kl. 8.15-15.00 i hverdagene.

Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, som sammen med vores nuværende kirke- og kulturmedarbejder og kirkens præster, kan være med til at videreudvikle Herning kirkes arbejde – især med fokus på børn, unge og familier.

Stillingen er pt. på 20 timer ugentligt. Vi forventer dog, at en forøgelse af det ugentlige timeantal vil kunne imødekommes i løbet af 2025. 

Er det mon dig, vi søger?

• Har du lyst til at være en del af et godt team omkring kirken?
• Har du lyst til at undervise og fortælle bibelhistorie for børn?
• Kan du lide at synge og spiller måske på et instrument?
• Brænder du for at blive en del af et aktivt sogn, og være kirke på mange forskellige måder?
• Får du gode ideer, kan du arbejde selvstændigt, tage initiativ, samarbejde og gennemføre projekter indenfor kirkens arbejde?

Om stillingen

• Du skal stå for minikonfirmander i samarbejde med præsterne
• Du skal stå for kirkens legestue
• Afhængig af dine kvalifikationer og interesser vil du komme til at indgå i nogle af følgende aktiviteter: børne- og familiegudstjenester, besøg og aktiviteter i kirkens tilknyttede daginstitution, babysalmesang – og evt. andre aktiviteter for børn
• Andre ad hoc-opgaver, som aftales nærmere

Om os

• Vi er kirke i Herning midtby og har mange trofaste kirkegængere. Vi har et bredt tilbud af aktiviteter, men vi har plads til flere, hvis du har den gode idé.

Vi tilbyder:

• At du bliver en del af et velfungerende medarbejderteam.
• Høj grad af inddragelse og indflydelse på, hvilke aktiviteter Herning kirke skal tilbyde for børn
• En spændende arbejdsplads, hvor der er plads til at udvikle sig såvel personligt som fagligt

Vi forventer:

• At du har den særlige professionsbacheloruddannelse, i Kristendom, Kultur og Kommunikation, eller at du besidder de relevante kvalifikationer og meget gerne har erfaringer indenfor faget, som betyder, at du kan løse de arbejdsopgaver stillingen indebærer
• At du har en vis fleksibilitet mht. arbejdstider

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Herning Sogns Menighedsråd beliggende Østre Kirkevej 1, 7400 Herning. 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Forud for ansættelse skal der ske en vurdering af ansøgerens uddannelsesniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer: https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2019/10001. Formålet med vurderingen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

En medarbejder, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 321.915 kr. – 426.583 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 338.011 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske uddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 338.011 kr. – 482.873 kr. (nutidskroner). Fikspunktet 354.106 kr. (nutidskroner).

Der er OK-tillæg på 982 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368 kr. (nutidskroner). Alle løndele er angivet ved fuldtidsansættelse og kvoteres efter ansættelsesbrøk.

Kontaktoplysninger
Nærmere oplysninger omkring stillingen og Herning kirke, fås ved henvendelse til Herning kirkes kirke- og kulturmedarbejder, Frauke Meldgård 52111861 og/eller kontaktperson Else-Marie Bank Jensen 29241680.

Ansøgningsfrist mandag d. 27. maj kl. 12.00

Samtaler forventes afholdt onsdag i uge 24

Stillingen som sognepræst i Kerteminde-Drigstrup pastorat, Kerteminde-Nyborg Provsti, i Fyens Stift. Den er til besættelse fra 1. august 2024

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Alle uanset køn opfordres til at søge stillingen.

Du kan også læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået:   07.05.24

Udløber: 27.05.24

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst ved Kristkirken i Vesterbro Sogn, Vor Frue-Vesterbro Provsti er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Vesterbro Sogn, kan du orientere dig på sognets hjemmeside: www.folkekirken-vesterbro.dk

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Alhambravej 11, st., 1826 Frederiksberg C.

Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Peter Skov-Jakobsen, inden der afholdes orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Københavns Stift pr. mail til: KMKBH@KM.DK. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest den 27. maj 2024 kl. 15:00. Autosvar fra stiftet kan betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.

Kontaktoplysninger MR-formand Jens Andersen, Vesterbro Sogn
Telefon 61 62 32 24 ∙ E-mail: jens.andersen@ft.dk

Kontaktoplysninger domprovst Johannes Gregers Jensen, Vor Frue-Vesterbro Provsti
Telefon 40 15 34 36 ∙ E-mail: joje@km.dk

Kontaktoplysninger Københavns Stift
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK

Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Dorte Laurberg Vedel
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK

Vores kirketjener gennem mange år har valgt at gå på efterløn, og vi har derfor en ledig stilling som kirketjener ved Margrethekirken, Aalborg, Budolfi provsti, til besættelse 15. august 2024 eller snarest muligt derefter. Stillingen er på 30 timer pr. uge.

En kirketjener i Margrethekirken er praktisk anlagt, har god situationsfornemmelse og en glæde ved at tage godt imod kirkens gæster.

Sammen med vores anden kirketjener varetager du følgende hovedopgaver:

• Praktisk kirketjeneste ved højmesser, kirkelige handlinger, særlige arrangementer, koncerter og lignende i kirken.
• Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med de forskellige aktiviteter, samt efterfølgende oprydning.
• Rengøring af kirke og kirkens øvrige lokaler.
• Gensidig vikardækning i forbindelse med fridage, ferie og sygdom.
• Løbende indkøb og bestillinger.
• Lettere IT- og teknikopgaver, kontakt til håndværkere og øvrige leverandører.

Stillingen er normeret til 30 timer om ugen. Der forekommer arbejde på skæve tidspunkter. Nogle perioder kan være meget travle, mens andre er mere stille, og det indrettes arbejdet efter. I samarbejde med din kollega er du selv med til at lægge vagtplan og fordele kirketjenesten i weekenderne.

Margrethe Sogn er med 3.400 indbyggere et mindre bysogn med mange aktiviteter for alle aldersgrupper. Personalegruppen består af to præster, en organist, en kirke- kulturmedarbejder og to kirketjenere. Vi har et godt samarbejde, og vi lægger stor vægt på, at vi hjælper hinanden, så vi opnår den bedst mulige kvalitet i opgaveløsningen.

Vi forventer, at du

• tager godt imod kirkens gæster i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og sognearrangementer
• er imødekommende, samarbejdsvillig og loyal
• er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
• er fleksibel og kan indrette din indsats efter de skiftende behov
• har en god fysik og har kræfter til rengøring, køkkenarbejde, opstilling af borde/stole og lignende
• har en positiv indstilling til arbejdet i Folkekirken

Ansættelse sker ved Margrethe Sogns Menighedsråd, Revlingbakken 18, 9000 Aalborg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for to år efter ansættelsens start. 

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 305.819 – 394.347 (nutidskroner). Fikspunktet er kr. 305.819 (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 28.859 (nutidskroner).

OK tillæg på kr. 1.351 (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der indhentes børneattest og referencer forud for endelig ansættelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Henrik Groth, tlf.: 2723 9846.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9110fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 27. maj 2024. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag den 6. juni 2024.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Burkal-Bylderup Pastorat, Aabenraa Provsti er ledig til besættelse den 1. august 2024.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognene og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Burkal-Bylderup Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: Forside | Burkal-Bylderup Pastorat (burkalkirke.dk)

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Bylderup.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 4.761,54.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Marianne Christiansen, ligeledes inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Haderslev Stift pr. mail til: kmhad@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Birgit Brammer, Burkal Sogn
Telefon 24 80 41 92 ∙ E-mail: birgitbrammer@hotmail.com

Kontaktoplysninger MR-formand Elisa Bagger Sørensen, Bylderup Sogn
Telefon 29 70 89 59 ∙ E-mail: elisabagger@outlook.com

Kontaktoplysninger provst Kirsten K. Sønderby, Aabenraa Provsti:
Telefon 29 16 05 51 ∙ E-mail: kks@km.dk

Kontaktoplysninger Haderslev Stift
Telefon 74 52 20 25∙ E-mail: kmhad@km.dk                

Kontaktoplysninger biskop Marianne Christiansen,
v/bispesekretær Heidi Hinrichsen:
Telefon 73 52 45 84∙ E-mail: hj@km.dk

I stillingen som gartner med erfaring i kørsel med minigraver forventer vi:

• At du er uddannet anlægsgartner - gerne med erfaring fra anden kirkegårdsdrift.
• At du har erfaring med brug af minigraver - og gerne med at grave til begravelser
• At du er fagligt dygtig og hellere vælger den rigtige end den nemme løsning
• Indstillet på at deltage i vagtordning ifm. begravelser
• At du deltager aktivt i samarbejdet med dine kollegaer – såvel fagligt som socialt
• At du kan deltage i urnenedsættelser og gravstedssalg
• At du taler og forstår dansk
• At du som minimum har kørekort kategori B, erfaring i brug af minigraver og øvrige maskiner

Roskilde Kirkegårde består af Østre Kirkegård, Gl. Vor Frue Kirkegård og Gråbrødre Kirkegård på i alt ca. 14 ha. Desuden drives 3 omegnskirkegårde på entreprenørbasis. Der er ca. 32 ansatte i vækstsæsonen, hvoraf de 26 arbejder i gartnerteams.

Vi kan tilbyde:

En fast fuldtidsstilling med start snarest muligt, hvor du får gartnerfaglige udfordringer og arbejder selvstændigt med specielt ansvar i forbindelse med begravelser og anlægsarbejder.

En spændende arbejdsplads i fortsat udvikling og med gode muligheder for medbestemmelse.

Flekstid, gode arbejdsmiljøforhold og dygtige kollegaer.

Ansættelse sker ved Roskilde Kirkegårde, Kong Magnusvej 13, 4000 Roskilde

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør månedligt for gartnere i det øvrige land kr. 27.134 (trin 1) og kr. 27.947 (trin 2) (nutidskroner) samt tillæg efter indplacering i kirkegårdens lønsystem jævnfør ”ny løn”, rådighedstillæg og et fast månedligt funktionstillæg for kørsel med minigraver på i alt ca. 4-6.000 kr. om måneden.
Lønnen for en gartnermedhjælper er mdl. kr. 23.633 (trin 1) og kr. 24.293 (trin 2) samt tillæg efter indplacering i kirkegårdens lønsystem jævnfør ”ny løn”, rådighedstillæg og et fast månedligt funktionstillæg for kørsel med minigraver på i alt ca. 4-6.000 kr. om måneden.

Der vil være en 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsassistent Hanne Bek på telefonnummer 5115 6748 /mail: hb@roskilde-kirkegaarde.dk.

Ansøgningen sendes til 4965fortrolig@sogn.dk inden 27/5 kl. 12.00
Ansættelsessamtalerne forventes afholdt løbende.
Kirkegården vil indhente referencer samt straffe- og børneattest ifm. med ansættelsen.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Vester Hassing Pastorat, Aalborg Nordre Provsti er ledig til besættelse.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Vester Hassing Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside:  Vester Hassing Kirke

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Halsvej 263, 9310 Vodskov og er under klargøring. Boligen forventes indflytningsklar pr. 1. september 2024.

Tjenesteboligen er endnu ikke vurderet. Det midlertidige boligbidrag for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme er sat til kr. 4.500 indtil tjenesteboligen er vurderet.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Helge Tommy Hvedhaven
Telefon 21 49 08 41 ∙ E-mail: formand@vesterhassingkirke.dk

Kontaktoplysninger sognepræst Louise Ploug Poulsen
Telefon 30 45 60 28 ∙ lpp@km.dk

Kontaktoplysninger provst Ole Rysgaard Madsen, Aalborg Nordre Provsti:
Telefon 98 26 14 38 ∙ E-mail: orma@km.dk

Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98 18 80 88 ∙ E-mail: kmaal@km.dk                

Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen,
v/bispesekretær Sisse Harrington:
Telefon 96 34 19 52 ∙ E-mail: sih@km.dk

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Rold-Vebbestrup Pastorat, Hadsund Provsti er ledig til besættelse den 1. juli 2024 eller snarest derefter.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Pastorat og hvordan kirkelivet m.v., kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Rold & Vebbestrup | Vest pastorater (hadsundprovsti-vestpastorater.dk)

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Nysumvej 2, Rold, 9510 Arden.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.407. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

En stilling som regnskabsfører (kordegn) i Hune sogn i Jammerbugt Provsti er ledig til besættelse pr. 1. juli 2024 eller snarest derefter.

Stillingen er på 6 timer pr. uge.

Regnskabsføreren skal varetage følgende opgaver:

• Regnskabsføring, herunder budgetlægning samt udarbejdelse af rapporter.
• Indberetning af løn for menighedsrådets ansatte.
• Diverse registreringer og indrapporteringer på arbejdsgiverportaler, fx virk.dk, easy.dk.
• Deltage i møder med menighedsrådet efter behov (ifm. udarbejdelse/præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse).
• Assistere ved administration af menighedsrådets digitale postkasse (e-boks).

Vi forventer, at du:

• Har en regnskabsmæssig baggrund.
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – der indgår aftenmøder i stillingen.
• Er meget serviceminded.
• Kan arbejde selvstændigt.
• Har god ordenssans.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Jammerbugt Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Hune Sogns Menighedsråd, Kirkevej 11, Hune, 9492 Blokhus. Der vil primært være tale om arbejde fra eget hjem.

Aflønning efter forhandling i forhold til relevante kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand Hanne Bætz på telefonnummer 21760878.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Hune sogn på 8425fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 27. maj 2024.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 23.

Vi kan oplyse, at der i forbindelse med ansættelse vil blive indhentet referencer.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Struer Pastorat, Struer Provsti er ledig til besættelse den 1. august 2024.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Struer Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Forside | Struer Kirke (struer-kirke.dk)

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside Ledige præstestillinger i Viborg Stift | viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: E-mail, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Ejler Kærvang, Struer Sogn
Telefon 2396 8755 ∙ E-mail: ejler.kaervang@mail.dk

Kontaktoplysninger provst Birgitte Krøyer, Struer Provsti:
Telefon 5117 2450 ∙ E-mail: bikr@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær,
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 2425 2758 ∙ E-mail: meni@km.dk

Opslag af stillingen:            7. maj 2024
Ansøgningsfrist:                  27. maj 2024

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Vejrup-Vester Nykirke Pastorat, Ribe Domprovsti er ledig til besættelse den 1. september 2024 eller snarest derefter.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om sognene og hvordan kirkelivet m.v. er i pastoratet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: https://www.vejrupkirke.dk/ 

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside https://ribestift.dk/ledige-stillinger og via Stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Engdraget 5, Vejrup, 6740 Bramming.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 4033,00. Tjenesteboligen er nyvurderet.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber / inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Else Holberg Truelsen, Vejrup Sogn
Telefon 61 75 16 10 ∙ E-mail: elsetruelsen@hotmail.com

Kontaktoplysninger MR-formand, Henrik Christensen, Vester Nykirke Sogn
Telefon 40 19 10 13 ∙ E-mail: henrik.omme@yahoo.dk

Kontaktoplysninger provst Morten Fester Thaysen, Ribe Domprovsti
Telefon 41 62 62 46 ∙ E-mail: mth@km.dk

Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard,
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 29 24 35 76 ∙ E-mail: kmrib@km.dk

Opslag af stillingen:        7. maj 2024
Ansøgningsfrist:               27. maj 2024

En stilling som sognepræst i Tamdrup Pastorat, Horsens Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Stillingen er tidsbegrænset til perioden den 1. august 2024 til og med den 14. december 2024 og er begrundet i sognepræstens udsendelse som feltpræst.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

Har du lyst til at læse mere om Tamdrup Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside: www.tamdrupkirke.dk

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgningen skal stiles til biskoppen over Aarhus Stift og sendes til Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Jan Gaarden, Tamdrup Sogn
Telefon 7567 3940 ∙ E-mail: jangaarden7e@gmail.com

Kontaktoplysninger provst Annette Bennedsgaard, Horsens Provsti:
Telefon 7564 1818 ∙ E-mail: abb@km.dk

Kontaktoplysninger Aarhus Stift
Telefon 8614 5100∙ E-mail: kmaar@km.dk                  

Kontaktoplysninger biskop Henrik Wigh-Poulsen
v/bispesekretær Lene Piilgaard / Nete Taagehøi Nykjær:
Telefon 2199 5100 / 4048 1049∙ E-mail: kmaar@km.dk

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Alderslyst Pastorat, Silkeborg Provsti er ledig til besættelse den 1. august 2024 eller snarest derefter.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om sognet og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside: www.alderslystkirke.dk

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aarhus Stifts hjemmeside www.aarhusstift.dk

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Wigh-Poulsen inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aarhus Stift pr. mail til: kmaar@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Niels Lauritsen, Alderslyst Sogn
Telefon 2335 0403 ∙ E-mail: nielsklauritsen@gmail.com

Kontaktoplysninger provst Jakob Nissen, Silkeborg Provsti:
Telefon 8686 9559

Kontaktoplysninger Aarhus Stift
Telefon 8614 5100∙ E-mail: kmaar@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Henrik Wigh-Poulsen,
v/bispesekretær Lene Piilgaard / Nete Taagehøi Nykjær:
Telefon 2199 5100 / 4048 1049∙ E-mail: kmaar@km.dk

En stilling som kirketjener ved Humble Kirke, Humble-Lindelse Sogne er ledig 01. juli 2024 eller snarest muligt.  

Stillingen er på gennemsnitlig 8 - 9 timer pr. uge/ 34,64/38,97 timer mdr.

Humble kirke har gennemsnitlig 2 månedlige gudstjeneste. Herudover kan der forekomme vielser, dåb, bisættelser og begravelser samt andre kirkelige aktiviteter, specielt ved højtiderne.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• At medvirke i kirkerne ved kirkelige handlinger og gudstjenester.
• Praktiske opgaver før, under og efter tjenesten i kirken og eventuelle arrangementer i kirkerne
• Rengøring og indkøb. 
• Evt. rengøring ved 2 sognegårde

Vi forventer, at du:

• At du er god til at planlægge din arbejdsdag, at du er fleksibel, stabil og kan arbejde selvstændig.
• At du er venlig, imødekommende og rummelig og at du kan yde hjælp og vejledning til deltagere i kirkelige handlinger mv.
• At du mestrer og bidrager aktivt til et positivt samarbejde med dine nærmeste kolleger, pastoratets præster, øvrige ansatte, frivillige og Menighedsrådet. 
• Har kirketjeneruddannelsen, eller er villig til at tage den, indenfor 2 år.

Årslønnen aftales inden for intervallet 305.819,38 kr. – 394.347,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 305.819,38 kr. (nutidskroner) – ved fuld tid.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.859,57 kr.

(nutidskroner) ved fuld tid.

Ok tillæg på 1.350,87 kr. (nutidskroner). Årligt ved fuld tid.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet.

Ansøgningsfristen er mandag 27.05.2024 kl. 12.00. Ansøgning stiles til Menighedsrådet i Humble - Lindelse sogne og sendes til 7709@sogn.dk

Der forventes afholdelse af samtaler torsdag/fredag i uge 22.

 Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Lisa Pihl Jensen på telefon 23 24 24 78.

Hvem vi er
Vi er et folkekirkeligt pastorat med de tre kirker Lønstrup, Skallerup og Vennebjerg, som ligger dejligt midt i det attraktive område ved badebyen Lønstrup i Nordjylland. En vigtig del af vores områdes kirkeliv er Sognekoret, der øver fast ugentligt i Sognegården ved siden af Skallerup Kirke.

Sognekoret er flerstemmigt og har godt 25 medlemmer, både mænd og kvinder. Kormedlemmerne elsker både at synge sammen og at have nogle gode stunder i den forbindelse.

Koret er en vigtig brik i områdets kirkeliv, for udover den ugentlige kor-øvning, som for nuværende ligger tirsdag 19.30 til 21.30, er der tradition for, at koret deltager i et par gudstjenester om året, gerne i forbindelse med højtiderne. Dette aftales mellem korlederen og sognepræsten. Derudover holder Sognekoret en selvstændig julekoncert og forårskoncert, der består dels af at koret optræder med nogle sange, og dels af fællessang for alle fremmødte. Disse er altid meget velbesøgte.

Om vinteren afholdes gerne et par sogneaftener med fællessang, og disse har hidtil været arrangeret af organisten og korlederen. Der er også tradition for sparring og godt samarbejde mellem korlederen og præsten.

Skallerup-Vennebjerg-Mårup Pastorat vægter musiklivet højt, og både arrangementer og gudstjenester er velbesøgte. Menigheden sætter pris på kreativitet og musikalske ideer, både i gudstjenesterne og til vinterens sogneaftener.

Læs mere om Sognekoret her: https://www.svmpastorat.dk/aktiviteter/sognekoret

Se videoklip fra Sognekorets forårskoncert 2023 her: https://vimeo.com/825384164

Vi søger en engageret korleder, som har lyst til at stå i spidsen for et kor, hvor både sangglæde og socialt fællesskab spiller en stor rolle.

Vi vil gerne høre fra dig, hvis du:

• har relevant uddannelse og/eller erfaring med at lede kor
• har sangtekniske kompetencer
• brænder for både klassiske værker og rytmisk musik
• har god samarbejdsevne og bidrager med ideer og initiativ til planlægning af både sangaftener og optrædener ved gudstjenester og koncerter
• medvirker til en god stemning i koret

Hvis du som ansøger har en baggrund som organist, kan der også være mulighed for en aftale om at afløse i forbindelse med vores faste organists ferier og eventuelt andre steder i området. Dette er dog ikke en obligatorisk del af stillingen. I det hele taget er vi åbne for yderligere kvalifikationer, som kan sættes i spil i vores sogneliv, så fortæl endelig om dem, når du søger.

Koret øver ugentligt cirka 30 gange om året i sæsonen september-december og januar-april. Derudover beregnes tid til medvirken ved koncerter og ved et par årlige gudstjenester samt et antal timer til forberedelse. Dette aftaler den nye korleder med menighedsrådet, som er arbejdsgiver.

Løn aftales efter kvalifikationer.

Vi håber på, at ansættelsen kan træde i kraft umiddelbart efter sommerferien, så tøv ikke med at søge.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til menighedsrådets kontaktperson Søren Bendtsen på tlf. 21 49 17 48. Spørgsmål om det musikalske arbejde kan rettes til kirkens organist Anders Barfoed på tlf. 40 60 21 99.

Ansøgning samt CV bedes sendt på mail: 8468fortrolig@sogn.dk senest den 28. maj 2024. Samtaler forventes afholdt hurtigst muligt herefter.

Stillingen som graver ved Timring og Tiphede kirker, Timring-Tiphede sogn, Herning Nordre provsti er ledig 1. juli 2024 eller efter aftale.

Timring-Tiphede Sogn har 1096 medlemmer af Folkekirken, der er udover præst, organister og kirkesangere ansat 2 gravermedhjælpere ved kirkerne.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Sognet er kendetegnet ved et tæt sammenhold og et samarbejde som vil udvikle aktiviteter i sognet. Der er et godt foreningsliv og et samarbejde med den lokale borger-og idrætsforening ”Aktiv Timring.”
Timring Kirke er beliggende midt i byen, og Tiphede Kirke ligger vest for byen ca. 7 km. fra Timring. Der fleste tjenester foregår i Timring Kirke og ca. 1 gang om måneden er der gudstjeneste i Tiphede. Møltrup Optagelseshjem er beliggende i sognet og har egen afdeling på kirkegården.

Graveren skal varetage følgende opgaver på Timring og Tiphede kirkegårde:

• Skal lede og arbejdet på kirkegårdene og sikre en god og overskuelig planlægning af forestående opgaver
• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes vedligeholdelse, udvikling og drift inkl. gravfæstelser m.m. i samarbejde med vores gravermedhjælpere
• Være med til at udvikle kirkegårdene i fremtiden sammen med menighedsrådet
• Administration af kirkegårdene ved brug af de relevante IT-systemer
• Kirketjeneste ved gudstjeneste og de kirkelige handlinger
• Kontakt med og vejledning af kirkernes og kirkegårdenes brugere

Kirkerne har automatisk ringeanlæg.

Vi tilbyder:

• et godt og konstruktivt samarbejde
• et aktivt sogn med en engageret menighed.
• sparring og uddannelse efter behov
• et godt arbejdsmiljø
• fleksible arbejdstider
• gode kollegaer
• et aktivt menighedsråd

Vi forventer, at du:

• er selvstændig og i stand til at lede og tilrettelægge arbejdet
  på en landsbykirkegård
• er fleksibel og servicemindet til at indgå i et godt samarbejde
  med kollegaer, menighedsråd og øvrige samarbejdspartnere
• har kendskab til og erfaring inden for det grønne område
• evner at udvikle driften af kirkegården
• har IT-kundskaber – så kirkegården kan administreres ved
  brug af de relevante IT-programmer
• kan sikre en godbetjening af kirkegårdens brugere
• har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved sikrer et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk og psykisk
• har som minimum kørekort B og at du er villig til at bruge egen bil i jobbet
   

Ansættelse sker ved Timring-Tiphede Sogns Menighedsråd beliggende Møltrupvej 48, Timring, 7480 Vildbjerg.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Formand Tove Søgaard på telefonnummer 30 66 40 84/ 9333fortrolig@ sogn.dk   

          
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Formand Tove Søgaard
Birkmosevej 49, 7480 Vildbjerg eller på mail til 9333fortrolig@sogn.dk 

Ansøgningerne vil blive behandlet løbene, dog skal disse fremsendes senest den 28. maj 2024.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet
og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for
kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået
mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte
med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres
tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere
gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 330.380,25 kr. – 457.126,00 kr.
(nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 330.380,72 kr. Der er rådighedsforpligtelse
til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 330.380,25 kr. årligt ved
ansættelse på 37 timer (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Svogerslev sogn søger en kirketjener (25 timer pr. uge) til 1. juni 2024 eller snarest derefter. Kirketjeneren indgår i et arbejdsfællesskab med kirkens øvrige medar­bejdere.

Vi søger en kollega, der er imødekommende, venlig og udadvendt og har en positiv indstilling til kirkelivet i folkekirken. Sammen med kirkens øvrige medarbejdere håber vi, du vil være med til at skabe gode rammer for menighedslivet.

Sognet er kendetegnet ved at være forstad til Roskilde med parcel- og rækkehuse og bærer præg af landsby, men i øvrigt en by med rigt kirke liv, stor skole, gode daglig­varebutikker og en blandet befolkning aldersmæssigt.

Sognet har 6 medarbejdere inkl. kirketjener.

Ansvarsområder og opgaver:

De primære opgaver er:

• Praktisk kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger
• Medvirke til (være ansvarlig for) rengøring og vedligeholdelse af kirke og sognelokaler
• Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med kirkelige aktiviteter
• Indkøb til arrangementer i kirken (f.eks. lys, blomster m.m.)

Vores forventninger til dig:

• Er uddannet kirketjener eller er villig til at tage uddannelsen
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret med en proaktiv tilgang til opgaverne
• At du har gode samarbejdsevner, trives i en travl og omskiftelig hverdag og kan bevare overblikket
• At du trives med fleksibel arbejdstid, der også indbefatter arbejde i weekender, på helligdage og om aftenen
• At du har praktisk håndelag og sans for at pynte kirken til højtider.
• At du har godt praktisk kendskab til it på brugerniveau

Vi tilbyder:

• Et job med frihed under ansvar og med mulighed for at præge stillingen
• En afvekslende hverdag med mange forskelligartede opgaver
• Fleksibel arbejdstid under hensyn til opgavernes udførelse
• Gode kolleger og uhøjtidelig omgangstone
• En indføring i kirken som arbejdsplads

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen finder sted ved Svogerslev Sogns Menighedsråd, Nordgaardsvej 4, 4000 Roskilde. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisation (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunk­tio­nærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Dan­marks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

I stillingen indgår en prøvetid på tre måneder. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet en børneattest. Menighedsrådet ser gerne, at referencer kan indhen­tes.

Årslønnen for fuldtidsansat aftales indenfor intervallet 305.819 kr. – 394.347 kr. Fikspunktet er 305.819 kr. Herudover rådighedstillæg på pt. 28.860 kr. årligt samt et OK tillæg på 1.351 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås efter forhandling mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketje­nerforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjeneste­mandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klas­sificering af stillingen.

Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres inden for det første to år af ansættelsen.

Ferie og fridage i henhold til overenskomsten.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Børge Dahlslund tlf. 2628 3092 eller til kontaktperson Ole Nyholm 4031 0119.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Svogerslev Kirke: 7166fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 28. maj 2024.

Organist/kirkemusiker søges til Svogerslev Kirke Svogerslev Sogn pr. 15. august 2024 eller efter aftale.  Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Svogerslev Sogn har 4.400 indbyggere med 3.592 medlemmer af folkekirken, der er 6 ansatte i sognet.

Sognet er kendetegnet ved at være forstad til Roskilde med parcel- og rækkehuse og bærer præg af landsby. I byen er der 1 folkeskole med 2 og 3 spor samt en spe­cialskole. Indbyggerne er primært pensionister og børnefamilier. Der er ikke plejehjem i byen.

Der er 2 eller 3 hold konfirmander hvert år. Endvidere er der juniorkonfirmander, 2 årlige forløb babysalmesang, samt foredragsaftener og seniormøder mm. i ugens løb. Vi har mange frivillige, der gerne påtager sig en opgave.

Orglet i Svogerslev Kirke er et Krohn fra 1970 med pedaler og 2 manualer. Det er udvidet i 2002 til 10 stemmer.

Vi ønsker at udvide sognets musikliv i form af korarbejde for børn og unge. Det er baggrunden for at opgradere stillingen fra at være 70 % til 100 %.

Vi forventer, at:

• Du har kirkemusikalsk uddannelse og skal kunne tage musikalsk ansvar på et højt niveau. Du er bekendt med såvel klassisk musik som nye salmeudgivelser med henblik på at sætte musikalsk præg på gudstjenesterne.
• Du har en stærk liturgisk fornemmelse og lyst til at indgå i et fællesskab om at udvikle vores gudstjenester.
• Du er åben overfor forskellige musikgenrer og kan sætte dig ved både or­­gel og klaver.
• Du lever op til ønsket om fokus på kor og har lyst til at opbygge korarbejdet, i første omgang for små og store børn, der kan medvirke ved udvalgte gudstjenester.
• Du lever op til vort ønske om organist/kirkemusiker, der har evne for levende klaverakkompagnement til fællessang i Sognegården fra bl.a. Højskolesang­bo­gen.
• Du skal som organist/kirkemusiker være ansvarlig for at arrangere ca. 6 til 7 koncerter årligt med eksterne kunstnere og evt. selv kunne akkompagnere en musiker.

Forventninger til personlige kvalifikationer:

• At du kan indgå i et dynamisk samarbejde på tværs med kirkens ansatte, frivillige samt menighedsrådet til løsning af kirkens mangeartede opga­ver.
• Vi ønsker en medarbejder, der har lyst til at indgå i et gensidigt inspire­rende samarbejde om kirkelivet og løbende være sparringspartner samt kommer med ideer til musikkens rolle i gudstjenester og arrangementer.

Det kan du forvente af os:

• Vi tilbyder en stilling på 37 timer/uge
• Tillid og åbenhed
• Frihed under ansvar
• Vi glæder os meget til at lære dig og dine input at kende

Ansættelsen sker ved Svogerslev Sogns Menighedsråd beliggende Nordgaardsvej 4, Svogerslev, 4000 Roskilde.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.fokekirkepersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt.

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssy­stem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00kr. årligt og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 kr. årligt. Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for Menighedsrådet Børge Dahlslund på 2628 3092, mail borge.dahlslund@gmail.com, eller sognepræst Elsebeth Garde Kjær 4280 1062, mail egk@km.dk.

Ansøgning med relevante bilag sendes til

Svogerslev Kirke
Nordgaardsvej 4
4000 Roskilde

eller på mail til 7166fortrolig@sogn.dk. 

Børneattest skal indhentes. I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet referencer og børneattest. De første tre måneder i tjenesten er en prøvepe­riode.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. maj 2024.

Der vil blive ansættelsessamtaler samt prøvespil.

Thorsager Bregnet Feldballe Kirker

VIKARIAT
Gartner / Gartneriarbejder søges 
 

Vi søger 2 dygtige gartner/gartneriarbejder ved Thorsager-Bregnet-Feldballe kirker i et vikariat fra d. 1/6-2024 til og med d. 31/8-2024 
- gerne start med det samme, ellers så hurtigt som muligt.

Stillingerne er en fuldtidsstillinger med 37 ugentlige arbejdstimer.

Vi forventer at du: 

• Kan arbejde selvstændigt, men også indgå i fælles opgaver og samarbejde
• Har interesse og flair for det grønne område 
• Kan håndtere diverse små maskiner, flere arbejdssteder og mangeartede opgaver 
• Er udadvendt og imødekommende overfor gæster i kirken og på kirkegården 

Vi tilbyder: 

• En spændende arbejdsplads med gode kolleger 
• Et godt arbejdsmiljø
• Gode faciliteter 
• En arbejdsplads i forandring 
   

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). 
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartnere i Øvrige land: 

(trin 1) 325.618,- kr. og (trin 2) 335.368,- kr. 

Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartneriarbejdere i Øvrige land:

(trin 1) 283.607,- kr. og (trin 2) 291.526,- kr. 

Du er meget velkommen til at kontakte Kirkegårdsleder Sofie Fredslund vedrørende stillingen eller evt. aftale et besøg. Tlf.: 51856062 -telefonen er åben kl. 10.00-12.00

Ansøgningsfrist er torsdag den 30. maj 2024
Samtaler afholdes løbende.

En stilling som organist ved Snesere og Everdrup kirker, er ledig til ansættelse snarest
muligt.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Organisten skal bl.a. varetage følgende opgaver i pastoratet:
 Spille til gudstjenester
 Spille til vielser og barnedåb
 Spille til begravelser og bisættelser
 Spille til plejehjemsgudstjenester, sogne aftener og aftengudstjenester
 Arrangere koncerter i kirkerne med folk udefra
Er du en passioneret organist, der brænder for at skabe musikalske oplevelser i særklasse
og give menigheden noget helt særligt ved gudstjenesterne? Så er du måske vores nye
organist.
Vi tilbyder:
 en selvstændig stilling på 37 timer om ugen
 to engagerede menighedsråd og initiativrige kollegaer
 aktive sogne med tre lokaliteter og mange spændende aktiviteter
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i i overensstemmelse
med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Everdrup Sogns Menighedsråd beliggende Kildebakken 1, 4733
Tappernøje
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem
Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 –
Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis
kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det
tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem
Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor
Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres
tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en
klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr.
(nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til
stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på
1.044,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem
menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i
henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt
(nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker
efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 40.772,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste
ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens
ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson
Maj-Britt Andersen på telefonnr. 21 29 42 01 eller via e-mail: 7472fortrolig@sogn.dk
Send din ansøgning med relevante bilag på e-mail til 7472fortrolig@sogn.dk senest
den 30. maj 2024. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart herefter.

Er udviklingsarbejde i folkekirkens største stift lige dig?

Hvordan skal folkekirken udvikle sig? Hvor er de store udfordringer, hvis folkekirken også om 5 og 10 år skal stå centralt i samfundet som ramme om menneskers tro, tradition og fællesskab? Det er nogle af de spørgsmål, du skal arbejde med som stiftskonsulent i Helsingør Stift.

Stiftskonsulenten er en nøgleperson i det strategiske arbejde med at implementere Helsingør Stifts visioner og skal sikre en koordination af de mange indsatser, der varetages af stiftets konsulenter. Stiftskonsulenten skal

• koordinere, lede, motivere
• udforme handle-, proces- og tidsplaner i et strategisk perspektiv
• sikre fremdrift og målopfyldelse på projekter og fokusområder
• deltage i den løbende udvikling af initiativer i forlængelse af den vedtagne strategi
• kommunikere internt og eksternt om folkekirkelige forhold
• varetage egne opgaver på stiftsplan

Derfor skal stiftskonsulenten

• kende til grundlæggende forhold vedr. tro, teologi og samfund
• have et nært kendskab til folkekirkens struktur og funktionsmåde og kunne manøvrere i den
• besidde en stærk analytisk evne

Stillingen er en 100 pct. stilling, der finansieres af det bindende stiftsbidrag og er en 3-årig ansættelse med mulighed for forlængelse. Ansættelse pr. 1. september

Ansøgningen sendes til kmhel@km.dk senest 30. maj kl. 12.00. Samtaler afholdes i uge 23.

Læs hele opslaget på Helsingør Stifts hjemmeside Ledige stillinger i Helsingør Stift | Helsingørstift.dk (xn--helsingrstift-hnb.dk).

Graver ved Lintrup og Hjerting Kirker

Vores meget vellidte graver har valgt at forlade os.  Det betyder at stillingen som graver ved Lintrup og Hjerting Kirker i Lintrup og Hjerting Sogne, er ledig pr. 1.8.2024. Stillingen er på 37 timer pr uge.

Lintrup-Hjerting består af to sogne med fælles menighedsråd. Der er to kirkegårde, én præstegårdshave og to kirker, den ene kirke er lejlighedskirke. Lintrup og Hjerting Sogne har 962 sognebørn. Der er fire ansatte i sognene.

Der er udarbejdet en kirkegårdsplan for Lintrup Kirkegård, som vores kommende graver er med til at gennemføre i de kommende år. Kirkegården går fra grå til grøn. Der bliver lavet et blåt bånd med stænk af lilla omkranset af det grønne. I daglig tale går den under navnet Kongeåen

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• Være ansvarlig for kirkegårdens og præstegårdshavens vedligeholdelse.
• Daglig drift af 2 kirkegårde, og 2 kirker. 
• Arbejdsleder for 1 gravermedhjælper
• Administration, som blandt andet indeholder: kirkegårdsprotokolføring og udskrivning af årsregninger
• Kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger

• Anvise gravsteder og indgå aftaler vedrørende pasning af gravsteder

Vi forventer at du:

• Gerne har en relevant uddannelse og/eller erfaring med arbejdet på en kirkegård. Det er ikke et krav
• Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved sikrer et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk
• Er selvstændig og i stand til at lede og tilrettelægge arbejdet på to landsbykirkegårde
• Evner at drive og udvikle kirkegården og sikre en god betjening af kirkegårdens brugere
• Har IT-kundskaber – og lysten til at bruge de relevante IT-programmer.
• Har kørekort B som minimum
• Har forståelse for at bruge, justere og udrulle årshjulet
• Kan arbejde som en del af et team

Ved Kirken i Lintrup er der en moderne mandskabsbygning med gode personalefaciliteter, kontor og værksted.

Vi vil gerne det gode samarbejde, og tilbyder sparring og uddannelse efter behov. For at sikre det gode samarbejde, og arbejdsmiljø, mødes graver, gravermedhjælper, kirkeværge og kontaktperson, 1 gang hver måned, hvor der tales om stort og småt, der har med kirken og kirkegården at gøre, og hvor beslutninger kan tages.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Lintrup-Hjerting Sogns Menighedsråd
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 330.381,00 kr. – 394.347,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 330.381,00 kr. For Hovedstaden årligt kr. 335.209,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 330.381,00 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Billeder af graverens arbejde kan ses på dette link:

https://lintrup-hjerting.dk/graver/

Ansøgningsfrist 31.5.2024

Hvis du ønsker mere information eller har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Kontaktperson Dorthe Gebhard, telefon 51500340 (efter kl. 16) eller vores nuværende graver Anne Kvistgaard    telefonnummer 22119146, mellem kl. 8-15.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til 8947fortrolig@sogn.dk

Bogense Menighedsråd, Bogense Provsti, Fyns Stift
Søger en Kordegn til Bogense Sogn med virke på Kirkekontoret, 
som er beliggende i Teglgården, Teglgårdsvej 1, 5400 Bogense
Stillingen er på 15 timer og er ledig pr. 1. august 2024
Bogense Sogn er et firesognspastorat med 4930 borgere, som er en del af Bogense 
Provsti, der er beliggende på Nordfyn. Bogense kirke er en del af et flersognspastorat med 
4 kirker, hvoraf Bogense er den største kirke. Bogense Sogn betjenes af to sognepræster 
og tre menighedsråd.
Vi søger en person der brænder for og gerne vil medvirke til, at sognets borgere skal føle 
sig mødt og inspireret af kirkens tilbud og arbejde. Vi ønsker derfor en person som kan 
organisere, bidrage til samt videreudvikle vores tilbud og arrangementer i samarbejde med 
sognets personale og menighedsråd.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet indeholde
✓ At virke som sekretær for sognepræsterne med elektronisk kirkebogsføring, 
administration og øvrige sekretæropgaver
✓ At deltage i Bogense Kirkes menighedsrådsmøder med virke som sekretær 
At varetage afgrænsede opgaver, både faste & ad hoc for menighedsrådet 
At virke som sekretær for kontaktperson og bistå kontaktpersonen med de daglige 
opgaver efter behov, herunder deltage i teammøder/personalemøder, 
indkøbsmøder samt kirketjenermøde 
At bistå Bogense Kirkes kasserer med behandling af økonomiske bilag
✓ Fungere som vikar for øvrige kollegaer i Provstiet ved ferie og sygdom, efter aftale
✓ At forestå indkøb af kontorhold til Kirkekontoret og øvrige organisation
✓ Deltage i aktivitetsmøder, herunder medvirke til redigering af Bogense Kirkes 
Kirkeblad i tæt samarbejde med Kirkebladets redaktion
✓ At være ansvarlig webmaster for Bogense Kirkes hjemmeside i tæt samarbejde 
med frivillig webmasterassistent, samt varetage øvrige PR-opgaver efter anvisning
✓ At være ansvarlig for opdatering af Provsti-skyen og Sogn.dk med relevante data
✓ At sikre at kalendersystemet Labora løbende er opdateret med alle Bogense Kirkes, 
Teglgårdens og egne aktiviteter.
✓ At deltage løbende i de for funktionen relevante kurser og efteruddannelser
Vi tilbyder
• Et spændende og alsidigt job med en stor kontaktflade, både internt og eksternt
• En velfungerende og dynamisk arbejdsplads med fokus på sparring, fællesskab og 
engagement i samarbejde med rigtig gode kollegaer i form af sognepræster, en
organist, kirkesanger, kirketjener, kirkegårdsleder og medhjælper, vores fantastiske 
afløsere og frivillige samt et velfungerende menighedsråd
• Et arbejdsmiljø som er præget af ordentlighed, både i interne og eksterne 
samarbejdsrelationer
• En stilling med stor frihed under ansvar til at tilrettelægge arbejde og arbejdstid
• Eget kontor, som er lyst og venligt
Vi ønsker
• En person som både trives i samarbejdet med andre, men samtidig evner at arbejde 
godt på egen hånd
• En person som evner på en ordentlig måde at omgås mennesker fra alle 
samfundslag og nationaliteter
• En person med erfaring, der er relevant i forhold til arbejdsopgaverne
• En person som er parat til at uddanne og udvikle sig ift. arbejdsopgaverne
• En person som er iderig samt stærk i organisering og planlægning
• En person som er meget fortrolig med IT
Personlige egenskaber
• Du har lyst til at være en del af kirkens ansigt & stemme udadtil på Kirke Kontoret
• Du har et imødekommende & positivt væsen
• Du kan samarbejde med mennesker fra alle samfundslag, 
• Du trives både med at være social og udadvendt
• Du er god til at strukturere sit eget arbejde og samtidig have mange bolde i luften.
• Du er god til at kommunikere mundtligt og skriftligt – også på diverse digitale og 
sociale medier
Ansættelsesvilkår
Vi ønsker stillingen besat pr. 1. august 2024 og stillingen er på 15 timer pr. uge med 
fleksible arbejdstider dog med afsæt i Kirke Kontorets åbningstider.
Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for kordegne 
gennemføres indenfor to år efter ansættelsens start.
Menighedsrådet kan oplyse at der vil blive indhentet børne-/& straffeattest, samt 
referencer efter behov.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og 
CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og 
CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som 
henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og 
det tilhørende protokollat for kordegne. 
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus 
ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.915,66 kr. 
– 426.538,37 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 338.011,93 kr. (nutidskroner). 
OK tillæg på 921,05 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens 
ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson for 
Menighedsrådet Bente Skønnemann på mobil: 5115 8789
Ansøgning med relevante bilag
Du er velkommen til at sende din ansøgning elektronisk på mail til Bogense Kirkes 
Menighedsråd Att.: Kontaktperson Bente Skønnemann på:
Mail: kontaktperson@bogensekirke.dk
Eller i brevform til:
Bogense Kirkes Menighedsråd
Att.: Kontaktperson Bente Skønnemann
Stilling: Kordegn
Teglgårdsvej 1
5400 Bogense
Ansøgningen skal være os i hænde senest fredag den 31. maj klokken 12.00
Ansættelsessamtaler finder sted i uge 25

Thorning-Vium-Grathe sogne søger en regnskabsfører fra den 1. juni 2024.

Thorning-Vium-Grathe sogne udgør et samlet pastorat, hvor vi søger en erfaren regnskabsfører til at varetage forefaldende regnskabsopgaver for menighedsrådene: betalinger, bogføring, lønadministration, udarbejdelse af budgetter, kvartalsrapporter og årsregnskaber, listen er ikke udtømmende.

Stillingens timetal er 12t/uge. Ansættelsens retsgrundlag er organisationsaftale mellem CO10 og Kirkeministeriet for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn m.v. Lønindplacering i løngruppe 2, med lønintervallet 262.132-347.325 i årligt grundbeløb ved ansættelse på fuld tid. Pr. 31.3.2024 svarer det, ved 12 t/uge, til en månedsløn i intervallet 8212,50 - 10.881,57.

Ansøgningsfrist er den 25. maj 2024 og ansøgningen sendes via mail til Thorning Menighedsråd på 8601fortrolig@sogn.dk

Bov og Kollund kirkegårde søger en  gartneriarbejdervikar.

Stillingen er tidsbegrænset til 31-07-2024 men kan løbende blive forlænget

Arbejdet vil primært bestå af rengøring og vedligehold af gravsteder.

Stillingen er på 32 timer ugentligt.

Løn og ansættelse ifølge overenskomsten

Frederiksberg Sogn har et børnekor og et ungdomskor. Der er omkring 60 børn og unge i de to kor. Korarbejdet blev etableret i 1984, og korene yder et værdifuldt bidrag til kirkens liv, samtidig med at mange børn og unge bliver en del af et fællesskab båret af glæden ved sang. Menighedsrådet lægger vægt på at korene er åbne for alle, som gerne vil være en del af fællesskabet.

Vores nuværende korleder har sagt ja til en spændende stilling, og derfor søger vi en ny korleder 18 timer ugentlig,

Som korleder bliver du en del af et stort og aktivt fællesskab, som rummer 5 præster, en daglig leder, en kordegn, tre organister, to kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder, en kommunikations­medarbejder, en korleder, en vicevært, 10 korister, et engageret menighedsråd og mange frivillige.  Alle medarbejdere mødes hver onsdag morgen klokken 9.00, hvor kommende aktiviteter planlægges.

Sognets daglige ledelse varetages af den daglige leder, som du refererer til.

Vi tilbyder:

• et godt kollegaskab og arbejdsmiljø
• stor frihed til, at tilrettelægge korarbejdet med afsæt i din faglighed
• at kirkekontorets medarbejdere hjælper med administration af til- og afmelding, og løfter efter aftale andre administrative opgaver for korlederen
• at du er en del af sognets musikgruppe med sognets tre organister

Vi lægger vægt på, at du:

• får korene til at præstere fagligt og trives socialt
• fastholder korenes høje aktivitetsniveau
• kan arbejde selvstændigt og lægge en musikalsk linje for korene
• skaber og bruger netværk

Vi er et ressourcestærkt sogn med en bred kontaktflade og mange aktiviteter. Sognet rummer to kirker, Frederiksberg Kirke og Frederiksberg Slotskirke, og et stort menighedshus, som danner ramme om et rigt og alsidigt menighedsliv, og samtidig rummer kontorer for personale og præster.

Undervisningen af de to kor har i sæsonen 2023/24 ligget på følgende tidspunkter:

Børnekor          onsdag 17.00-18.15
Ungdomskor   torsdag 16.00-18.15

Det giver, en samlet undervisningstid på 3½ time, hvortil kommer individuel undervisning, planlægning, kontakt med forældre, koncerter, korrejser m.v. Der er ikke tilknyttet fast akkompagnement. I musikgruppen aftaler vi organisternes akkompagnement til korene i forbindelse med projekter, koncerter m.v. Den nye korleder vil, inden for de fysiske og praktiske rammer kunne få indflydelse på placeringen af undervisningen. Du kan læse mere om korene på www.frederiksbergsogn.dk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos daglig leder Lotte Rye Wæde på 61712045, organist Christian Winther Christensen 29462150 eller kontaktperson Kim Røssell på 40791664.

Lønindplacering vil, baseret på uddannelsesmæssig baggrund, ske efter forhandling med relevant organisation.

Ansøgning med relevante bilag sendes som ét samlet pdf-dokument på mail til Frederiksberg Sogn, Pile Alle 3, 2000 Frederiksberg, 9181fortrolig@sogn.dk mærket ”Korleder”.

Ansøgningsfrist er fredag den 31. maj 2024 klokken 12:00. Vi forventer at holde samtaler mandag den 10. juni 2024.

Taulov kirke søger en fuldtidsansat kirketjener pr. 15. august 2024. som består af henholdsvis kontor/sekretærhjælp for menighedsråd og præster og af kirketjener/praktisk arbejde ved kirke og sognegård.

Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor vi er stolte af at have et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor respektfuldhed, gensidig tillid til hinanden, ansvar, humør og flerksibilitet er det bærende element, som sikrer at kirke og sognegård opleves, som et rart sted at være.

Vi søger en positiv og ansvarsfuld person, der har mod på at klare administrative og praktiske opgaver for menighedsrådet og vores to præster, som bl. a. indeholder følgende opgaver:

• fast kontortid
• opgaver i.f.m. indskrivning af konfirmander, minikonfirmander 
• tovholder ved kirkeligehandlinger, kalender, tilmeldinger og andet
• korrespondance, mails, kopiering, arkivering
• bestille/indkøbe rengøringsmidler, kontorartikler, bibler, lettere forplejning til arrangementer og møder
• tage imod tilmeldinger til diverse arrangementer i kirke og sognegård
• kontere og attestere fakturaer og bilag, jfr. udleveret konteringsplan, kollektregnskab og årsregnskab via mobilepay og kontanter, månedligt regnskab med MasterCard - købekort og kontakt til bank
• bestille kirketaxa til diverse kirkegængere, sende kirkeblade til sognebåndsløsere

og meget andet, hvor det er vigtigt at være til rådighed for lidt af hvert (blækspruttefunktion)

Herudover at have mod på i samarbejde med sognets to andre kirketjenere at løse store og små praktiske opgaver i forbindelse med de kirkelige handlinger og aktiviteter, herunder rengøring af såvel kirke og sognegård på almindelige hverdage og ved alle højtider med deraf følgende skæve arbejdstider.

Opgaverne vil her bl. a. være:

• forberede alle arrangementer i sognegården (opstilling af borde, inventar, borddækning, lave kaffe, servere) og oprydning
• al indkøb til kirke og sognegård enten pr. tlf. eller afhentning
• hjælpe med rengøring og afløse ved ferier
• købe og sørge for blomsterudsmykning/dekorationer i kirken og i sognegården til alle arrangementer

Vi forventer, at:

• du er imødekommende, venlig og serviceminded
• du er fleksibel og selvstændig og har sans for teamarbejdet mellem kirkens forskellige faggrupper
• du har et godt humør og er robust
• du har forståelse for kirkens virke og aktiviteter

Arbejdstiderne er skiftende med aftenarbejde og weekendarbejde og tilrettelægges i et samarbejde med de to øvrige kirketjenere.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den 5 ugers uddannelse for kirketjenere er gennemført eller gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 288.669 - kr. 372.232 (nutidskroner).

Fikspunktet er kr. 288.669

Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedsbeløbet udgør kr. 27.241 årligt.

OK tillæg kr. 1275 pr. år

Pension i.h.t. gældende overenskomst.

Menighedsrådet vil forud for ansættelsen indhente referencer og børneattest.

Ansættelsessamtaler vil foregå fredag d. 14. juni 2024.

Hvis I ikke har hørt fra os senest 20. juni 2024, kan stillingen betragtes som besat.

Kirke- og kulturmedarbejder søges til Adventskirken i Vanløse

Stillingen ønskes besat 1. august 2024 og er på 27 timer pr. uge.

Vi er en rummelig og dynamisk folkekirke med mange forskellige aktiviteter.

Har du lyst til, som kirke- og kulturmedarbejder, at:

• blive en del af et aktivt sogn, der har ambition om at række ud til flere,
• komme til at spille en vigtig rolle i at skabe gode aktiviteter i samarbejde med præster, andre ansatte og frivillige ildsjæle,
• indgå i en spændende arbejdsplads, hvor der er plads til at udvikle nye aktiviteter,

...så har vi brug for dig!

Arbejdsopgaverne omfatter:

• Tilrettelægge og varetage undervisning af minkonfirmander og lejlighedsvis konfirmander i samarbejde med præsterne
• Være bindeled til menigheden
• Planlægning af og deltagelse i børne- og familiegudstjenester i samarbejde med præsterne, samt stå for børnehjørne ved de store helligdage
• Være bindeled til børneinstitutioner
• Koordinering, fastholdelse og rekruttering af frivillige
• Koordinering og gennemførelse af kirkelige aktiviteter for hele menigheden
• Tovholder for Rytmisk legestue (babysalmesang)
• Koordinering af Grøn kirke aktiviteter

Dine kompetencer:

• Du er udadvendt og har lyst til at arbejde med mennesker i alle aldre
• Du er god til samarbejde, men kan også arbejde selvstændigt og systematisk
• Du har overblik og kan holde mange bolde i luften
• Du har kendskab til Folkekirken og en god kristendomsforståelse
• Du er imødekommende og rummelig og god til at skabe kontakt mellem mennesker
• Du er kreativ og iderig
• Du er evt. uddannet kirke- og kulturmedarbejder

Du ansættes ved Adventskirkens Menighedsråd og får arbejdsplads i Adventskirken og eget kontor. Du kommer til at indgå i et team med to præster, en kordegn, en organist og fire kirketjenere.

Nogle af opgaverne skal løses aften og i weekender - bl.a. deltagelse i familiegudstjenester.

Lønforhold

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.915 kr. – 426.538 kr.(nutidskroner/fuldtidsstilling). Fikspunktet er 338.011 kr. (nutidskroner/fuldtidsstilling). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368,33 kr. (nutidskroner/fuldtidsstilling).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.011 kr. – 482.873 kr. (nutidskroner/fuldtidsstilling). Fikspunktet er 354.106 kr.(nutidskroner/fuldtidsstilling). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368,33 kr. (nutidskroner/fuldtidsstilling).

OK tillæg på 982 kr. (nutidskroner/fuldtidsstilling) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Dvs. at ovenstående beløb omregnes fra 37 timer til 27 timer

Aftale om indplacering af kirkefunktionæren i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation, som er Kirkekultur.nu

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til kontaktperson Mia Thorkenholdt på tlf. 40824598.

Ansøgningsfristen er 1. juni 2024. Ansøgning med relevante bilag sendes til 7059fortrolig@sogn.dk, mærket ”Kirke- og kulturmedarbejder”.

Første samtaler finder sted torsdag d. 13. juni.

Kordegnevikar søges snarest

Er du interesseret i at få et vikariat som kordegn på deltid, har du nu muligheden i Kingos Kirke på Nørrebro.

Pga. sygemelding søger vi en kordegne-vikar, som kan passe kirkekontoret på følgende tidspunkter i løbet af ugen: Tirsdag og torsdag kl. 10-13, evt. onsdag kl. 16-18, fra den 1. juni til 31. august.

Der kan blive mulighed for forlængelse.

Opgaver:

Stillingen er på minimum 8 timer/uge. Gerne mere.

Vi har brug for en medarbejder, der som minimum har gennemført kurset i personregistrering, og gerne en med erfaring. Dine opgaver vil være at passe kordegnekontoret m.m.

Hvis du har mulighed for det, ser vi gerne, at du også kan være kordegn ved gudstjenester nogle søndage, det er dog ikke et krav.

Kan du ikke være til rådighed i hele den nævnte periode, er vi fleksible i forhold til dine muligheder. Vi tager gerne en snak om, hvad du kan byde ind med. Arbejdet deles med en erfaren kordegn.

Vilkår:

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.819,00 kr. – 378.251,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.193,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 921,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Kontakt:

Er du interesseret, og vil du høre mere, så ring eller mail gerne snarest til:

Kordegn Annika Hamann, anh@km.dk, 60 77 66 63, eller

administrationschef Carsten Skovgaard-Holm, cskh@km.dk, 61 79 48 87.

Send din ansøgning så hurtigt som muligt, senest den 1. juni, til mailadressen: 7053fortrolig@sogn.dk. Vi holder løbende samtaler, efterhånden som vi modtager ansøgninger.

Du kan orientere dig om Kingos Kirkes aktive kirkeliv på vores hjemmeside www.kingoskirke.dk.

Holstebro Valgmenighed søger ny præst

Holstebro Valgmenighed er en af Danmarks ældste og største grundtvigske valgmenigheder med ca. 1.100 medlemmer og en sund økonomi.

Valgmenigheden har egen, velholdt kirke med et Frobenius orgel på 15 stemmer og fastansat PO-organist.

Herudover er der to kirkesangere og en lang række frivillige medhjælpere, som varetager praktiske opgaver i forbindelse med gudstjene-ster og arrangementer.

Holstebro, som i år fejrer 750 års byjubilæum, byder på et rigt kultur- og foreningsliv. Valgmenigheden ser sig som en naturlig del heraf, ligesom vi har et tæt samarbejde med Holstebro Friskole og Højskoleforeningen.

PROFIL OG ARBEJDSOPGAVER

Vi søger en præst med teologisk baggrund og/eller uddannelse og et solidt grundtvigsk fundament.

For os er søndagsgudstjenesten ugens vigtigste begivenhed, og kirkegangen er god.
Vi lægger vægt på, at embedet som præst levner tid til fordybelse.

Derudover prioriterer vi, at der er arrangementer som f.eks. litteraturformiddage, studie- og samtalegrupper, udflugter, foredrag og koncerter. Vi ønsker, at vores præst engagerer sig i disse folkelige aktiviteter.

Det er vigtigt for os, at præsten har øje for menighedens medlemmer – unge som gamle – og vil bestræbe sig på at opbygge et tæt og tillidsfuldt forhold til alle i
menigheden.

VI KAN TILBYDE

• Gode arbejdsforhold og et tillidsfuldt samarbejde med øvrige ansatte og bestyrelsen.
• Frihed til og ansvar for at tilrettelægge dit daglige arbejde i god dialog og med opbakning fra bestyrelsen og en trofast menighed.
• Løn i overensstemmelse med folkekirkens normale praksis

Der er årligt omkring 10 minikonfirmander og 15-20 konfirmander.

Tiltrædelse 1. august 2024 eller efter aftale.

Der er tale om en fuldtidsstilling, og der er ikke tjenestebolig knyttet til stillingen.

YDERLIGERE OPLYSNINGER
Fås hos bestyrelsens formand Lars Hagsten, tlf. 4189 3205, e-mail: lgh@cae.au.dk

Ansøgningsfrist 1. juni 2024.

Organist/ kirkemusiker til Fjordpastoratet

Da vores organist igennem mange år har valgt at gå på pension, søger vi en ny medarbejder 1. august eller snarest herefter.

Brænder du for kirkemusik og relevante kirkemusikalske aktiviteter, så er du måske Fjordpastoratets nye organist. Til stilling på 18 timer søger vi en person med musikfaglig og organisatoriske kompetencer. Vi søger en person, der både har lyst til at samarbejde, og som kan arbejde selvstændigt. Og vi ser frem til, at du også selv vil være med til at forme stillingen. Vi forventer, at du har kendskab til folkekirken.

Du vil indgå i Fjordpastoratets kontorfællesskab i Ørting sognehus, hvor de to præster, en kirketjener og graverteam også har til huse. Dine tætteste samarbejdspartnere bliver den anden organist/ kirkekulturmedarbejder (er ansat på fuld tid), præsterne, Fjordpastoratets koordinerende aktivitetsudvalg og frivillige.

Opgaver

Sammen med Fjordpastoratets anden organist varetager I musikledsagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer. Vi værdsætter også koncerter i Fjordpastoratet, som arrangeres i samarbejde med det koordinerende aktivitetsudvalg. Vi har desuden opgaver med babysalmesang, sangarrangementer, morgensang og eventuelt korarbejde. Opgaverne fordeles mellem organisterne, der dækker alle de musikalske opgaver som et team. Der er ikke fastsat en fordeling af opgaverne så du kan byde ind der hvor dine kompetencer ligger.

 Vi tilbyder:

• En engageret og fagligt funderet gruppe af kollegaer, som vil glæde sig til en ny kollega
• En arbejdsplads, som arbejder ud fra værdierne Tryghed-Ansvarlighed-medindflydelse og, som bygger på et godt og trygt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden
• En organist-kollega, som har en del af tjenesterne i hverdagene og ved arrangementer
• Seks smukke kirker med tilhørende kirkegårde og flere sognehuse
• En stilling som du kan være med til at sætte dit eget præg på

Vi forventer, at du:

• Engagerer dig i et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelsen
• Med højt fagligt niveau kan berige gudstjenesten og støtte salmesangen på både orgel og klaver
• kan være musikalsk sparringspartner for din kollega og sognets præster
• er en holdspiller, som har lyst og evne til samarbejde i samspil med kirkens præster, medarbejdere, menighedsråd og frivillige
• er loyal og vil bidrage til den gode stemning på arbejdspladsen
• er indstillet på skiftende arbejdstider, weekend- og indimellem aftenarbejde

Der er følgende orgler i kirkerne:

Hundslund kirke: Th. Frobenius & Sønner, Kgs. Lyngby, 1962 - 14 stemmer fordelt på to manualer og pedal.

Torrild kirke: Bruno Christensen & Sønner, Terkelsbøl, 1972 - 6 stemmer, ét manual og pedal

Ørting kirke:   Marcussen & søn, Åbenrå, 1969 - 6 stemmer, ét manual og pedal

Falling kirke: Bruno Christensen & Sønner, Terkelsbøl, 1975 - 7 stemmer ét manual og pedal

Gylling kirke: Th. Frobenius & Sønner, Kgs. Lyngby, 1966 - 9 stemmer ét manual og pedal.

Alrø kirke: Marcussen & søn, Åbenrå, 1961, ombygget 1984 - 5 stemmer, ét manual

Desuden er der klaver i alle kirkerne

Fjordpastoratet

Fjordpastoratet ligger centralt mellem Aarhus og Horsens, og består af seks sogne/kirker i naturskønne områder. I de hyggelige landsbyer er der et aktivt og bredt foreningsliv, hvor

kirken værdsættes og spiller en vigtig rolle. Vi ønsker at udbygge det gode samarbejde med det lokale foreningsliv. Se mere om os her Fjordpastoratet | Ørting-Faling Kirker

 Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. ’

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 34.263,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 40.772,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Organist samt kirke- og kulturmedarbejder Stine Storm Søndergaard Mobil: 41174767, Mail: stine@fjordpastoratet.dk

eller kontaktperson Keld Hasle Laursen, Mobil: 29316193,

Mail: kasserer@fjordpastoratet.dk

Ansøgning sendes elektronisk til Birs@km.dk senest 2. juni 2024.

Samtaler og prøvespil forventes 14. juni 2024.

En stilling som kirketjener ved Helsingør Domkirke er ledig til besættelse pr. 1. august 2024

Opgaverne er bla. følgende:

• Daglig rengøring og vedligeholdelse af kirken
• Engageret medvirken ved gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer i kirken, heriblandt også kordegneopgaver
• Opsyn i kirken i åbningstiden
• Klargøring og efterfølgende oprydning og rengøring i forbindelse med aktiviteter i kirken og i domkirkens hus, Sankt Olaigade 53, Helsingør
• Vedligehold i mindre omfang af udendørs arealer

Vi forventer, at du

• kan arbejde selvstændigt, men i et godt samarbejde med de andre kirketjenere og kirkens øvrige medarbejdere og frivillige
• er god til at gøre rent, da vi lægger vægt på en pæn og renholdt kirke
• er imødekommende og giver en god service til kirkens brugere
• er engageret i kirkens liv og arbejde
• er ansvarsbevidst og fleksibel

Arbejdstiden er i gennemsnit 37 timer ugentligt (481 timer pr. kvartal), og du skal påregne arbejde på søn- og helligdage og i aftentimer. Kirketjenerne supplerer hinanden og afløser hinanden under ferie og fridage.

Har du ikke den nødvendige 5 ugers uddannelse som kirketjener, skal denne gennemføres inden for de første to år.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 288742  -kr  372326  ( pt) . reguleres  med overenskomst 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27248  kr (pt).

Ansøgning med relevante bilag stiles til menighedsrådet og sendes til 7437fortrolig@sogn.dk, senest  2. juni  2024.    

Yderligere oplysninger kan indhentes hos kontaktperson@sankt-olai.dk, tlf 51183242

Der vil blive indhentet referencer samt børneattest

En stilling som gravermedhjælper ved Glamsbjerg og Køng kirkegårde, Glamsbjerg Sogn, er ledig pr.  1. august 2024.

Stillingen er på 15 timer pr uge. Aflønning sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forekomme overarbejde.

Stillingen er tidsubestemt med årlig vinterhjemsendelse i perioden fra ca. 1. januar til ca. 31. marts.

De vigtigste arbejdsopgaver:

• Anlæg og vedligeholdelse af gravsteder samt beplantning
• Grandækning
• Varetage opgaver ved vores sognehus
• Deltage ved begravelser og urnenedsættelser
• Indgå i varetagelse af job som kirketjener – dvs. at du på skift med dine kolleger vil varetage funktionen som kirketjener i weekender og på helligdage – ca. hver 3. uge
• Sørge for at kirkegængere og besøgende på kirkegården føler sig velkomne

Vi forventer af dig, at:

• Du har plantekendskab og erfaring med anlægsarbejde
• Du er fleksibel og arbejdsom og er god til at samarbejde
• Du kan arbejde selvstændigt
• Du er serviceminded
• Du har kørekort
• Du vil gøre dit bedste for, at kirkegængere og besøgende på kirkegården føler sig velkomne

Vi kan hos os tilbyde:

• Et arbejde i et tværfagligt team, hvor der er plads til forskellighed, og hvor der er gensidig respekt og høj faglighed
• Et afvekslende og alsidigt arbejde
• Engagerede kolleger
• Et godt arbejdsmiljø
• Mulighed for kurser og kompetenceudvikling
• Masser af frisk luft og godt humør

Ansættelse sker ved Glamsbjerg Sogns menighedsråd beliggende Poul Mose Parken 70, 5620 Glamsbjerg.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn i nutidskroner pr. 1. april 2024 udgør for gravermedhjælpere

uden gartnerisk uddannelse

1. 283.607,00 (trin 1) (ved ansættelse på 15 timer: kr. 9.581 pr. måned)
2. 291.526,00 (trin 2) (ved ansættelse på 15 timer: kr. 9.849 pr. måned)

med gartnerisk uddannelse

1. 325.618,00 (trin 1) (ved ansættelse på 15 timer: kr. 11.001 pr. måned)
2. 335.368,00 (trin 2) (ved ansættelse på 15 timer: kr. 11.330 pr. måned)

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Hanne Madsen på mobil 40 31 25 24 eller kontaktperson Gitte Schmidt på mobil 26 80 30 08.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 3.juni på mail 7817fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler ventes at finde sted d. 19/6-24.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger efter en engageret gartner/gartneriarbejder til en fast stilling pr. 1. august 2024. Stillingen er på 37 timer pr. uge i sæsonen primo marts til primo december. I den mellemliggende periode kan du hjemsendes uden ret til løn.

Vi kan tilbyde:

• et spændende job, med mange forskellige arbejdsopgaver, herunder bl.a. pleje og vedligeholdelse af gravsteder, plæner, hække osv. samt diverse sæson opgaver og nyanlæg.
• samarbejde med gode hjælpsomme kolleger

Vi lægger vægt på at du:

• kan arbejde selvstændigt, er ansvarsfuld og omhyggelig
• er venlig, imødekommende og serviceorienteret
• er fleksibel og villig til at varetage alle forefaldende opgaver på kirkegården, herunder at indgå i vinterberedskab i vinterhalvåret.

• har interesse og flair for arbejde med grønne område og gerne erfaring fra lignede job
• har kørekort (B almindelig bil)
• kan varetage almindelig vedligeholdelse af kirkegårdens maskiner.
• kan afløse for kirkegårdsleder ved ferie og øvrigt fravær

Vi har et ønske om at tilknytte stedfortræderfunktionen for kirkegårdslederen til denne stilling. For at varetage denne funktion skal du have et godt overblik, flair for prioritering og planlægning og gode IT-kvalifikationer. Til stedfortræderfunktionen er tilknyttet et nærmere aftalt funktionstillæg.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) samt organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Lønnen i nutidskroner (1. april 2024) udgør årligt for gartnere i Øvrige land:

(trin 1) Kr. 325.618, - /kr. 169,24 pr. time og
(trin 2) Kr. 335.368, - / kr. 174,31 pr. time

Lønnen i nutidskroner (1. april 2024) udgør årligt for gartneriarbejdere i Øvrige land:

(trin 1) Kr. 283.607, - /kr. 147,40 pr. time og
(trin 2) Kr. 291.269, - /kr. 151,39 pr. time

Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Cathrine Isaksen tlf.: 6161 2149 eller kontaktperson Vagn Bodilsen tlf.: 3095 1578 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8622fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 3. juni 2024 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 24.

Kirkegården kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. 

Se evt. mere om kirkegården på kirkens hjemmeside www.bjerringbrokirke.dk

En stilling som organist ved Lille Heddinge / Højerup og Havnelev kirker er ledig pr. 01. august 2024.   

Stillingen er på 18 timer pr. uge.  

Vi kan tilbyde: 

• En aktiv menighed
• Kompetente kirkesangere
• Et stort voksenkor, som traditionelt afholder flere koncerter
• Et godt arbejdsmiljø
• Stor grad af selvstændighed 

Orglet i Havnelev Kirke er et Frobenius orgel fra 1975 med 7 stemmer stemmer. Orglet i Højerup kirke er et Carsten Lund orgel fra 1966 med 7 stemmer. Orglet i Lille Heddinge kirke er et Frobenius orgel fra 1974 med 6 stemmer. I Sognehuset er der udover et flygel, et el-klaver der kan bruges både i kirkerne og Sognehuset

Vi forventer, at du: 

• er fagligt veluddannet som kirkemusiker, tidligere PO eller DOKS.
• står til rådighed ved alle gudstjenester og kirkelige handlinger, samt plejehjemsgudstjenester– endvidere medvirke ved konfirmandundervisning efter aftale.
• Samarbejde med kirkernes voksenkor, og sammen med korlederen organiserer koncertarrangementer i kirkerne og Sognehuset for derigennem at bidrage til et godt menighedsliv i vores sogne. 
• er parat til at indgå i et inspirerende og positivt samarbejde med kirkens øvrige ansatte, nabo, organisterne og menighedsrådet.

Ansættelse sker ved Lille Heddinge Sogns Menighedsråd beliggende Rødvigvej 37, Ll. Heddinge, 4673 Rødvig Stevns.  Sognene er et landsogne.   

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.  

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 34.263,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 40.772,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Keld Köcher tlf 2985 2891 /mail lhh@trekirker.dk  

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Lille Heddinge Sogn, Rødvigvej 37, Lille Heddinge, 4673 Rødvig Stevns 

 - eller på mail til: 7493fortrolig@sogn.dk 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den mandag d. 3. juni 2024.  

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 24.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. 

Sekretariatet for Personale og Udvikling i Lemvig – Struer – Holstebro Provsti søger en personalekonsulent/provstikonsulent med høj faglig indsigt i HR. Vi søger en konsulent som sammen med vores ledende provstikonsulent, kan understøtte menighedsrådene i de 3 provstier med at løse opgaverne som arbejdsgiver professionelt.

Stillingen er på 37 timer og er ledig til besættelse 15. august 2024. Ansættelsen sker ved Bestyrelsen for Sekretariat og Udvikling, der er valgt af og blandt provstiudvalgsmedlemmer og udgør i alt 9 personer med provsterne, som fødte medlemmer.

For Sekretariatet er det en mærkesag at være tæt på menighedsrådene og klar til at rykke ud, når menighedsrådene har behov for det. Arbejdsmiljøet indenfor folkekirken har høj prioritet for os, hvorfor vi pt. er i gang med et spændende udviklingsprojekt.

Om jobbet:

I stillingen som HR-konsulent/provstikonsulent kommer du tæt på menighedsrådenes ledelsesopgaver, hvor dét at sikre daglig drift og overholde div. lovgivninger kan være en stor opgave som frivillig. Du skal løse en bred opgaveportefølje, alt efter hvad den enkelte arbejdsplads har behov for.

Vi arbejder med kultur og forandringer på mange niveauer, derfor er det vigtigt, at du elsker processer, også selv om de er lange, og du ikke selv altid høster resultaterne. Vi forventer ikke, du kan alt fra dag ét men at du efter oplæring og med faglig sparring, selvstændigt bliver i stand til at kunne løse opgaver indenfor følgende områder: 

• Rådgivning og vejledning til menighedsrådene vedrørende personalejuridiske spørgsmål, herunder ansættelsesvilkår, ferie, afsked, ændring af vilkår, sygdom mv., herunder deltagelse i samtaler med menighedsråd og medarbejdere (ofte tæt sparring omkring ledelsesopgaven)
• Rådgivning og bistand til vurdering af stillingsnormering, rekrutteringsprocesser og on-bording bl.a. stillingsopslag, ansættelsesbeviser og lønforhandlinger.
• Behandling af personsager og deltage i forhandlinger med de faglige organisationer.
• Hjælp til menighedsråd med aftaler om samarbejde mellem menighedsråd og personale og de forandringsprocesser, som følger.
• Understøtte udviklingen af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, f.eks.  arbejdspladsvurdering (APV), arbejdsmiljødrøftelser, samarbejdsprocesser, m.fl.
• Være ansvarlig for kompetenceudvikling/mindre kurser og undervisning inden for de forskellige roller i menighedsrådsarbejde.
• Ansvarlig for vores rekrutterings- og kursus/bookingsystemer.
• Projektstyring i forbindelse med Sekretariatets udviklingsprojekter, men også menighedsrådets projekter f.eks. om forskellige samarbejder på tværs af sogne og provstier.
• Der må forventes noget aften- og i mindre grad weekendarbejde (ca. 2 lørdage pr. år) samt en del kørsel, hvorfor kørekort og bil er en nødvendighed.

Vi tilbyder:

• Et job og en organisation med stor anerkendelse af din indsats. Hvor du bliver en del af fællesskabet og altid kan søge sparring, selv om du ofte udfører opgaverne alene i din konsulentfunktion.
• Introduktion, oplæring og supervision på opgaver.
• Et job i en organisation med stærkt passionerede frivillige og medarbejdere.
• Muligheden for at være med til at udvikle på HR-funktion.
• Mulighed for at være med til at udvikle på tekniske løsninger, som understøtter processer og arbejdsgange for menighedsrådene og medarbejderne.
• En bred samarbejdsflade med bl.a. provstierne, løn- og regnskabsmedarbejdere, Viborg Stift, Kirkeministeriet, Landsforeningen for Menighedsråd og HR-konsulenter i andre provstier i hele landet.
• Et selvstændigt job med høj grad af selvtilrettelæggelse, og hvor der er plads til en hverdag, som skal gå op. Vi er alle ansvarlige og har tillid til hinanden, hvilket gør det muligt at være fleksibel i forhold til opgaver og arbejdstid. 
• Kontorfaciliteter i alle 3 provstier samt mulighed for at lave aftale om hjemmearbejde 1-2 dage i ugen.

Vi søger netop dig, som har følgende profil:

• Du ser dig selv i et meget alsidigt job, hvor det skal motivere dig, at ikke to dage er ens, og hvor du sætter en ære i at servicere andre.
• Du er god til at opbygge tillidsskabende relationer og et stærkt tværgående samarbejde.
• Du har lyst til at samskabe med frivillige og har fokus på læring og kompetenceudvikling.
• Du er stærk til at formidle både mundtligt og skriftligt og har en systematisk og struktureret arbejdsgang.
• Du er i stand til at arbejde struktureret og selvstændigt.
• Du har sans for detaljen, samtidig med, at du ikke mister overblikket over helheden.
• Du er hurtigt til at sætte dig ind i nye it-systemer og har evner og lyst til at være supportfunktion på praksisniveau. HR-funktionen varetager nemlig både rekrutteringssystemet og apv/trivselsmålingssystem. 
• Du er proaktiv og har en nysgerrig tilgang til dine arbejdsopgaver.
• Du er fleksibel i forhold til frihed/arbejdstider og har lyst til at arbejde fleksibelt, også som udekørende konsulent.
• Du har erfaring inden for det personalejuridiske område, ligesom vi gerne ser, at du har erfaring med ledelse/HR inden for offentligretlige ansættelsesforhold.
• Du har situationsfornemmelse, menneskekundskab og empati.

Du er altid velkommen til at give Susanne Boutrup et kald på tlf. 22750899 og vende din profil eller søge yderligere informationer.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten indgået mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisation – Det Statslige Område (OAO-S Fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen indgået mellem Finansministeriet og HK/Stat for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK), samt protokollat, til organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (folkekirken). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3, sats I., svarende til en basisløn på 356.360,04 kr. årlig (nutidskr.). Hertil kommer pension på 15 % betalt af arbejdsgiver samt ulempetillæg. Der kan efter omstændighederne indgås aftale om kvalifikationstillæg. 

Ansøgningsfrist d. 3. juni, kl. 12.00. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 7. juni 2024 om formiddagen.

Der vil blive indhentet referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelsesprocessen

Graver til Seest Kirke 

Er du interesseret i at arbejde på kirkegården? Har du overblik, arbejder selvstændigt, er ansvarlig og har grønne fingre - så kan du være den vi søger.
Vi søger en graver ved Seest Sogns Menighedsråd pr. 1.august 2024 eller snarest derefter. Stillingen som graver er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.

Seest Sogn er et sogn i Kolding med ca. 4.500 indbyggere. Vi er et moderne og aktivt sogn, som gerne vil være i kontakt med alle vores sognebørn.

Ved Seest kirke er der ansat 1 fuldtidspræst og en præst på deltid. Derudover vil du få 6 kollegaer - hvoraf de 2 er ansat på kirkegården. Den ene gravermedhjælper er ansat fuld tid og den anden 33 timer i 10 måneder om året.

Menighedsrådet søger en graver som ønsker at videreføre ønsket om, at det skal være en god oplevelse at komme på Seest kirkegård. Kirkegården skal være et indbydende og roligt sted, hvor der er plads til alle.  
Derfor er det vigtigt, at du er interesseret og imødekommende i forhold til de mennesker, der kommer på kirkegården og i kirken.

Som graver har du blandt andet følgende opgaver:

• Tilrettelæggelse af den daglige drift, herunder tilrettelæggelse af arbejdsopgaverne i kirken, på kirkegården, i præstegårdshaven og udenomsarealer. Dertil kommer at kirkegårdens personale varetager rengøring af kirke, sognehus, mødelokale og graverhuset.
• Administrative opgaver - herunder udskrivning af gravstedsbreve og regninger, indgåelse af legataftaler.
• Gartneriske opgaver på kirkegården, anlæg af- og vedligehold af gravsteder, beskæring, plantning og grandækning.
• Praktiske opgaver i forbindelse med begravelser
• Tilsyn med kirkegårdens bygninger
• Deltagelse i at skabe gode, behagelige og respektfulde rammer for de kirkelige handlinger
• Kirketjeneste ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger. Menighedsrådet er åbent for en drøftelse af omfanget af kirketjeneste for graveren.

Vi kan tilbyde:

• Godt samarbejde og god kommunikation i et team af engagerede kollegaer og menighedsråd
• Et varieret og meningsfuldt arbejde - både ude og inde
• Gode fysiske rammer - i form af nyere graverhus, samt godt professionelt udstyr til arbejdet på kirkegården.
• Mulighed for kurser, som kan styrke de faglige kompetencer
• En arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø.

Vi forestiller os, at du er:

• Selvstændig, ansvarsbevidst og god til at planlægge både opgaver og arbejdstid
• Har erfaring - og gerne uddannelse - inden for det grønne område.
• Du kender din rolle og din opgave - og formår at gå foran i opgaveløsningen.
• Respektfuld i forhold til kirken og imødekommende, forstående og venlig over for brugerne af kirken og kirkegården.
• Åben for samarbejde med kirkens øvrige personale og menighedsrådet
• Har interesse for - og eventuelt erfaring fra - arbejdet på kirkegårde

Hvis du synes, ovennævnte lyder interessant, så send en ansøgning til os.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Anna-Sofie Arendt på tlf.51354066, eller på mail: 8940fortrolig@sogn.dk.

Ansøgning med relevante bilag sendes til:

Seest Sogn, Kirketoft 2, 6000 Kolding mrk. ”ansøgning” eller på mail til 8940fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være Seest Menighedsråd i hænde senest mandag den 3. juni 2024 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 10. juni 2024 om eftermiddagen/aften.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelse sker ved Seest Sogns Menighedsråd, Kirketoft 2, 6000 Kolding.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 330.381,00 kr. – 394.347,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 330.381,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00. (nutidskroner).

For ansøgere med gartnerisk uddannelse kan indplacering ske i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 410.442,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 338.012,00 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

I et samarbejde mellem Brønderslev, Hjørring Søndre, Hjørring Nordre og Jammerbugt provstier, Aalborg Stift søges en provstisekretær med tiltrædelse 1. august eller snarest derefter.

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Arbejdet som provstisekretær
Arbejdet som provstisekretær foregår i tæt samarbejde med provster og provstiudvalg. Provstisekretæren ansættes med opgaver i de fire provstier og vil i det daglige arbejde sammen med de øvrige provstisekretærer.

Arbejdets formål er at understøtte og servicere folkekirkens mange aktører; provstiudvalg, menighedsråd, ansatte mv.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• At varetage regnskabsopgaver, herunder budgetlægning, regnskaber, bogføring og udarbejde oplæg til budgetprioriteringer.
• Herudover for Brønderslev provsti at fungere som administrationssekretær for provst og provstiudvalg

Det forventes at du holder dig ajour med regler og love indenfor folkekirkens lovgivning, offentlig forvaltning og ansættelsesret.

Du har mulighed for inden for visse rammer selv at tilrettelægge din arbejdstid. Der vil forekomme enkelte fyraftens- /aftenmøder.

Vi søger en provstisekretær, som:

• Har en solid tal- og regnskabsforståelse - herunder erfaring i regnskabsføring.
• Har gode IT-kundskaber, er rutineret i arbejde med Excel regneark og pivottabeller samt har kendskab til offentlig administration.
• Har overblik og ordenssans - og er i stand til at planlægge og strukturere arbejdet.
• Har flair for at kommunikere mundtligt og skriftligt.
• Arbejder selvstændigt og analytisk, og er opsøgende ift. arbejdsopgaver.
• Er serviceorienteret, tålmodig og hjælpsom i mødet med menighedsråd, præster og myndigheder.

Vi tilbyder:

• Arbejdsfællesskab på provstikontorerne med andre dygtige kolleger.
• Gode muligheder for sparring og udvikling i arbejdet.
• Introforløb og provstisekretæruddannelse.
• En erfaren provstisekretær som mentor/vejleder.
• Et interessant selvstændigt job i et offentligt administrativt system, som er under løbende forandring.
• Et fleksibelt job med stor indflydelse på eget arbejde, arbejdstider mv.

Løn- og ansættelsesvilkår

Den primære arbejdsplads er på Brønderslev provstikontor og med arbejdspladser på de øvrige provstikontorer.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten indgået mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S Fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen indgået mellem Finansministeriet og HK/Stat for kontorfunktionærer, laboranter, IT-medarbejdere (HK), samt protokollatet til organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter, IT-medarbejdere (Folkekirken).

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i basisløngruppe 3, sats 2. Der kan forhandles tillæg efter kvalifikationer og uddannelse.

Se overenskomsten på www.folkekirkenspersonale.dk

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet referencer forud for endelig ansættelse.

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen
kan indhentes hos provst Lise Lundgreen, telefon 51 44 00 78 og provstisekretær Erik Villy Rasmussen, telefon 24 25 00 78.

Ansøgning vedlagt relevant dokumentation for uddannelse samt evt. referencer sendes til broenderslev.provsti@km.dk

Ansøgning skal være os i hænde senest den 3. juni.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 24.

2-3 stillinger som korsangere (Stemmetype: Alt, Tenor, Bas) til højmesser på søn- og helligdage og/eller kirkelige handlinger i hverdagene på 3,5-7 timer pr. uge er ledig pr. 1. juli eller efter aftale. Primært tjenestested er Østervangkirken.

Vi søger korsangere, der er

• mødestabile, strukturerede teamplayere, der kan arbejde selvstændigt.
• åbne og med til at skabe den gode stemning på vores arbejdsplads.

Menighedsrådet ønsker at styrke samarbejdet mellem musikteamet og præsterne. Vi

opbygger et nyt korsangerteam og tilbyder derfor nye attraktive stillinger som korsanger (Alt, Tenor, Bas). Sammen med sognets organister, de øvrige korsangere og præsterne er visionen at skabe musikalsk værdifulde højmesser, gudstjenester og kirkelige handlinger på alle sognets lokationer for en bred vifte af sognebørn.

Om jobbet
Du bliver en del af et team med korsangere, organister, vores korleder og sognets børne- og ungdomskor. I tæt samarbejde med dine kommende kolleger er vi i gang med at opbygge et stærkere og tættere samarbejde med præsterne om sognets kirkelige aktiviteter og koncerter. Bidrag med erfaringer og ideer ser vi meget gerne.

Korsangeren kunne varetage følgende opgaver (alt efter aftalt ugentlig arbejdstid og arbejdsindhold).

• Salme og liturgisang til højmesser, gudstjenester og/eller kirkelige handlinger.
• Medvirken til motet til højmesser og gudstjenester.
• Planlægningsmøder - én gang pr. kvartal - med nærmeste leder. Det er også med nærmeste leder, at prøver, fridage, ferie etc. planlægges.
• Kalenderadministration og mailkontakt med kirkekontor samt nærmeste leder. Vi bruger ChurchDesk, og det er et krav, at man dagligt orienterer sig her.

Din faglige profil

• Du er uddannet sanger, under uddannelse eller har bred erfaring med sang på amatør eller semiprofessionelt niveau.
• Du understøtter menighedens salmesang.
• Du har erfaring med og interesse for korsang.
• Du har interesse for og er indstillet på at arbejde med forskellige musikgenrer (klassik, jazz, pop og folkemusik).

Om sognet
Glostrup Sogn er geografisk sammenfaldende med Glostrup Kommune. Der bor 23.653 mennesker i sognet, hvoraf 14.165 er medlemmer af folkekirken, pr. 1. januar 2024.

Sognet har Glostrup Kirke fra 1100-tallet og Østervangkirken fra 1970 samt eget begravelsesvæsen med to kirkegårde, krematorium og krematoriekapel. Vi har et tæt samarbejde med sognets plejehjem og hospitaler, hvor vi har et større antal andagter og gudstjenester.

Sognet har fem præster på fuld tid samt en hospitalspræst på nedsat tid.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingerne er som udgangspunkt 3,5-7 timer om ugen. Antal timer pr. uge samt arbejdsopgaver fastsættes efter nærmere aftale.

Ansættelsesstedet er Glostrup Sogn, og man forventes at gøre tjeneste på alle sognets lokationer.

Arbejdstiden vil ligge tirsdag-søndag, ugentlig fridag er mandag. Der er udarbejdet en præcis arbejdsbeskrivelse, og der udarbejdes vagtplan.

Nærmeste leder bliver organist Marcel Gaul.

Alle korsangere får en fast månedsløn og optjener ferie med løn, i henhold til ferieloven. Dertil kommer 16 løse fridage pr. år som kan placeres som 8 friweekender eller på hverdage efter aftale med nærmeste leder.

Lønnen fastsættes ud fra ansøgers uddannelsesniveau og erfaring. Vi forestiller os en aflønning i intervallet 190,00 til 215,00 kr.

Vi indhenter straffe- og børneattest forud for ansættelsen.

Ansøgningsfrist, samtaler og kontaktoplysninger
Yderligere oplysninger om sognet og stillingen kan søges på www.glostrupsogn.dk eller hos organist Marcel Gaul, tlf. 9199 8228 - mail marcelgaul@glostrupsogn.dk

Ansøgning med bilag og referencer sendes pr. mail til 7147fortrolig@sogn.dk
senest onsdag den 5. juni 2024 kl. 12.00.

Vi forventer at holde samtaler i ugen efter.

En stilling som korsanger (Stemmetype: Sopran eller Alt) på 10-15 timer pr. uge er ledig pr. 1. juli eller efter aftale. Primært tjenestested bliver Glostrup Kirke.

Vi søger en korsanger, der er

• mødestabil, struktureret og kan arbejde selvstændigt
• teamplayer
• åbne og med til at skabe den gode stemning på vores arbejdsplads
• har lyst til at bidrage til sognets korarbejde i form af små pædagogiske opgaver i ramme af Glostrup Sogns Kirkesangerskole

Menighedsrådet ønsker at styrke samarbejdet mellem musikteamet og præsterne. Vi

opbygger et nyt korsangerteam og tilbyder derfor en ny attraktiv stilling som korsanger. Sammen med sognets organister, de øvrige korsangere og præsterne er visionen at skabe musikalsk værdifulde højmesser, gudstjenester og kirkelige handlinger på alle sognets lokationer for en bred vifte af sognebørn.

Om jobbet
Du bliver en del af et team med korsangere, organister, vores korleder og sognets børne- og ungdomskor. I tæt samarbejde med dine kommende kolleger er vi i gang med at opbygge et stærkere og tættere samarbejde med præsterne om sognets kirkelige aktiviteter og koncerter. Bidrag med erfaringer og ideer ser vi meget gerne.

Korsangeren skal varetage følgende opgaver

• Salme og liturgisang til højmesser, gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Medvirken til musikgudstjenester i ramme af søndagens højmesser samt enkelte gudstjenester på hverdage.
• Medvirken til én koncert pr. år
• I Glostrup Kirke har vi et særligt projekt med sognets ungdomskorsangere. Én søndag hver måned er der opvarmning og stemmetræning med sognets ungdomskorsangere i ramme af højmessen.
• Planlægningsmøder med nærmeste leder: Planlægning af repertoire, sparring og idéudveksling. Det er også med nærmeste leder, at prøver, fridage, ferie etc. planlægges.
• Kalenderadministration og mailkontakt med kirkekontor samt nærmeste leder. Vi bruger ChurchDesk, og det er et krav, at man dagligt orienterer sig her.

Din faglige profil

• Du er uddannet sanger eller under uddannelse (klassisk eller rytmisk konservatorium, kirkemusikskole, rytmisk center eller lignende).
• Du understøtter menighedens salmesang.
• Du kan optræde og præstere solistisk.
• Du har interesse for og er indstillet på at arbejde med forskellige musikgenrer (klassik, jazz, pop og folkemusik).
• Du kan arbejde med unge mennesker (Ungdomskorsangere)

Om sognet
Glostrup Sogn er geografisk sammenfaldende med Glostrup Kommune. Der bor 23.653 mennesker i sognet, hvoraf 14.165 er medlemmer af folkekirken, pr. 1. januar 2024.

Sognet har Glostrup Kirke fra 1100-tallet og Østervangkirken fra 1970 samt eget begravelsesvæsen med to kirkegårde, krematorium og krematoriekapel. Vi har et tæt samarbejde med sognets plejehjem og hospitaler, hvor vi har et større antal andagter og gudstjenester.

Sognet har fem præster på fuld tid samt en hospitalspræst på nedsat tid.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er som udgangspunkt på 10-15 timer om ugen. Antal timer pr. uge samt arbejdsopgaver fastsættes efter nærmere aftale.

Ansættelsesstedet er Glostrup Sogn, og man forventes at gøre tjeneste på alle sognets lokationer.

Arbejdstiden vil ligge tirsdag-søndag, ugentlig fridag er mandag. Der er udarbejdet en præcis arbejdsbeskrivelse, og der udarbejdes vagtplan.

Nærmeste leder bliver organist Marcel Gaul.

Alle korsangere får en fast månedsløn og optjener ferie med løn, i henhold til ferieloven. Dertil kommer 16 løse fridage pr. år som kan placeres som 8 friweekender eller på hverdage efter aftale med nærmeste leder.

Lønnen fastsættes ud fra ansøgers uddannelsesniveau og erfaring. Vi forestiller os en aflønning i intervallet 190,00 til 215,00 kr.

Vi indhenter straffe- og børneattest forud for ansættelsen.

Ansøgningsfrist, samtaler og kontaktoplysninger
Yderligere oplysninger om sognet og stillingen kan søges på www.glostrupsogn.dk eller hos organist Marcel Gaul, tlf. 9199 8228 - mail marcelgaul@glostrupsogn.dk

Ansøgning med bilag og referencer sendes pr. mail til 7147fortrolig@sogn.dk senest onsdag den 5. juni 2024 kl. 12.00.

Vi forventer at holde samtaler i ugen efter.

En deltidsstilling som organist ved Vor Frue Kirke i Aalborg Budolfi Provsti er ledig 01.08.2024 eller snarest muligt derefter.

Stillingen er på 12 timer ugentligt.

Vi er en bykirke med et højt aktivitetsniveau, og vi har brug for en medarbejder, der er udannet eller snart uddannet organist, fleksibel omkring arbejdstider samt åben for et samarbejdende fællesskab med kirkens menighedsråd og sognets øvrige medarbejdere om vores fælles opgaver.

Opgaver som organist:

• Medvirke ved højmesser
• Spille til kirkelige handlinger i kirken og byens kapeller
• Varetage ledelsen af kirkens faste kor i hovedorganistens fravær
• Medvirke ved andre gudstjenester (fx grønlandske gudstjenester, arrestgudstjenester og kirkens korshær)

Arbejdsmiljøet i Vor Frue Kirke er funderet af åbenhed, rummelighed, selvstændighed og dialog. Menighedsrådets fokusområde som arbejdsgiver er at opretholde rammerne for en struktureret dagligdag for medarbejderne, så retningen for visionen ’kirke til tiden’ til stadighed styrkes og udvikles – med alle medarbejdere som kirkens ansigt udadtil.

Vores orgel er bygget af Marcussen og Søn. Orglet er med 48 stemmer fordelt på 4 manualer og pedal. Desuden har kirken et Sauter flygel. Vi ønsker os en organist, der vil forstå at udnytte orgelets muligheder og som meget gerne har den nødvendige orgelfaglige viden til at føre tilsyn med orglet og være i stand til at kommunikere eventuelle opståede fejl.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår eller har indgået herom.

Stillingsoplysninger:

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266 kr. – 433.004 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649 kr. – 402.903 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542 kr. – 66.074 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319,056 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 24.806 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet mærket organist inden den 7. juni 2024 kl. 12.00 pr. mail til 8368fortrolig@sogn.dk.

Ansættelsessamtaler/prøvespil forventes afholdt onsdag den 12. juni.

Menighedsrådet kan oplyse, at der – efter aftale – vil blive indhentet referencer, ligesom der vil blive indhentet børneattest.

Der er 3 måneders prøvetid i stillingen.

Ansættelsessted:

Vor Frue Sogn, Niels Ebbesens gade 2C, 9000 Aalborg.

Organist

Vores dygtige organist har valgt at gå på pension efter sommerferien.
Stillingen som organist ved Arden og Storarden Kirker, Arden Sogn, er derfor ledig pr. 01.09.2024.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Der er knap 2.800 indbyggere i Arden Sogn. Arden er en hyggelig stationsby, smukt beliggende tæt på Rold Skov.

Arden Kirke og Kirkegård ligger sammen med en nyere sognegård, og i den nærliggende landsby Storarden har vi en hyggelig, mindre middelalderkirke med tilhørende kirkegård.

Menighedsrådet har 6 ansatte.Vi sætter en ære i at være en nærværende del af det lokale liv og at kunne byde ind med en bred vifte af attraktive aktiviteter henvendt til alle aldersgrupper.

Orglet i Arden Kirke er bygget af Jensen & Thomsen, der er 15 stemmer fordelt på 2 manualer (hovedværk og rygpositiv) og pedal. (Koblinger: HV + RP P + HV P+RP). I Storarden er orglet bygget af Bruno Christensen & Sønner, og der er 6 stemmer fordelt på i manual og pedal. (Kobling: P + HV)

Arden kirke er desuden forsynet med både et akustisk klaver og et el-klaver af mærket Yamaha.

Storarden kirke har alene et Yamaha el-klaver.

I sognegården har vi et 185 cm Kawai flygel og et akustisk Yamaha klaver.

Dine hovedopgaver vil være følgende:

• Musikledsagelse ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger - både i kirkens rum og på andre lokationer
• Ledelse af kor (børne-, unge og voksenkor)
• Arrangere koncerter – med og uden egen deltagelse
• Organisere og afvikle babysalmesang og sangaftner
• Afløsning ved ferie og friweekends i Rold-Vebbestrup Pastorat

Vi forventer, at du:

• Er en engageret person, der vil være med til at løfte det kirkelige liv og være en del af fællesskabet
• Kan spille både rytmisk og klassisk musik på orgel, klaver og eventuelt andre instrumenter, så fællessangen ledes bedst muligt
• Kan spille til soloindslag ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Har stor interesse i at arbejde med korledelse af både børn og voksne
• Kan bidrage positivt og fleksibelt til samarbejdet med præster, øvrigt personale og menighedsrådet

Der er pligt til at afløse ved ferie og friweekends ved hhv. Rold og Vebbestrup Menighedsråd i overensstemmelse med den samarbejdsaftale, som menighedsrådene har indgået.

Ansættelse sker ved Arden Sogns Menighedsråd beliggende Kirkealle 2, 9510 Arden

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868 kr. – 458.729 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.915 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.192 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.043 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 349.128 kr. – 425.419 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 44.920 kr. – 69.766 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 336.886 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 353.954 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 40.636 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Formand Lone Poulsen tlf. 22307570 eller kontaktperson Birthe Oue Hansen tlf. 21601525.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9184fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. juni.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted tirsdag d. 18. juni.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, og at der vil være 3 måneders prøvetid.

En stilling som organist ved Vestervang Kirke, Vestervang Sogn i Viborg er ledig pr. 1. august  2024 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spil i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og andagter (orgel og flygel/klaver)
• Spil til gudstjenester på boinstitutioner og plejehjem
• Spil i forbindelse med undervisning af konfirmander/specialkonfirmander og juniorkonfirmander samt ved sognearrrangementer
• Ledelse af frivilligt voksenkor
• Ledelse af søndagskor og aspirantkor
• musikledsagelse til børnekor i samarbejde med vores kirke- og kulturmedarbejder
• Tilrettelæggelse af og medvirken ved koncerter, musikgudstjenester og temagudstjenster (med både klassisk og rytmisk musik)
• Planlægning af rytmiske koncerter i samarbejde med et bookingbureau.

Vestervang Kirke søger en engageret organist, som vil indgå i sognets kirkeliv, og som med sin faglighed vil bidrage til at understøtte menighedens salmesang og løfte kirkens musikalske liv.

Vestervang Sogn har ca. 6.000 indbyggere. Kirken er en moderne kirke fra 1970 med tilhørende sognelokaler, som gør den til et levende sted ugen igennem. Ud over organisten er der ansat to præster, en kordegn, to kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder og to deltids-sangere. Kirken har en engageret menighed med mange frivillige. Vi synger gerne nyere salmer og rytmiske melodier. Vi anser korarbejdet for at være en vigtig platform for fællesskabet omkring kirken. Kirken har et varieret musikliv og er kendt i Viborg for dens mange rytmiske koncerter. Organisten vil indgå i et fagligt samarbejde med de øvrige organister i Viborg, bl.a. med mulighed for at engagere sig i planlægningen af Viborg Internationale Kirkemusikfestival.

Orglet i Vestervang Kirke er et Marcussen og Søn orgel fra 1991 med 18 stemmer og flyglet i kirken er et Yamaha flygel.

Vi forventer, at du:

• Er fortrolig med gudstjenester og kirkelige handlinger og din rolle heri
• Er åben overfor anderledes gudtjenesteformer
• Er rummelig for så vidt angår repertoire og er åben overfor at imødekomme f.eks. ønsker fra menigheden ifm. de forskellige handlinger
• Vil indgå aktivt og engageret i det daglige samarbejde med menighedsrådet og kolleger om kvaliteten og udviklingen af kirkelivet i sognet
• vil medvirke til et velfungerende arbejdsklima, både medarbejdere imellem og i forhold til menigheden og menighedsrådet.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Vestervang Sogns Menighedsråd beliggende Rughavevej 6, 8800 Viborg. Der kan også forekomme tjenester ved Viborg Kirkegårdskapel, ved kapellet på hospitalet i Viborg samt på boinstitutioner i sognet.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294 kr. – 426.840 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070 kr. – 70.000 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 26.281kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868 kr. – 458.730 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.044 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Ernst Greve på tlf.nr. 23 23 18 37 eller sognepræst Hildur Kaaber Ahrenkilde på tlf.nr  29 33 64 12.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9079fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. juni 2024.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 24.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Taksigelseskirken søger en engageret kirketjener, der vil bidrage til at videreudvikle kirken.

Da vores tidligere kirketjener har søgt nye udfordringer, leder vi nu efter en positiv, servicemindet person: En, som har mod på at løse husets store og små praktiske opgaver, så kirken opleves som et rart sted at være.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen, og vi ønsker den besat snarest muligt.

Taksigelseskirken er en rigtig københavnsk bykirke – lige ved Vibenshus Runddels metro. Kirken bruges af mennesker i alle aldre, ikke mindst børnefamilier og studerende fra de nærliggende kollegier. Vi har et stort koncertpublikum og velbesøgte kulturelle arrangementer i løbet af året.

Dit primære arbejdssted vil være i Taksigelseskirken, der ligger i Aldersro Sogn. Sognet udgør sammen med nabosognet Lundehus et fælles pastorat. De to kirkers ansatte samarbejder på tværs af sognegrænsen, og kirketjeneren i Lundehus Kirke bliver derfor din kollega. Derudover består personalegruppen af tre præster, to organister, en kordegn og to kirke- og kulturmedarbejdere.

Læs mere om os på den fælles hjemmeside: www.aldersro-lundehus.dk

Vi forventer at du:

• Er udadvendt, imødekommende og kan tale med mange forskellige mennesker. Du skal være en god ambassadør for kirken.

• Er fleksibel og selv kan tilrettelægge din dag, da du ofte arbejder alene.

• Bevarer overblikket og ansvarsfølelsen, når der er travlt.

• Har hænderne skruet rigtigt på til praktiske opgaver, hvoraf rengøring udgør en væsentlig del.

• Har en god fysik, da du som kirketjener skal gå og stå meget.
• Kan (lære at) betjene kirkens tekniske installationer.
• Har erfaring med IT på brugerniveau.
• Kan planlægge gensidig vikardækning med din kollega i forbindelse med ferie og fridage.

• I samarbejde med kirkernes administrative medarbejder kan tilrettelægge kirketjenervikarernes arbejde i begge kirker.

• Står for udlejning af kirkens lokaler (f.eks. i forbindelse med dåb eller begravelse).

Vi tilbyder:

• løn efter kvalifikationer.
• grundig introduktion til arbejdet.
• godt og loyalt samarbejde med kirkernes øvrige ansatte og Taksigelseskirkens menighedsråd.
• en aktiv kirke med lyst til at gå i nye retninger.

Det med småt:

Jobbet indebærer skiftende arbejdstider samt weekend- og aftenarbejde f.eks. i forbindelse med søndagens gudstjeneste, spaghettigudstjenester, aftenkirke m.m. Du har fast fri hver mandag. Derudover har du for hver uge en fridag, der placeres efter aftale. Der er geografisk fleksibilitet knyttet til stillingen; dvs., at du af og til skal arbejde i Lundehus Kirke. 

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) samt organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen aftales inden for intervallet 305.819 – 394.347 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen, og rådighedstillægget udgør 28.859 kr. årligt. Desuden ydes et OK18-tillæg på 1.350 kr. årligt. Alle forannævnte beløb er niveau pr. 1. april 2024.

Ud over løn og tillæg ydes arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag på op til 15 %.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Hvis du ikke allerede har gennemgået den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere, skal den gennemføres inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen, og der er en prøvetid på 3 måneder.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sognepræst Lars Petersen på tlf. 4040 9392.

Ansøgning med relevante bilag sendes pr. mail som en samlet PDF-fil til Aldersro Sogns menighedsråd på adressen 7054fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være modtaget senest mandag den 10. juni 2024 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 25. 

Vikarstilling som Organist/kirkemusiker ved Nr. Vium, Herborg og Troldhede Kirker

Da vores organist går på barsel, søger vi en vikar fra 1-9-2024 til 31-7-2025

 
Organistens opgaver er at
• Varetage musikledsagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger samt særlige gudstjenester og kirkelige aktiviteter.

• Indgå i gensidig afløsningsordning med organister i områdets kirker under ferie og fridage/friweekender.

Stillingen er på 20-25 timer ugentligt, afhængig af om vikaren også ønsker at lede børnekoret i Troldhede.

Vi tilbyder!!!

• Tre sogne med god kirkegang
• Gode kolleger med et godt arbejdsmiljø
• Et godt samarbejde med menighedsrådene

• Nr Vium kirke har et Bruno Christensen orgel med 6 stemmer, 1 manual, pedal.
• Herborg kirke har et nyt Marcussen & Søn orgel fra 2020 med 16 stemmer og to manualer
• Troldhede har et Bruno Christensen orgel med 12 stemmer og to manualer.

Vi forventer, at du:
• Har erfaring med orgelspil og gerne med erfaring som organist, samt erfaring med  korarbejde, og at du derudover kan spille på klaver.

• 
  Er kirkelig interesseret og engageret.
• 
  Er fleksibel, ansvarsbevidst og med engagement vil indgå i samarbejdet med kolleger, præster og menighedsråd i sognene.

Ansættelse sker ved Nr. Vium-Herborg sognes Menighedsråd. Menighedsrådet har en samarbejdsaftale med nabosognenes menighedsråd om en afløsningsordning mellem organisterne. 

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. 

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 


Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson

Ejnar Nygaard Mikkelsen på tlf 20406516 eller formand Johannes Jakobsen

På tlf 40383605

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson Ejnar Nygaard Mikkelsen Tranemosevej 4, 6920 Videbæk eller på mail: 8767fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10 juni 2024
Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

Da vores nuværende gravermedhjælper igennem mange år har valgt at slutte hendes arbejdsliv, søger vi en ny gravermedhjælper ved Vester Starup Kirke. Stillingen er ledig til besættelse den 1. juni 2024 eller snarest derefter.

Vi leder efter en medarbejder som:

• Er i god fysisk form, da arbejdet kan være fysisk krævende.
• Kan betjene, samt vedligeholde mindre gartnermaskiner, som indgår i en stor del af opgaverne i arbejdet.
• Kan klare hæk- og plæneklipning samt grandækning.
• Kan lide at arbejde ude uanset vejret.
• Kan udføre mindre anlægsopgaver hovedsageligt på gravsteder.
• Er smilende og imødekommende, med et positivt livssyn, samt godt humør.
• Er fleksibel og kan indgå i et konstruktivt samarbejde med vores graver og i øvrigt.
• Har respekt for det kirkelige arbejde.

Vi kan tilbyde:

• Gode og velordnede forhold.
• Gode kollegaer i et behageligt arbejdsklima.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Et menighedsråd som bakker op.

Vester Starup Sogn har ca. 1110 indbyggere. Der er én graver, én gravermedhjælper (FORHÅBENTLIG DIG), én organist og én kirkesanger ansat ved kirken. Kirkegården er utrolig velholdt og stillingen byder på mange forskelligartede arbejdsopgaver. Stillingen er på 37 timer pr. uge, med forventet 2-3 mdrs. vinterhjemsendelse. Afhængigt af opgave og årstid kan der i perioder forventes overarbejde, også i weekenden.

P.t. vil der forekomme kirketjeneste 1 gang om måneden til gudstjenesten, men da vi står midt i en omstrukturering og sammenlægning med et andet menighedsråd, kan vi ikke helt sige hvordan det vil blive fremadrettet. Der ud over, vil der kunne forekomme enkelte kirketjenester i løbet af året.

Gartnerisk uddannelse er ikke et krav, men det er vigtigt, at du er praktisk anlagt og kan lide at arbejde udendørs.

• Stillingen har 3 måneders prøvetid.
• Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. juni.
• Samtaler forventes afholdt i uge 24.
• Menighedsrådet forventer at indhente referencer.

Ansættelse og aflønnig sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Ansættelsen sker ved Vester Starup Sogns menighedsråd. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land 

• uden gartnerisk uddannelse kr. 283.607,00 (trin 1) kr. 291.526,00 (trin 2)
• Med gartnerisk uddannelse kr. 325.618,00 (trin 1) kr. 335.368,00 (trin 2)

Der aflønnes på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Betina Bornhøft, tlf. 26450455. Ansøgningen stiles til Vester Starups Menighedsråd og sendes til 8898fortrolig@sogn.dk

Ny engageret kollega søges pr. 1. juli eller efter aftale, hvor vi har brug for praktisk hjælp under højmesserne i Glostrup Kirke på søndage, helligdage og til konfirmationer, arbejde på andre af sognets matrikler kan forekomme.

Opgaverne

• Bede indgangs- og udgangsbøn, samt oplæse meddelelser.
• Hjælpe præsten med at iføre sig messehagel, hælde dåbsvand op (vi har mange dåb i Glostrup Kirke), uddele nadver etc.
• Hjælpe kirketjeneren med klargøring til og oprydning efter højmessen.
• Arbejdets omfang vil som oftest være 2-3 timer pr. uge om søndagen, men på helligdage og på konfirmationsdage, vil der være tale om flere timer.

Om dig – og hvad vi gerne ser
Kirkedegnen spiller en lille, dog meget vigtig og synlig rolle under højmessen. Samarbejdet mellem præst, organist, kirketjener og kirkedegn er vigtigt, for at sognets kirkegængere oplever en imødekommende og nærværende højmesse. Vi søger derfor en studerende, der tager ansvar og ser en stor værdi i at være repræsentant for kirken. Vi sørger for en grundig introduktion til jobbet.

• Du er som kirkedegn også ambassadør for kirken, og værtsrollen falder dig naturligt.
• Du trives med at arbejde sammen med kollegaer, menighedsrådets engagerede medlemmer og sognets frivillige. Du er udadvendt, præsentabel og kan se dig selv arbejde i Folkekirken. Mørkt tøj forventes under højmessen.
• Stillingen indeholder skiftende arbejdstider. Du er forpligtet til at deltage ved højtider i samarbejde med eller på skift med dine kollegaer, hvilket også indebærer weekendarbejde.

Om Glostrup Sogn – en attraktiv arbejdsplads

• Et stærkt og godt arbejdsfællesskab, hvor vi samarbejder om opgaverne.
• Et engageret menighedsråd.
• En arbejdsplads, hvor man selv sætter sit præg på arbejdsopgaverne i tæt samarbejde med kolleger, præster og menighedsråd.

Sognet er et stort og levende bysogn – med 2 kirker, 2 kirkegårde, et krematorium samt en stor nybygget sognegård, hvor administrationen holder til. Vi har mange tjenester, konfirmander, og et væld af aktiviteter og arrangementer for børn, unge og voksne. Glostrup Sogn er ét af Danmarks største, og vi har derfor en administrationschef, der varetager den daglige personaleledelse.

Løn og ansættelsesforhold
Timeløn 180,00 pr. time. Ansættelse sker ved Glostrup Sogns Menighedsråd.

Der indhentes børne- og straffeattest.

Ansøgning, samtaler og kontaktoplysninger
Yderligere oplysninger om sognet på www.glostrupsogn.dk eller hos administrationschef Hanne Legaard, tlf. 5148 2890 eller mail hale@km.dk. Ansøgning sendes mail til 7147fortrolig@sogn.dk.

Samtaler holdes løbende.

I august 2019 blev der for første gang ansat teologiske kandidatstuderende i lønnede faglige studiejobs som præstekadetter i Favrskov Provsti. Nu udbydes de attraktive studiejobs igen med ansættelse fra august 2024.

Som præstekadet bliver du en del af den folkekirkelige hverdag og får praksiserfaring med præstens kerneopgaver inden for gudstjeneste, undervisning og sjælesorg.

Du vil også blive en del af det pastorale miljø i provstiet og således deltage i provstikonventer og andre faglige møder på linje med præsterne.

Det betyder, at du allerede som studerende får en unik indsigt i og erfaring med præstearbejdet.

I akademiet bliver du klædt på til arbejdsopgaverne under ledelse af akademileder sognepræst Eva Pedersen.  De fysiske rammer for akademiet er i provstifaciliteterne i Hadsten, Kirkevej 11. –Kun 20 minutters togtur fra Aarhus H. Akademiet har rådighed over en leaset bil, som du kan bruge, når du har arbejdsopgaver i provstiets kirker.

For at få studiejob som præstekadet, må man være kandidatstuderende i teologi, nysgerrig på præstearbejdet og have lyst til at komme ud og gøre sig erfaring med disse i praksis. Arbejdstiderne er fleksible og tager hensyn til teologistudiet.

Præstekadetterne ansættes 10 timer om ugen i en periode på max 2 år. Ansættelsen sker på bacheloroverenskomst under Den danske Præsteforening. Løn - Præsteforeningen (praesteforening.dk)

Er du interesseret i at blive præstekadet i Favrskov Provsti, modtager vi meget gerne en motiveret ansøgning fra dig. Den skal sendes til akademileder Eva Pedersen på evpe@km.dk senest mandag d. 10. juni kl. 12.00. Har du spørgsmål, er du også velkommen til at henvende dig til Eva.

Ansættelsessamtalerne finder sted torsdag d. 13. og fredag d. 14. juni.

Musikmedarbejder på ved Sankt Lukas Kirke, er ledig pr. 1.august 2024.

Det drejer sig om en stilling som underviser i babysalmesang og som korleder for Lillekoret og Familiekoret.

Stillingen er på ca. 10 timer pr. uge.

Vi har gennem mange år opbygget et godt børnearbejde, hvor babysalmesang og korarbejde yder et værdifuldt bidrag til kirkens liv. Samtidig giver vi mange børn og forældre et fællesskab båret af sang. Vi er en aktiv kirke, der både har en rytmisk og en klassik musisk profil.

Vi forventer, at du kan lide at arbejde med børn og har pædagogiske evner. Du skal kunne arbejde selvstændigt og kunne lægge en musikalsk linje for korene og/eller babysalmesangen.

Som person er du velstruktureret, har et godt humør og er god til at etablere samarbejdsrelationer, herunder til kirkens organist og præster.

Stillingen som underviser i babysalmesang:

Du skal afholde 3 babysalmesanghold om mandagen kl. 10, 11 og 12 af 45 minutters varighed.

Stillingen som korleder for Lillekoret og Familiekoret:

Lillekoret er for drenge og piger i alderen ca. 4-6 år. Vi synger ca. 35 min. og slutter af med juice og tid til at møde nye korvenner. Lillekoret medvirker ved nogle af kirkens børnegudstjenester.

Familiekoret er for flere generationer, der mødes og synger, hygger og griner sammen. Børnene er fra ca. 6 år og opefter og der er både forældre og bedsteforældre med i koret. Fokus er på glæden ved musik blandet med læring og nærvær. Det kræver ingen forudsætninger at være med. Familiekoret deltager i nogle af kirkens gudstjenester.

Der afholdes Lillekor kl. 9.15-10 og Familiekor kl. 10.15-11 om lørdagen.

Der afholdes ikke babysalmesang og kor i skolernes ferie og på helligdage.

Ansættelse sker ved Sankt Lukas Sogns Menighedsråd beliggende Christian Richardt Vej 1-3, 1951 Frederiksberg C.

Ansættelse i stilling på 10 timer pr. uge vil være omfattet af overenskomst.

Ansættelse af en musikmedarbejder er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr.

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Bettina C. Tranberg på telefonnummer 26 65 98 92 eller på mail til bech@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Sankt Lukas Sogns Menighedsråd på mail 7102fortrolig@sogn.dk mærket ”Musikmedarbejder”.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest Mandag d.10.juni 2024 kl.12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 25 2024.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

En stilling som kordegn ved Budolfi Kirke og Klosterkirken er ledig til besættelse pr. 1. august 2024. Stillingen er som udgangspunkt på 32 timer/uge, men kan opnormeres til fuld tid, alt efter opgavesammensætning.

Stillingen omfatter:

• Personregistrering, herunder 1.16 registreringer
• Betjening af henvendelser til kirkekontor
• Delt liturgisk kirketjeneste 1:1 med anden kordegn i Budolfi Kirke og Klosterkirken
• Sekretærfunktion for præster
• Varetagelse af Domsognets mangesidige kommunikationsopgaver

Vi søger en kordegn, der er fleksibel, imødekommende og serviceminded, og som kan indgå i alle Domkirkens mange samarbejdsrelationer. Der er et højt aktivitetsniveau i Domsognet, og kommunikationsopgaver og formidling vægtes højt. Derfor ønsker vi en medarbejder med et solidt kendskab til arbejdet med alle sociale medier, idet vi ønsker at udvikle og opprioritere vores digitale profil markant. Arbejdet omfatter også løbende opdatering af nyhedstavler, pressemeddelelser, redigering af sogneblad mv.

Sognet har 7243 indbyggere. Personalet består af to organister, tre kirketjenere, to kordegne og fem præster. Flere oplysninger kan ses på aalborgdomkirke.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr.  305.819 – 378.251. Fikspunkt er kr. 321.916, og der er rådighedsforpligtelse til stillingen med rådighedstillæg årligt kr. 38.193 samt OK-tillæg.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 Fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på folkekirkenspersonale.dk.

Fast ugentlig fridag mandag. Der er 3 måneders prøvetid i ansættelsen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos kontaktperson Jette Spliid, tlf. 22962515 og kordegn Erik Egstrup, tlf. 98124670.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Aalborg Domsogns postkasse 8364fortrolig@sogn.dk, og skal være os i hænde senest d. 12. juni. 2024. 

Der forventes afholdt ansættelsessamtaler i uge 25.

Fjordpastoratets kirker i Odder Provsti søger kirketjener 1. august 2024 eller snarest herefter

Stillingen er på 30 timer i ugentligt gennemsnit.

Kirketjeneren er ofte den første man møder i kirke og sognehus og er derfor med til at tegne kirken ud af til. Du har ansvar for rengøring så kirker og sognehuse fremstår præsentable. Du klargør kaffe og servering til vores forskellige arrangementer og styrer kalenderen ved lån og udleje af lokaler. Du har kirketjeneste ved gudstjenester, vielser bisættelser og begravelser. Du passer og fører tilsyn med tekniske installationer.

Kirketjeneste indebærer, at man klargør kirken ved bl.a. at sætte salmenumre op, blomster på alter m.v. Kirketjeneren er til stede ved gudstjenesten i sort tøj. Man tager imod kirkegængerne og deler salmebøger ud. Kirketjenesten indebærer i denne stilling ikke at man læser indgangsbøn eller på anden måde har en aktiv udførende rolle.

Vi søger en kirketjener, der vil indgå i et tæt arbejdsfællesskab med de andre kirketjenere og kirkens øvrige personale. Vi forventer fleksible og stabile medarbejdere, der tager ansvar for eget arbejde og er imødekommende over for kirkens brugere. Det er ikke afgørende for os om du har erfaring fra kirken blot du har lyst til selvstændigt at tage ansvar for dine opgaver.

Som kirketjener skal du være indstillet på skiftende arbejdstider og du skal påregne både aftenarbejde og arbejde på søn- og helligdage.

Du vil primært være ansvarlig for to af pastoratets kirker. Du vil dog indgå i tæt teamsamarbejder med de øvrige to kirketjenere. Kirketjenerne supplerer hinanden, samarbejder og afløser hinanden under ferie og fridage.

Fjordpastoratet ligger centralt mellem Aarhus og Horsens, og består af seks sogne/kirker i naturskønne områder. I de hyggelige landsbyer er der et aktivt og bredt foreningsliv, hvor kirken værdsættes og spiller en vigtig rolle. Se mere på fjordpastoratet.dk.

Ved Fjordpastoratet er desuden ansat to præster, en organist/ kirkekulturmedarbejder, én organist, 2 kirkesangere og kirkegårdsteam. Desuden i alt tre kirketjenere.

Vi forventer, at du:

• er imødekommende, serviceminded og selvstændig
• har overblik og kan tilrettelægge din arbejdsdag
• har syn for rengøringsbehov og -standard og kan lide at gøre rent
• er arbejdsom med praktisk sans og med hænderne skruet rigtigt på
• er en holdspiller, som har lyst og evne til samarbejde og samspil med kirkens præster, medarbejdere, menighedsråd, frivillige – også på tværs med de andre kirker
• har teknisk snilde og kan løse mindre opgaver på vores tekniske udstyr
• Erfaring med blomsterbinding er ønskeligt
• kan finde dig tilpas i et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelsen

Vi kan tilbyde:

• et spændende job med mange forskelligartede opgaver – primært af praktisk karakter (ca. 50% rengøring).
• dygtige og engagerede kolleger
• Fleksible arbejdstider med plads til selvstændig prioritering og planlægning
• en arbejdsplads i forandring, der lægger vægt på både tradition og fornyelse
• Gode muligheder for relevant efteruddannelse

Løn:

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.819,00 kr. – 394.347,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 305.819,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.860,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.351,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet. Tillæg for relevant erfaring kan forhandles.

Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til: kontaktperson Keld Hasle Laursen, Mobil: 29316193, Mail: kasserer@fjordpastoratet.dk eller kirketjener Karen Hansen, Mobil: 2938 2124, Mail Karen@fjordpastoratet.dk

Samtaler forventes 27. juni 2024.

Ansøgningen sendes til: birs@km.dk  Mærket ”Kirketjener” senest 16. juni 2024.

Herlev og Birkholm Kirkegårde søger en anlægsgartner/gartneriarbejder som ferieafløser til tidsbegrænset ansættelse pr. 17. juni til 30. august 2024, med mulighed for sæsonansættelse i 2025. Der kan ikke holdes ferie i ansættelsesperioden. Arbejdsopgaverne består primært af hækkeklipning, græsslåning, ukrudtslugning af gravsteder og udenomsarealer, samt reparation og vedligehold af småmaskiner.

Herlev og Birkholm Kirkegårde er traditionelle kirkegårde kendetegnet ved en høj vedligeholdelsesstandard og venlig omgangstone. Bemandingen er normeret til 1 kirkegårdsleder, 1 kontorassistent, 6 gartnere, 1 gartnerelev og 1 flexmedarbejder ved kirkegårdene.

Du skal være fysisk robust, interesseret i både grønt og gråt arbejde. Det er vigtigt at du kan arbejde selvstændigt og struktureret, da du vil få tildelt egne afdelinger på kirkegården hvor du er ansvarlig for vedligeholdelsen. Du har kørekort til traktor eller personbil.

Vi forventer at du taler et let forståeligt dansk, således at du kan kommunikere med kirkegårdens brugere og at du har respekt for den særlig følsomme situation brugerne er i.

Vi tilbyder betalt frokost, frugtordning, samt løn-, pensions-og arbejdsvilkår efter overenskomst mellem Kirkeministeriet og 3F. Arbejdstiden er 37 timer om ugen.

Har du brug for yderligere information, kontakt da venligst kirkegårdsleder Ulf Høiriis Nielsen på hverdage mellem kl. 11 og 14, på tlf. 61617579.

Jobsamtaler afholdes løbende. Send din ansøgning og cv til kgl@birkholm-kirkegaard.dk

Kun dedikerede ansøgninger skrevet på dansk og sendt pr. e-mail bliver besvaret.

Vi søger en organist på 17 ugentlige timer - på sigt med mulighed for flere. Stillingen tiltrædes 1. august eller snarest derfter. Løn efter gældende overenskomst, uddannelse og anciennitet.

Vi ønsker en fleksibel, imødekommende og pligtopfyldende organist, der befinder sig godt i både det klassiske og det rytmiske. Vi har tradition for og lægger vægt på et godt samarbejde blandt de ansatte om at lave kirke. Menighedsrådet opfordrer både uddannede og ikke-uddannede til at søge stillingen.

Dine arbejdsopgaver som organist i Sankt Andreas:

• Spille til gudstjenester og kirkelige handlinger. En del af disse på Norbyens tre kapeller.
• Spille til plejehjemsgudstjenester hver 14. dag.
• Akkompagnere fællessang på klaver ved mandagsklubbens foredrag.
• Stå for den musikalske del af den årlige minikonfirmanduge, der ledes af kirkens sognediakon. 
• Akkompagnere kirkens spirekor ved 20 årlige korprøver.
• Akkompagnere kirke-, junior- og spirekor ved én årlig koncert.
• Arrangere og afholde to årlige sangeftermiddage eller - aftener samt fire årlige sangcafeer (formiddag). 
• Stå for den musikalske del af den årlige juletræsfest (29/12). 
• Deltage i personalemøder med de andre ansatte.

Vi søger en organist, der:

• har erfaring med orgelspil og klaverakkompagnement. 
• kan opvarme og lede kirkekoret ved gudstjenester. 
• er god til at arbejde selvstændigt såvel som at samarbejde med kirkens ansatte, når det kræves i forbindelse med planlægning og koordinering.
• kan spille salmer og sange udenfor salmebogen. 
• har lyst til at samarbejde med kirkens personale, menighedsråd samt frivillige om at skabe aktiviteter og liv i sognet. 

Vi kan tilbyde: 

• to ugentlige faste fridage (som udgangspunkt tirsdag og torsdag) samt en løs.
• alsidige arbejdsopgaver med plads til kreativitet og selvbestemmelse.
• et uformelt arbejdsmiljø samt kollegaskab, der bygger på trygt samarbejde, og hvor vi hjælper hinanden. 
• fleksibel arbejdstid med mulighed for planlægning af egen tid udover de fastsatte arbejdsopgaver.
• en engagereet menighed, der værdsætter et rigt musikalsk liv i kirken.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til organist og korleder Vibeke Bonde Persson på tlf.: 28 72 95 27 eller medlem af menighedsrådet Carina Andreasen på tlf.: 28 15 97 29. 

Ansøgningen med relevante bilag skal sendes på mail til 9078fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest mandag d. 17. juni 2024 kl. 12.00.

Foruden prøvespil vil du til ansættelsessamtalen også blive bedt om at forberede en mindre opgave i korledelse. Du vil få nærmere information herom, hvis du inviteres til samtale. 

Ansættelsessamtaler, prøvespil mm. forventes at finde sted mandag og tirsdag i uge 26, sidst på eftermiddagen/om aftenen.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Sankt Andreas Kirke:

Sankt Andreas Kirke ligger i det nordlige Randers og er indviet i 1971. Sognet er blandet med både etagebebyggelse og parcelhuskvarterer og har 5.475 indbyggere. I sognet er tradition for diakonalt arbejde og arrangementer med plads til alle. Det er desuden en kirke, hvor alle aldersgrupper er repræsenterede. 

Kirkesalen og kirkens øvrige lokaler kan forenes, således at man ved større arrangementer kan udvide kirkesalen. 

I Sankt Andreas kommer du til at samarbejde med to præster, den fuldtidsansatte organist og korleder, en sognediakon, to kirketjenere, to kordegne/daglig leder, menighedsrådet samt en række frivillige. 

I kirken findes et velklingende orgel bygget af P.G. Andersen i 1974 med 26 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal samt indbygget Setzersystem i 2010. I Kirkerummet står desuden et flygel (Yamaha C3) samt et nyt Sauter (Carus) klaver fra 2018 i konfirmand-/mødelokale. Begge instrumenter er velklingende og således en fryd at inddrage i gudstjenester mm. 

Lem kirke:

Lem Kirke ligger 3 km nord for Randers og deler præster og organister med Sankt Andreas. Sognet er et landsogn med 273 indbyggere og et meget aktivit foreningsliv. 

I 2021 fik kirken et helt nyt orgel. Det er bygget af Bruno Christen & sønner og har 6 stemmer + en transmission, der giver gode, varierede muligheder på et ellers "lille" orgel.

Ansættelsen: 

Ansættelsen sker ved Sankt Andreas Sogns menighedsråd beliggende Hadsundvej 81, 8930 Randers NØ. 

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af overenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af en overenskomst mellem Kirkeministeriet og CO10, centralorganisationen af 2010, og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansøgere, der er kirkemusiker:

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868 kr. - 458.730 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.044 kr. (Nutidskroner)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk kirkemusikerforening inden ansættelsen.

Ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS):

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294 kr. - 426.760 kr. årligt (nutidskroner). 

Der er rådighedsforpligtelse i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070 kr. - 70.000 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. 

Ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist): 

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basislønsystem. Basistrin 1 udgør 338.012 kr. årligt (nutidskroner) og basisløn 2 udgør 355.136 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. 

Der er rådighedsforpligtelse i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.263 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

For alle gælder: 

Løn, rådighedstillæg samt evt. OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (17/37).

Du kan se mere om kirkerne, medarbejdere og menighedsråd samt sognets aktiviteter mm. på Facebook - @andreaskirke - eller på vores hjemmeside: www.sanktandreas-lem.dk

Menighedsrådet kan desuden oplyse, at: 

• der vil blive indhentet referencer. 
• der vil blive indhentet børneattest (med fornyelse)
• ansættelse vil ske med en prøvetid på tre måneder.

En af vores kirketjenere går på pension. Vi skal derfor ansætte en ny kollega pr. 1.7. 2024. Stillingen er på 37 timer pr. uge i gennemsnit.

Vi tilbyder

• En stilling med variation i opgaverne i et team med to andre kolleger
• Et godt kollegialt fællesskab med forskellige faggrupper, hvor vi værdsætter forskellighed og har fokus på, at vi sammen når i mål med opgaverne
• Ugentlige kalendermøder, hvor opgaver og arrangementer koordineres, og hvor der er mulighed for socialt samvær med dine øvrige kolleger

• En stor gruppe frivillige, der understøtter vores mange aktiviteter, der bakkes op af menighedsråd og daglig ledelse.
• Variable arbejdstider, der planlægges kvartalsvist i samarbejde med teamet. Du har en fem-dages arbejdsuge i gennemsnit over et kvartal med en fast ugentlig fridag

Indhold i stillingen

• Praktiske opgaver i forbindelse med afvikling af gudstjenester, kirkelige handlinger, koncerter og foredrag m.m.
• Varetage en værtsfunktion ved vores aktiviteter, herunder at tage imod folk, når de kommer, og vise dem til rette.
• Sørge for forplejning og være praktisk hjælp i forbindelse med møder og arrangementer
• Rengøring af kirke og lokaler i Kirkecentrene i Højvangen og på Kirkebakken
• Tilsyn med installationer m.v. i samarbejde med kollegerne

Din profil:

• Du er udadvendt og møder kirkens brugere med et smil.
• Du er fleksibel og god til at finde løsninger
• Du kan arbejde selvstændigt, men kan også indgå i det nære samarbejde med præsterne og øvrige kollegaer omkring arbejdsopgaverne.
• Du har god situationsfornemmelse og kan møde andre mennesker både i sorg og i glæde på en professionel og empatisk måde.
• Du er loyal over for folkekirken som arbejdsplads

Ansættelse sker ved Skanderborg Sogns Menighedsråd, Kirkebakken 4, 8660 Skanderborg.

I Skanderborg Sogn har vi Slotskirken og Skanderup Kirke i byen og vi er desuden i fuld gang med at bygge en ny kirke i Højvangen i nærheden af gymnasium og campus, som vi forventer står klar i december 2024.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Hvis du ikke allerede har kirketjeneruddannelsen, skal du gennemføre den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669 kr. – 372.232 kr. (nutidskroner). Fikspunktet (mindstelønnen) er 288.669 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.275 kr. (nutidskroner) pr. år. Alle beløb opgjort i nutidskroner pr. 1.10.23.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Andre oplysninger

Der vil være tre måneders prøvetid, der bliver indhentet referencer og børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Janneke Maria Provst, Daglig leder, tlf. 2132 3203

Rasmus Kolding, kontaktperson, Skanderborg Menighedsråd, tlf. 4024 7920

Ansøgningen med relevante bilag sendes via Jobindex QuickApply:

Kollega til Kirketjenerteamet i Skanderborg Sogn - 1464559 | Jobindex

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. maj kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 28. maj 2024

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, hvor du fortæller om dine kvalifikationer, og hvordan de kan anvendes i vores kirkeliv ved Skanderborg sogn. Du kan læse mere om vores sogn her: Skanderborg Sogn | Skanderborg Sogn (kirker-skanderborg.dk)

En stilling som kirketjener er ledig pr. 01.08.2024. Stillingen er på 18 timer pr. uge.

Vi søger en imødekommende kollega, som vil være med til at gøre Fredensborg Slotskirke, Asminderød Kirke og Grønholt kirke til et indbydende sted for vores mange brugere.

Det er vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og har hænderne godt skruet på til de mange praktiske opgaver, samt at du kan få lokalerne til at fremstå pæne. Du skal kunne trives i en hverdag med mange opgaver og samtidig være parat til at slippe, hvad du har i hænderne for at tage imod de mennesker, som kommer i kirken – også de, som har brug for særlig opmærksomhed.

Vi forventer, at du i samarbejde med vores andre kirketjenere tilrettelægger din arbejdsdag og indgår i et godt og positivt samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere.

Som kirketjener ved vores kirker skal du:

• Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger, koncerter og øvrige aktiviteter i kirkernes lokaler.
• Rengøring, opstilling og klargøring til møder og aktiviteter i Sognegården samt rengøring i de øvrige lokaliteter i sognet.
• Afløsning af fuldtidsansat kirketjener ved ferier, fridage mv.
• Forberede og servicere menighedsaktiviteter og andre, der har ærinde i og omkring kirkerne.

Asminderød-Grønholt sogn søger en kirketjener, som:

• Er udadvendt, engageret og ansvarsbevidst.
• Har lyst og vilje til at samarbejde med præster, øvrige medarbejdere, kirkegårdspersonalet og menighedsrådet.
• Har teknisk snilde og kan betjene kirkernes og sognegårdens AV-udstyr mv.
• Har sans for detaljer og samtidig bevare overblikket i tilspidsede situationer.

Vi tilbyder:

• Et selvstændigt og fleksibelt job med skiftende opgaver.
• En aktiv arbejdsplads, hvor du kommer til at indgå i et arbejdsfællesskab med engagerede medarbejdere og menighedsråd.

Stillingen indebærer skiftende arbejdstider, da en stor del af arbejdet er aften- og weekendarbejde. Du vil have 3 arbejdsfri dage per uge, den faste mødedag i hverdagen vil være fredag, og du vil have 2 friweekender hvert kvartal.

Kirkerne og Sognegården danner rammen om et aktivt kirke-, musik- og kulturliv med gudstjenester, kirkelige handlinger, koncerter, foredrag, babysalmesang mm. Asminderød Kirke, som er en Vejkirke, og Sognegården er desuden åben for besøgende og andagtsøgende i dagtimerne.

Ansættelse sker ved Asminderød-Grønholt Sogns Menighedsråd, Asminderødgade 48, 3480 Fredensborg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal så ske en klassificering af stillingen.

Hvis ansøgeren ikke har kirketjeneruddannelsen, er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 313.157 kr.- 372.232 kr. (nutidskroner) til kr. 323,988 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgår årligt 32.052,55 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.350,87 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Bjarne Sørensen på telefonnummer 2964 8829.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest. Der er 3 måneders prøvetid ved ansættelsen.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9334fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningsfristen er mandag den 17. juni 2024 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 26.

En stilling som kirkesanger ved Brorstrup og Ravnkilde kirker i Nørlunds Pastorat i Rebild Provsti er ledig pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter.

Stillingen er på 12 timer pr. uge. Timerne dækker også tjenester på både hverdage, søn- og helligdage. Der er dog mulighed for individuel tilpasning, hvis det f.eks. ikke er muligt for dig at have tjenester på hverdage. Timetallet reguleres derefter.

Som kirkesanger skal du:

• Synge for på salmer og korsvar ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Læse indgangsbøn og udgangsbøn

Du kommer til at indgå i et team på 2 sangere. I afløser hinanden de almindelige søndage således, at man synger til 2 gudstjenester den ene søndag og holder fri den næste. De fleste søndagsgudstjenester ligger om formiddagen.

Der er ca. 10 hverdagsgudstjenester i løbet af året. De fleste ligger i forbindelse med højtiderne. Derudover er der 6 lørdagsdåb i løbet af året.

Vi søger først og fremmest en sanger, men har du lyst til og baggrund for at stå for sognenes babysalmesang, vil stillingens størrelse i så fald kunne reguleres. Ud over søndagsgudstjenesterne har vi på hverdage kl. 16.30 familiegudstjenester ca. 5 gange om året samt hverdagsgudstjenester i forbindelse med højtider. I Ravnkilde har vi desuden 2 gange om året arrangementet: Byen synger morgensang, hvor børnene også fremfører nogle sange. Vi ser meget gerne, at du har lyst til at deltage i det samarbejde, der er mellem kirken og skolen, hvor præst og sanger af og til deltager på skolen med fortælling og sang.

Vi forventer at du:

• Har en god sangstemme
• Selvstændigt kan lære nye salmer og sange
• Har forståelse for kirkesangerens rolle som forsanger
• Er imødekommende overfor kirkens brugere og bidrager til et godt arbejdsmiljø i samarbejde med kirkernes øvrige personale

Det er ikke et krav, at du har en kirkesangeruddannelse.

Vi tilbyder:

• En engageret medarbejdergruppe
• Et godt arbejdsmiljø med høj faglighed og godt samarbejde med præster, ansatte og menighedsråd
• Mulighed for medindflydelse
• Mulighed for at sammensætte din egen stilling i forhold til dine kompetencer
• Mulighed for at komme på relevante kurser

Om os:

Nørlunds Pastorat består af sognene Aarestrup, Haverslev, Brorstrup og Ravnkilde og har 2 præster og 2 kirkesangere.

I Brorstrup sogn er der 444 indbyggere (377 folkekirkemedlemmer). I Ravnkilde sogn er der 898 indbyggere (759 folkekirkemedlemmer).

Ansættelse sker ved Brorstrup-Ravnkilde Sognes Menighedsråd, Rebild Provsti.

LØN:

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 313.868 kr. – 458.730 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.192,92 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 1.043,86 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Kristine Jersin, tlf. 40 11 00 20 eller formand Aase Bisgaard, tlf. 22 3320 90.

Ansøgning med relevante bilag sendes til:

Brorstrup-Ravnkilde Menighedsråd på mail: 8279fortrolig@sogn.dk senest d. 15. maj 2024.

Der vil blive afholdt samtaler inkl. prøvesang fredag d. 24. maj om eftermiddagen.

Kørekort:

B Almindelig bil. Må være villig til at bruge egen bil i jobbet.

Der vil blive indhentet børneattest samt referencer.

Der er 1 ledig stilling.

I Tårs sogn er der ca. 3.000 sognebørn. Tårs er en velfungerende landsby med et rigt og aktivt foreningsliv.

Der er stor tilvækst af børnefamilier til området. 

Tårs Kirke er en middelalder kirke, som er mere end 800 år gammel. Morild Kirke er lidt over 100 år gammel.

Der er stor aktivitet omkring kirken – der holdes mange arrangementer både for børn og voksne.

Der er god deltagelse ved kirkelige aktiviteter – f.eks. tirsdagscaféer, højskoleaftener, familie gudstjenester og

spaghettigudstjenester. Der er gudstjeneste på det lokale plejehjem hver 14. dag.

Vi ønsker at være en del af lokalsamfundet, og samarbejder gerne med andre organisationer og foreninger i  

sognet. Vi har et godt samarbejde med skolen, som er genbo til kirken og sognegården.

Menigheden vægter musik arbejde højt og der sættes stor pris på bl.a. korarbejdet.

Vi har et voksenkor, som ledes af organisten og medarbejderen vi søger, vil få ledelsen af Q-kor (unge kvinder),     

Børnekor og  Ungdomskor. Alle kor deltager aktivt i kirkelivet, hvilket bidrager til et godt socialt miljø og netværk.

   Arbejdsområderne vil være følgende:

• Tilrettelægge og forestå undervisningen af juniorkonfirmander
• Lede babysalmesang og kirkemusikalsk legestue
• Udvikle kontakten til lokalområdet via de sociale medier mm.
• Udvikle og igangsætte børne- og ungdomsaktiviteter
• Varetage kontakten til skoler, institutioner, spejderne, frivillige
• Medvirke ved familie- børne- og ungdomsgudstjenester i samarbejde med præsten
• Engagere og motivere frivillige og varetage tovholderfunktionen for de frivillige ved kirken
• Lede vores Q-kor, børnekor og ungdomskor
• Synge til højmesser (primært som vikar for vores anden kirkesanger) samt til andre gudstjenester og kirkelige handlinger i kirke, kapel og plejehjem.  

   Vi forventer, at du:

• Er fortrolig med kristendommen og har et vist kendskab til folkekirken – gerne

med kristendomskundskab på linjefagsniveau

• Besidder musikalske og kreative evner
• Har sans for kommunikation og formidling
• Er god til at arbejde med børn og unge
• Er udadvendt og imødekommende og vil indgå i det gode samarbejde, der er ved kirken
• Brænder for korarbejde og kan fortsætte videreudviklingen af kirkens musikalske profil

• Har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere, præst, menighedsråd og frivillige

• Brænder for det kirkelige arbejde og har indsigt i og interesse for kirkens liv og vækst og som er indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet

   Vi tilbyder:

• en stillingen på 37 timer pr. uge, fra 1. august 2024 eller efter aftale

• en stilling, hvor der er rum til at udvikle sig såvel personligt som fagligt
• alsidige og interessante arbejdsopgaver
• et velfungerende team omkring kirken og en aktiv menighed – en levende arbejdsplads med et godt samarbejdsmiljø, hvor vi gensidigt hjælper hinanden
• gode moderne kontorfaciliteter i en nyombygget sognegård

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din                 hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.915,65 kr. – 426.538,37 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.011,93 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør 35.368,33 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.011,93 kr. – 482.873,48 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 354.106,97 kr.(nutidskroner). Rådighedstillægget udgør 35.368,33 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 982,45 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.  

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.                                                    

  Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

  Formand for Menighedsrådet - Edith Kristine Vaihøj, Tlf.: 53 60 14 22

  Kontaktperson Menighedsrådet - Hanne Sort Rishøj, Tlf.: 41 14 91 04

  Ansøgningsfristen er tirsdag den 18. juni 2024 kl. 12.00

  Ansøgning med relevante bilag samt evt. referencer, sendes til

  Tårs Sogns Menighedsråd på mail: 8458fortrolig@SOGN.DK 

  Ansættelsessamtale og prøvesang forventes afholdt i uge 26 eller efter aftale.

  Der kan læses mere om sognet på www.taarssogn.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

Omfang: 19 timer ugentligt.

Ansøgningsfrist: 15. juni 2024 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 19. juni 2024.

Ansættelsesdato: 15. august 2024 eller snarest derefter.

Om os:

Zions Sogn er et stort og aktivt sogn beliggende midt i Esbjerg. Zions Sogn har godt 7000 indbyggere og 5200 folkekirkemedlemmer, og rummer et mangfoldigt og farverigt fællesskab med mennesker i alle aldre og livssituationer. Vi er en lokal kirke med en bred vifte af kirkelige handlinger og aktiviteter, hvor du som kirkemusiker vil have en central rolle for de mange mennesker, der besøger vores kirke. Du kommer til at indgå i et team bestående af 1 anden organist, 2 præster, 2 kirketjenere, 1 kordegn, 1 kirke- og kulturmedarbejder samt 1 køkkenmedarbejder.

Kirkens orgel er bygget i 1950 af Orgelbyggerfirmaet Troels Krohn, og har 41 stemmer fordelt på 3 manualer og pedal.

Vores nye kirkemusiker/organist:

• Er uddannet organist, eller har på anden vis tilegnet sig evner, så vedkommende kan afløse den anden organist til gudstjenester, kirkelige handlinger, sognearrangementer, spaghettigudstjenester, skolegudstjenester og ved gudstjenester og arrangementer ude af huset.
• Kan (og har gerne erfaring med at) opbygge og lede et børnekor.
• Evner både det rytmiske og det mere klassiske repertoire på klaveret (måske også på orgelet, men det er ikke en nødvendighed).
• Kan spille både orgel og klaver efter sognets behov.
• Har lyst til at være en del af kirkens liv og til at indgå i et tæt samarbejde med den anden organist såvel som med præster, kirkens menighedsråd og øvrige medarbejdere.
• Har gode samarbejdsevner, er initiativrig og en god kollega.
• Du deler vores visioner, og er interesseret i vores fællesskab både internt i medarbejderflokken og eksternt med menigheden og de frivillige.

Vi kan tilbyde:

• En spændende stilling med faglige udfordringer.
• Et levende menighedsliv med god kirkegang.
• En spændende arbejdsplads med engagerede og dygtige kolleger.
• Frihed under ansvar med mulighed for selv at være med til at planlægge og påvirke arbejdet.
• Et fællesskab hvor musikere og præster sammen planlægger gudstjenesterne, og hvor det klassiske og det rytmiske supplerer hinanden.

Ved prøvespil til samtalen ønsker vi:

• Et præludium på orgel (klassisk musik, ca. 2-3 minutter).
• En valgfri salme på orgel.
• En kendt sang fra Højskolesangbogen spillet på klaver.
• Et postludium på klaver (rytmisk eller klassisk musik efter eget valg, ca. 2-3 minutter).
   

Ansøgning:

Der er 3 måneders prøvetid. Ved ansættelsen indhentes straffe- og børneattest.

Yderligere information fås ved henvendelse til kirkens organist Ole Harkjær på tlf. 2124 5612 eller kirkens daglige leder Anne Bendix, tlf. 7512 8316.

Ansøgning med relevante bilag og referencer sendes til 8906fortrolig@sogn.dk senest lørdag d. 15. juni 2024 kl. 12.00.

Ansættelse sker ved Zions Sogns Menighedsråd beliggende Nygårdsvej 103, 6700 Esbjerg.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, som i øjeblikket er 19/37.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, som i øjeblikket er 19/37.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner).

Kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, som i øjeblikket er 19/37.

Ansættelsessamtaler og prøvespil finder sted onsdag i uge 25. Der kan evt. forventes 2. ansættelsessamtaler for egnede kandidater.

Graver søges til Vinderslev Kirke

Stillingen som graver ved Vinderslev Kirke, Ikast-Brande Provsti, er ledig og ønskes besat pr. 1. juni 2024, eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Har du særlige ønsker vedrørende timetal, er vi villige til at se på det.

Graveren varetager i fællesskab med en gravermedhjælper opgaverne på kirkegården ved Vinderslev Kirke, Vinderslevholmvej 6, Vinderslev, 8620 Kjellerup.

Graveren og gravermedhjælperen samarbejder om bl.a. afløsning på fridage og under ferier.

Der er automatisk ringning ved kirken.

Graverstillingen er et alsidigt job med følgende hovedopgaver:

• Varetagelse og ansvar for Vinderslev kirkegårds vedligeholdelse, udvikling og drift, samt rengøring og tilsyn med kirken og sognehus
• Administration af kirkegården
• Praktisk kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester, begravelser/bisættelser, bryllupper/vielser med mere
• Arbejdstilrettelægning for gravermedhjælper
• Kontakt til kirkegårdens brugere

Har du særlige ønsker vedrørende arbejdsopgaver er vi villige til at se på det.

Vi forventer at du:

• Har kendskab til og erfaring inden for det grønne område og vi ser gerne, at du har en gartnerlignende uddannelse
• Kan lede og tilrettelægge arbejdet på en kirkegård
• Kan udvikle driften af kirkegården på driftsøkonomisk vis for derigennem at sikre den bedste betjening af kirkegårdens brugere
• Kan arbejde med IT og kan varetage kirkegårdens administration ved brug af de relevante IT-systemer
• Er en engageret og loyal medarbejder, som er interesseret i kirken og dens liv – at du kan være graver for hele sognet og alle de gæster, der kommer til vores kirke og kirkegård
• Kan indgå i et konstruktivt og fleksibelt samarbejde med kolleger og menighedsråd
• Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet.
• Kan medvirke til et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Har du særlige forventninger til stillingens indhold ønsker vi at høre om disse.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis den ikke haves.

Lønnen er efter overenskomst. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

Menighedsrådets forslag til begyndelsesløn er fikspunkt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til kontaktperson Knud Friis på 23987257.

Ansøgning med relevante bilag stiles til Vinderslev Menighedsråd og sendes til: 8600fortrolig@sogn.dk

Vi forventer løbende at holde ansættelsessamtaler. Tidligst fra tirsdag d. 21. maj. Der er således ingen sidste frist for ansøgning.

Vinderslev Menighedsråd

Kirkemusiker/organist til Agedrup Kirke.

Kirkemusikerstillingen ved Agedrup Kirke i Agedrup sogn er ledig til besættelse efter aftale. Stillingen er på 12 timer.

Agedrup sogn har én kirke, én præst og én søndagsgudstjeneste.

Sammen ønsker vi at skabe de bedste rammer for et levende kirkeliv, hvor musikken har en bærende rolle. Vi har en rummelig og eksperimenterende tilgang til gudstjenestetilbuddene, der inkluderer klassiske højmesser, familie-, musik- og aftensangsgudstjenester. Vi er ikke bange for at afprøve nye gudstjenesteformer.

Udover Den Danske Salmebog anvender vi også nyere salmer og sange fra forskellige samlinger.

Agedrup sogn har 3172 indbyggere ca. 74% er medlem af folkekirken. Der er 5 ansatte ved kirken, alle på deltid.

Vi har et børnekor, som kirke-/kulturmedarbejderen står for, men der vil være samarbejde, når koret ca. 1 gang om måneden deltager ved familiegudstjenesten.

Vi kan tilbyde:

Et anerkendende og dynamisk arbejdsfællesskab med nære kollegaer, hvor vi løfter hinanden, samt et aktivt menighedsråd, frivillige hjælpere og en musikinteresseret præst.

Den faste fridag er mandag, og den løse fridag er oftest lagt på lørdage. Vi er åbne for placering af rådighedstid på hverdage, for fleksibilitet er et af vores varemærker.

Orglet ved Agedrup kirke er et Marcussen orgel fra 2016 med 12 stemmer og 2 manualer. Der er også et digitalt klaver i kirken.

Arbejdsopgaverne ved Agedrup kirke vil være:

• At medvirke ved kirkelige handlinger
• At arrangere musikgudstjenester i tæt samarbejde med det øvrige personale
• At deltage i kalender- og planlægningsmøder
• Vi vil også være positive overfor dine ideer

Om dig:

• Du har en kirkemusikalsk uddannelse eller lignende erfaring
• Du skal mestrer både den klassiske og rytmiske genre
• Du kan ’spille fra bladet’, og kan spille både på orgel og klaver (ingen forventning om pedalspil, men skal have den indstilling, at man med tiden kan blive fortrolig med det)
• Du mestrer måske flere instrumenter
• Du kan akkompagnere både instrumental- og sangsolister
• Du kan lide at arbejde med børn og unge

Ansættelse sker ved Agedrup Sogns Menighedsråd beliggende Agedrupvej 12, 5320 Agedrup.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Agedrup menighedsråd, Agedrupvej 12, 5320 Agedrup, mærket kirkemusikerstilling, eller på mail til 7868fortrolig@sogn.dk

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Tove Jørgensen,

 Tlf.: 41743518

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25/6-2024.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 32-33. Andet kan aftales.

I forbindelse med ansættelsessamtaler indhentes referencer. Vi indhenter børneattest.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet kr. 296.266–433.004 (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 22.836,18 (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for en organist med kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 330.649–402.903 årligt (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Rådighedstillæg: kr. 42.542,53–66.074,23 (nutidskroner).

Årslønnen for en organist med eksamen i orgel og korledelse (tidl. PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056 årligt (nutidskroner), og basistrin 2 udgør kr. 335.220. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der ydes et rådighedstillæg på kr. 32.341,60 årligt (nutidskroner) i stillingen.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

En stilling som kirkegårdsassistent ved Slagelse kirkegårde er ledig til besætteklse pr. 1. juli 2024 eller efter aftale. Stillingen er en tjenestemandslignende stilling. Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsassistenter har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus, ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Der henvises til (https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2022/10274) for løn og ansættelsesvilkår. Overenskomst for området er under udarbejdelse og kan/vil have indflydelse på ansættelsesvilkårene. 

Slagelse kirkegårde består af 2 store bykirkegårde på henholdsvis 5 og 6 ha. Der er ca 350 begravelser/bisættelser om året, fortrinsvis fra kirkegårdenes 2 kapelsale. Kirkegårdslederen har det overordnede ansvar sammen med kirkegårdsbestyrelsen og kirkegårdsassistenten vil sammen med dem være med til at stå for udviklingen af kirkegårdene. Der er ansat 14 gartnere og 1 elev på kirkegårdene og derudover 2 i administrationen, som er samlet på sct. Peders kirkegård. Arbejdet vil hovedsaligt foregå fra Sct. Mikkels kirkegård, hvor assistenten fungerer som daglig leder. Slagelse kirkegårde bistår derudover med driften af 4 små landsbykirkegårde. 

Som assistent skal du: sammen med kirkegårdslederen stå for den daglige drift af kirkegården

Har du opgaver i forbindelse med begravelser og bisætteklser

Har du kontakt til kunder, leverandører og samarbejdspartnere.

Skal du sammen med kirkegårdslederen stå for personaleledelsen på kirkegården

Vi forstiller os: Du har en rellevant uddannelse som gartner, jordbrugsteknolog, hortonom eller lignende. Gerne med kendskab til kirkegårde.

God til aktiv og synlig ledelse.

Visionær i forhold til udviklingsmuligheder på vores kirkegårde.

Respekt for de mennesker der af forskellige grunde opsøger kirkegården og er lydhør for deres ønsker og behov.

Har godt kendskab til IT. kirkegården bruger Brandsofts kirkegårdssystem. 

Vi tilbyder: En velfungerende engageret medarbejdergruppe med høj faglighed og stor selvstændighed.

Velholdte kirkegårde der er kendetegnet med stor mangfoldighed i planter og gravstedstyper. En arbejdsplads der giver mulighed for faglig og personlig udvikling.

Ansættelsen sker på tjenestemandslignende vilkår i henhold til cirkulære om kirkefuntionærer ansat på tjenestemandsligende vilkår, cirkulære nr. 10274 af 29. nov 2022. Stillingen er klassificeret i lønramme 29 årslønnen er på 424.911,18 kr. i aktuelt niveau. Desuden pensionsindbetaling 18% fuldt arbejdsgiverfinansieret. Forhandlingsområdet for kirkegårdsassistenter er under Foreningen af Danske kirkegårdsledere. Ansættelse vil ske med 3 måneders prøvetid.

For yderligere oplysning om stillingen henvises til kirkegårdsleder Bent Nielsen, mobil 20285571

Ansøgning med bilag, eksamensbevis, dokumentation for tidligere ansættelse, kan sendes elektronisk til 7354ben@km.dk

Ansøgningsfrist 28. maj 2024 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende.

Hadsten menighedsråd søger en uddannet gartner med opstart hurtigst muligt.

Stillingen
Stillingen er på 34 timer om ugen i 9 mdr. og 8 timer om ugen i 3 mdr. Hadsten Menighedsråd varetager betjeningen af fire kirkegård.

Du vil indgå i et velfungerende grønt team, som består af 5 grønne medarbejdere som varetager vedligeholdelsen af fællesarealer og gravsteder på Sct. Pauls, Over Hadsten, Nr. Galten og Vissing kirkegårde.

Desuden har vi et samarbejde med Ødum og Hadbjerg kirkegårde, hvor også aftalte opgaver løses.

Dine opgaver bliver
I samarbejde med kirkegårdslederen får du ansvaret med at renholde gravsteder, klippe hæk, plante forårs- og sommerblomster, renholde fællesarealer og blomstrende beplantninger på Over Hadsten Kirkegård, samt haven omkring ny provstibolig i 16 timer pr. uge.

Renholde gravstedsafdelingerne A, B, og C samt fællesarealer og blomstrende beplantninger på Sct. Paul Kirkegård i 16 timer pr uge.

De 15 timer om ugen i 3 mdr. bruges til rengøring samt beskæringsopgaver og grøn vedligeholdelse på kirkegårdene.

Kirkegårdene i Hadsten Storpastorat drives som en moderne virksomhed
Vi har en moderne maskinpark bestående af 1 stk. eldrevet Weidemann 1190 E Hoftrac minilæsser, 1 stk. Kubota KX 019-4 minigraver, 1 stk. 1 tons tipvogn, 1 stk. 4 hjulstrukken Snapper, 1 stk.Nibbi med fræser og kost, 1 stk. hegnsklipper og 1 stk. løvsuger til minilæsser, 2 stk. Stama Eltruck.

Ford Custom varevogn med maskintrailer og tiptrailer.

Alle maskinerne gør os i stand til at passe godt på vores medarbejdere, så de ikke nedslides for hurtigt og med maskinerne og de 5 engagerede medarbejdere laver vi næsten alle anlægsopgaver og omlægninger på kirkegårdene selv.

Det gælder både anlæggelse og beplantning af grønne anlæg, men også mindre grå opgaver, såsom belægning under bænke mv.

Vi arbejder i høj grad ud fra devisen, frihed under ansvar. Det er en arbejdsplads med en god tone og vi passer på hinanden.

Kørekort:
B Almindelig bil   

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Thomas Jensen på telefonnummer 21460752.

Send din ansøgning til 9316fortrolig@sogn.dk.

Da vores kirkesanger har fået andet arbejde, er stillingen som kirkesanger ved Durup, Kongens Tisted og Binderup kirker, Rebild Provsti ledig og ønskes besat pr. 1. juli 2024 eller snarest derefter.

Stillingen er på 7,5 timer pr. uge. Menighedsrådet er dog også åbne overfor, at kirkesangeropgaverne kan varetages af to personer, der hver ansættes 6 timer pr. uge. Hvis stillingen deles mellem to medarbejdere, vil disse skulle vikariere for hinanden ved ferier og fridage.

Kirkesangeren/kirkesangerne skal varetage følgende opgaver:

• Synge for på salmer og korsvar ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Læse indgangsbøn og udgangsbøn

Vi forventer,   
  -at du har en god sangstemme

-at du selvstændigt kan lære nye salmer

-at du har forståelse for din rolle som kirkesanger

-at du er imødekommende og venlig overfor kirkens brugere

-at du har gode samarbejdsevner

-at du har forståelse for kirkens liv og virke

Vi kan tilbyde en stilling som kirkesanger med gode og ordnede ansættelsesforhold og et stærkt kollegialt fællesskab.

Durup, Kongens Tisted og Binderup er mindre landsogne, der er gået sammen i et samarbejde med fælles menighedsråd. Sognene er kendetegnet ved aktive lokalsamfund, og der er god opbakning til de kirkelige aktiviteter.

Ansættelse sker ved Kongens Tisted-Binderup-Durup Sognes Menighedsråd, Stationsvej 9, 9610 Nørager.

LØN:

Lønnen forhandles individuelt mellem kirkesangeren/kirkesangerne og menighedsrådet, idet stillingerne ikke er omfattet af overenskomst.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Berith Stegemann Jensen, tlf. nr. 2326 8976.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Kongens Tisted-Binderup-Durup Sognes Menighedsråd via mail: 8289fortrolig@sogn.dk senest den 29. maj 2024.

Der vil blive afholdt samtaler inkl. prøvesang i uge 23.

Kørekort: B Almindelig bil. Må være villig til at bruge egen bil i jobbet.

Du bedes i din ansøgning gøre opmærksom på, om du er interesseret i en stilling på 6 timer eller 7½ timer pr. uge.

Der vil blive indhentet referencer.